ЗАНЯТОСТЬ ЖЕНЩИН ИННОВАЦИОННОГО ТИПА: ТЕОРИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ, УПРАВЛЕНИЕ
При рыночных отношениях с учетом особенностей состояния экономики России неизбежны крупные изменения в сфере занятости всего населения, включая женщин. Парадоксально то, что не востребованность женщин в трудовой сфере связана с относительно высоким уровнем образования. Как свидетельствуют данные, среди женщин (по сравнению с мужчинами) гораздо больше лиц с высшим и средним специальным образованием и значительно меньше - со средним общим и начальным. 90 % свободных рабочих мест в народном хозяйстве рассчитаны на кадры рабочих профессий, а среди незанятых женщин преобладают те, кто претендует на вакансии служащих.
Распределение ищущих работу на полном рынке труда по желаемому виду трудового договора дает определённое представление о женских приоритетах в выборе нового места. Выбор женщинами временной занятости обусловлен загруженностью домашними делами.
Более всего нуждаются в занятости с режимом неполного рабочего времени женщины в возрасте 25-29 лет. Причем для них не важно, постоянная это будет занятость или временная. Проведенный анализ позволяет сделать вывод о том, что среди женщин, вышедших на рынок труда, существует явная дифференциация.
Сейчас ситуация несколько изменилась и Министерство труда России серьезно задумалось о женском равноправии, разработав Гендерную стратегию РФ. В документе говорится о выравнивании оплаты труда в «мужских» и «женских» отраслях, «развитии женского малого предпринимательства» и создании условий для трудовой деятельности «лицам с семейными обязанностями».
Но существуют общесоциальные тенденции к сокращению гендерных различий в оплате труда. Шаг к преодолению гендерных различий уже сделан - с каждым годом для женщин открываются все большие карьерные горизонты и все большие возможности для профессиональной самореализации.
Статья в формате PDF 113 KB...
23 04 2024 3:35:46
Статья в формате PDF 254 KB...
22 04 2024 9:34:33
Краниальные брыжеечные лимфатические узлы у новорожденных белой крысы располагаются главным образом вдоль ствола одноименной артерии и отличаются слабо дифференцированной паренхимой. ...
21 04 2024 21:43:56
Статья в формате PDF 639 KB...
19 04 2024 22:42:45
Статья в формате PDF 113 KB...
18 04 2024 9:53:45
Статья в формате PDF 379 KB...
17 04 2024 14:52:57
Статья в формате PDF 139 KB...
15 04 2024 21:40:58
Статья в формате PDF 289 KB...
14 04 2024 15:14:17
Статья в формате PDF 181 KB...
13 04 2024 5:54:35
Статья в формате PDF 108 KB...
12 04 2024 0:31:59
Статья в формате PDF 286 KB...
11 04 2024 10:56:53
Статья в формате PDF 107 KB...
10 04 2024 22:13:41
Статья в формате PDF 293 KB...
09 04 2024 10:55:12
Статья в формате PDF 130 KB...
08 04 2024 5:20:10
07 04 2024 9:57:11
Статья в формате PDF 268 KB...
06 04 2024 6:12:21
Статья в формате PDF 114 KB...
05 04 2024 17:49:16
В статье даётся оценка параметров экологической устойчивости 37 генотипов ячменя, выведенных в НИИСХ Северо-Востока, и 6 весенних сортов ячменя, районированных в Кировской области. ...
04 04 2024 19:54:45
Статья в формате PDF 124 KB...
03 04 2024 20:35:41
Статья в формате PDF 286 KB...
02 04 2024 0:11:24
Статья в формате PDF 142 KB...
01 04 2024 13:58:42
Статья в формате PDF 295 KB...
31 03 2024 2:34:40
Статья в формате PDF 110 KB...
28 03 2024 3:45:38
Статья в формате PDF 303 KB...
27 03 2024 8:15:37
Статья в формате PDF 220 KB...
26 03 2024 7:27:19
Статья в формате PDF 298 KB...
25 03 2024 2:59:58
Статья в формате PDF 265 KB...
24 03 2024 13:34:32
Статья в формате PDF 103 KB...
23 03 2024 11:46:18
Статья в формате PDF 348 KB...
22 03 2024 1:26:33
Статья в формате PDF 110 KB...
21 03 2024 17:20:32
20 03 2024 9:56:30
Статья в формате PDF 117 KB...
18 03 2024 9:37:46
Статья в формате PDF 119 KB...
17 03 2024 13:47:11
Статья в формате PDF 637 KB...
16 03 2024 8:26:51
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::