ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
Государственное управление человеческим капиталом направлено на решение проблемы регулирования соотношением новых производственных способностей и новых потребительских потребностей населения. Это обусловлено необходимостью решения проблемы экономии ресурсов при повышении уровня социального обеспечения населения.
В сфере человеческого капитала решение проблемы должно осуществляться в направлении организации потоков новых способностей и новых потребностей; накопления новых способностей и новых потребностей; формирования образовательного потенциала на основе соединения новых способностей и новых потребностей через интеллектуализацию деятельности; формирования науки - организационно-экономического механизма воспроизводства человеческого потенциала. Анализ показывает, что в российской пpaктике еще недостаточно освоен инструментарий управления этими проблемами. Основными причинами являются: недостаточный уровень инвестирования в человеческий капитал; слабое обеспечение механизма взаимодействия инновационного потенциала с человеческим капиталом; не полностью сформированы правовые основы управления человеческим капиталом; не создана система открытого информационного прострaнcтва системы человеческого капитала.
На основании изучения зарубежного и отечественного опыта методологический подход к управлению развитием человеческого потенциала может быть представлен в рамках проектного подхода со следующими положениями.
Модельный комплекс человеческого капитала представляется жизненным циклом потока народонаселения, обеспечивающего функции производства и воспроизводства экономики. Функцией производства осуществляется рост ВВП, а воспроизводства - прирост человеческого капитала. Прирост ВВП осуществляется за счет целенаправленного программирования инвестиционных ресурсов в точках роста производственной функции. При этом проетами в программах развития человеческого потенциала обеспечивается процесс управления эффективностью человеческим капиталом, который заключается в создании условий превышения ВВП над затратами на образование, здравоохранение, товарное потрeбление, инвестиционные затраты. В качестве регуляторов экономического взаимодействия используется: отношение уровней человекопроизводства и человекопотрeбления; отношение уровней инвестирования в человеческий капитал и производство; отношение уровней приоритетности и эффективности проектов в программах развития человеческого капитала.
В качестве критериев проектного управления эффективностью развития человеческого капитала принимаются: социальный - качество жизни, как базовой функции социально-экономической системы, а экономический - уровень превышение темпов роста ВВП над затратами в человеческий потенциал.
Основными условиями обеспечения реализации подхода являются: открытая система информации, осуществление стоимостной и ценовой оценок; создание социальных индикаторов; разработки международных стандартов.
Таким образом, макромоделью управления решаются основные задачи проблемы управления человеческим капиталом.
Статья в формате PDF
261 KB...
02 09 2026 11:36:42
Статья в формате PDF
74 KB...
01 09 2026 0:23:59
Статья в формате PDF
109 KB...
31 08 2026 17:19:26
Статья в формате PDF
100 KB...
29 08 2026 17:44:39
Статья в формате PDF
112 KB...
28 08 2026 6:37:21
Статья в формате PDF
166 KB...
27 08 2026 1:47:44
Статья в формате PDF
105 KB...
26 08 2026 9:37:30
Статья в формате PDF
565 KB...
25 08 2026 21:40:43
Статья в формате PDF
122 KB...
24 08 2026 13:51:13
Статья в формате PDF
119 KB...
23 08 2026 3:30:26
Статья в формате PDF
223 KB...
22 08 2026 10:10:46
Статья в формате PDF
363 KB...
21 08 2026 16:32:12
Статья в формате PDF
131 KB...
20 08 2026 6:56:51
Статья в формате PDF
133 KB...
19 08 2026 22:55:11
Статья в формате PDF
122 KB...
18 08 2026 4:19:55
Статья в формате PDF
135 KB...
17 08 2026 15:38:54
Статья в формате PDF
126 KB...
16 08 2026 10:50:26
Статья в формате PDF
112 KB...
15 08 2026 2:22:17
Статья в формате PDF
270 KB...
14 08 2026 2:37:50
Статья в формате PDF
157 KB...
10 08 2026 20:38:19
Статья в формате PDF
130 KB...
09 08 2026 18:10:55
Статья в формате PDF
120 KB...
08 08 2026 16:16:51
Статья в формате PDF
112 KB...
07 08 2026 6:53:10
Статья в формате PDF
101 KB...
06 08 2026 6:48:50
Статья в формате PDF
113 KB...
05 08 2026 6:47:34
Статья в формате PDF
123 KB...
04 08 2026 15:55:11
Статья в формате PDF
307 KB...
03 08 2026 21:35:40
Статья в формате PDF
114 KB...
31 07 2026 12:24:34
Статья в формате PDF
193 KB...
29 07 2026 16:35:58
Статья в формате PDF
105 KB...
28 07 2026 10:33:49
Статья в формате PDF
308 KB...
27 07 2026 23:52:24
Статья в формате PDF
131 KB...
26 07 2026 19:52:43
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
