ПРОФОТБОР КАК ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ
Повышение эффективности деятельности любой организации и сохранение здоровья её сотрудников невозможно без формирования благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе (группе). И первым, наиболее ответственным, этапом в этом направлении является подбор персонала. При поиске и отборе кадров необходимо принимать во внимание не только уровень технической компетенции кандидата, но и, что не менее важно, то, как новые работники будут вписываться в культурную и социальную структуру организации. Организация больше потеряет, чем приобретёт, если примет на работу технически грамотного человека, но не способного устанавливать хорошие взаимоотношения с коллегами, клиентами или поставщиками или подрывающего сплочение коллектива.
Оценка социально-психологических качеств (сpaбатываемость, совместимость, и др.) кандидата требует серьёзного научного подхода. Сегодня многие организации в процессе профотбора используют психодиагностические методики, позволяющие измерить и оценить индивидуально-психологические особенности личности. Психодиагностическая процеДypa, как правило, включает беседу (для проверки общих хаpaктерологических требований) и тестирование (для установления определённых качеств личности). Отбор методик производится в соответствии с целями и задачами проведения психодиагностики, которые задаются руководителем организации (группы). Отметим, что диагностику должны проводить квалифицированные специалисты-психодиагносты, представляющие возможности и ограничения используемых методик, а также допущения, которые были приняты при их разработке, и связанные с указанными допущениями границы выводов, которые можно сделать. Использование психодиагностических методик непрофессионалами приводит не только к неверным оценкам и прогнозам в отношении психологических возможностей людей, но и подрывает доверие к психологической диагностике как науке.
Статья в формате PDF 126 KB...
24 04 2024 10:39:12
Статья в формате PDF 127 KB...
23 04 2024 15:40:28
Статья в формате PDF 161 KB...
22 04 2024 10:19:36
21 04 2024 16:33:31
Статья в формате PDF 111 KB...
20 04 2024 23:32:41
19 04 2024 23:13:52
Статья в формате PDF 146 KB...
18 04 2024 21:50:11
Статья в формате PDF 364 KB...
17 04 2024 20:20:44
Статья в формате PDF 113 KB...
16 04 2024 11:46:38
Статья в формате PDF 116 KB...
15 04 2024 14:55:45
Статья в формате PDF 297 KB...
14 04 2024 13:28:29
Статья в формате PDF 104 KB...
13 04 2024 10:29:31
12 04 2024 6:31:37
Статья в формате PDF 135 KB...
10 04 2024 7:19:56
Статья в формате PDF 127 KB...
09 04 2024 23:32:51
Статья в формате PDF 116 KB...
08 04 2024 9:37:17
Статья в формате PDF 103 KB...
07 04 2024 19:58:48
Статья в формате PDF 122 KB...
06 04 2024 7:48:10
05 04 2024 6:23:49
Статья в формате PDF 199 KB...
04 04 2024 7:13:20
Статья в формате PDF 190 KB...
03 04 2024 10:49:30
Статья в формате PDF 131 KB...
02 04 2024 13:13:22
Статья в формате PDF 113 KB...
01 04 2024 0:34:48
Статья в формате PDF 102 KB...
31 03 2024 5:59:49
Статья в формате PDF 118 KB...
30 03 2024 4:56:42
Статья в формате PDF 120 KB...
29 03 2024 21:23:47
Статья в формате PDF 490 KB...
28 03 2024 18:11:49
Статья в формате PDF 103 KB...
27 03 2024 19:46:57
После выхода в свет первого издания книги Дарвина “Происхождение видов путем естественного отбора” прошло 150 лет, но полной ясности в некоторых вопросах, которые вызвали затруднения еще у Дарвина, по-прежнему нет. В предлагаемой статье рассматривается, каким образом под давлением окружающей среды большая популяция, эволюционирующая градуально, превращается в малую группу, в соответствии с синтетической теорией эволюции. И каким образом «многообещающий уpoд» “сальтационистов”, порождение этой вымирающей популяции, совершив скачок и обзаведясь потомством, закладывает популяцию нового вида. Рассматриваются также природа «пульсаций» в теории ”пунктационного” равновесия и ряд других вопросов. ...
26 03 2024 20:32:19
Статья в формате PDF 125 KB...
25 03 2024 3:53:30
Статья в формате PDF 194 KB...
24 03 2024 18:42:20
Статья в формате PDF 269 KB...
23 03 2024 1:25:23
Статья в формате PDF 121 KB...
22 03 2024 0:18:58
Статья в формате PDF 164 KB...
21 03 2024 9:40:59
Статья в формате PDF 102 KB...
20 03 2024 21:19:42
Статья в формате PDF 245 KB...
19 03 2024 5:24:32
Статья в формате PDF 357 KB...
18 03 2024 14:31:30
Статья в формате PDF 103 KB...
17 03 2024 18:28:49
Статья в формате PDF 125 KB...
16 03 2024 12:17:50
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::