АЛКОПОТРЕБЛЕНИЕ СРЕДИ РАБОТНИКОВ РУКОВОДЯЩЕГО И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ЗВЕНЬЕВ КОММЕРЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ РФ
В настоящей статье представлены некоторые результаты исследования «Поведение в сфере здоровья работников коммерческих предприятий Москвы, Санкт-Петербурга и Петрозаводска». Исследование было проведено в период с марта 2006 года по апрель 2007 года при поддержке International Financial Corporation (IFC, New York), "West Bridge Consult" (Great Britain), K Burns Consult (USA), National Research and Development Centre for Welfare and Health (STAKES, Finland), Finnish Institute of Occupational Health (FIOH).
Основной целью исследования являлась оценка возможности реализации профилактических программ в сфере укрепления здоровья (социальный маркетинг) на предприятиях частного сектора Москвы, Санкт-Петербурга и Петрозаводска. Объем выборки - 21 предприятие (8 предприятий - Москва, 8 - Санкт-Петербург, 5 - Петрозаводск). Всего опрошено 503 человека, из них 126 руководители, 377 - исполнители.
Основной целью приведенного в статье анализа явилась проверка частной гипотезы о различиях в алкопотрeблении среди работников руководящего и исполнительского звеньев предприятий Москвы, Санкт-Петербурга и Петрозаводска. Математико-статистический анализ осуществлялся: проверка нормальности распределений тестом Колмогорова-Смирнова (гипотеза о нормальности распределений отклонена), сравнительный анализ при помощи U-критерия Манна-Уитни.
Предположительно, руководящие работники и в силу выполняемых задач, реже находятся на территории предприятия, обладают большей самостоятельностью в действиях, в ряде случаев проводят встречи с представителями внешних структур и организаций, в том числе в обеденное время, а также на различных мероприятиях, носящих развлекательный хаpaктер и допускающих потрeбление алкоголя. Следовательно, можно предположить, что руководители в меньшей степени подвержены социальному контролю относительно алкопотрeбления, более того, имеют физический доступ к нему в рабочее время и чаще бывают в ситуациях, когда алкопотрeбление является социально одобряемым поведением.
Исследование показало, что, действительно, за год предшествующий опросу доля руководителей употрeблявших алкогольные напитки больше, чем исполнителей (98,4% и 90,5%, различие статистически значимо). Однако статистически значимых различий ни в частоте, ни в объеме алкопотрeбления не обнаружено, так же как и в частоте случаев тяжелой алкоголизации (160 мл. или более чистого алкоголя за одну выпивку).
Таким образом, управленческий статус является дополнительным фактором риска при вовлечении в алкопотрeбление, но сам по себе не является дифференцирующим фактором ни частоты, ни тяжести потрeбления алкоголя.
Работа представлена на научную международную конференцию «Приоритетные направления развития науки, технологий и техники», Шарм-эль-шейх (Египет), 20-27 ноября 2008г., Поступила в редакцию 20.10.2008.
Статья в формате PDF 267 KB...
23 04 2024 9:42:51
Статья в формате PDF 275 KB...
22 04 2024 9:23:26
Статья в формате PDF 119 KB...
21 04 2024 14:53:14
Статья в формате PDF 116 KB...
20 04 2024 2:34:41
Статья в формате PDF 244 KB...
19 04 2024 20:59:54
Статья в формате PDF 253 KB...
18 04 2024 4:27:54
Статья в формате PDF 113 KB...
16 04 2024 13:11:30
Статья в формате PDF 139 KB...
15 04 2024 21:34:21
Статья в формате PDF 192 KB...
14 04 2024 0:29:58
Статья в формате PDF 298 KB...
13 04 2024 4:14:24
11 04 2024 8:18:59
Статья в формате PDF 113 KB...
10 04 2024 21:20:18
Статья в формате PDF 112 KB...
09 04 2024 12:37:30
Статья в формате PDF 101 KB...
08 04 2024 1:35:16
Статья в формате PDF 140 KB...
07 04 2024 2:20:30
Статья в формате PDF 252 KB...
05 04 2024 6:30:28
Статья в формате PDF 121 KB...
04 04 2024 8:47:19
Информационное поле живой матери создается природой, природа адаптирует это поле, обучает окружающему мирозданию и формирует, передает, самоорганизующейся живой материи. ...
03 04 2024 13:38:37
Статья в формате PDF 265 KB...
02 04 2024 12:40:33
Статья в формате PDF 763 KB...
01 04 2024 8:30:16
Статья в формате PDF 118 KB...
31 03 2024 0:39:13
Статья в формате PDF 111 KB...
30 03 2024 10:36:38
Статья в формате PDF 114 KB...
28 03 2024 6:24:13
Статья в формате PDF 311 KB...
27 03 2024 16:38:33
Статья в формате PDF 113 KB...
26 03 2024 14:20:15
Статья в формате PDF 192 KB...
25 03 2024 18:58:16
Статья в формате PDF 117 KB...
24 03 2024 3:29:19
Статья в формате PDF 124 KB...
22 03 2024 9:26:14
Статья в формате PDF 129 KB...
21 03 2024 8:24:28
Статья в формате PDF 144 KB...
20 03 2024 6:46:49
18 03 2024 1:47:44
Целью настоящей работы явилась хаpaктеристика иммунного статуса больных с рецидивирующей папилломавирусной инфекцией (ПВИ) в динамике лечения с использованием цеолитсодержащего минерального комплекса «Азеомед». Минеральный комплекс «Азеомед» обладает иммуностимулирующим, адсорбционным и детоксикационным свойствами. Комбинированное лечение включало использование «Азеомед» в дозе 500 мг×2 раза в день в течение 30 дней в комплексе с базисной терапией – индинолом в сочетании с хирургической деструкцией папиллом. У больных отмечалось повышение СД95 + клеток, лимфоцитов с морфологическими признаками апоптоза, а также СД4 + , СД8 + , и NК-клеток. Отсутствие рецидива папиллом в течение 1,6 месяцев отмечалось в 62,9% случаев. ...
17 03 2024 14:44:32
Статья в формате PDF 236 KB...
16 03 2024 5:42:49
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::