ПРИНЦИПИАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМИ МЕТОДАМИ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПЕРСОНАЛ БАНКА
Экономические методы управления представляют собой способы воздействия на персонал на основе использования экономических законов. Они обеспечивают возможность в зависимости от ситуации как «одарять», так и «карать». Так, среди наиболее очевидных мер поощрения можно назвать увеличение размера заработной платы, продвижение по службе, премии и бонусы, в банках это может быть, например, льготное кредитование. В современных условиях, когда доходы банковских работников значительно снизились и возможности значительно увеличить их у администрации нет, система участия в прибылях наряду с системой премий и льгот может хотя бы частично заменить высокие заработные платы. В то же время и мерами наказания не стоит пренебрегать. Нам известно, что работа в банке носит коллективный хаpaктер, поэтому ошибка одного работника может вызвать сбой или повлечь ошибки в работе других сотрудников. Ответственность каждого работника высока, и, следовательно, каждый работник должен знать заранее, какое наказание он понесет в случае ошибки.
Социально-психологические методы - это воздействие на персонал на основе социологических и психологических закнов. Эти методы направлены как на группу сотрудников, так и на отдельные личности. Таким образом, эта группа методов особенно актуальна для банковской сферы, которую отличает одновременно как высокий уровень специализации труда и персональная ответственность работников, так и коллективный хаpaктер труда.
На наш взгляд, социально-психологические методы управления представляют собой наиболее тонкий инструмент воздействия на группы работников и на каждого конкретного сотрудника. Они позволяют оценить место и назначение сотрудников в коллективе, выявить неформальных лидеров и обеспечить им поддержку, использовать мотивацию персонала для достижения конечного результата труда, обеспечить эффективные коммуникации и предупреждение межличностных конфликтов в коллективе.
Несмотря на очевидные различия двух приведенных групп методов, на наш взгляд, не всегда можно определить, к какой группе относится тот или иной метод. Так, на стыке находится такой специфический метод, как управление карьерой. Профессиональное продвижение - это, с одной стороны, экономический метод, поскольку карьерный рост обычно сопряжен с ростом заработной платы, а с другой стороны, он обеспечивает удовлетворение потребности в признании заслуг и уважении, то есть удовлетворение социально-психологических потребностей.
25 04 2024 3:16:24
Приводятся основные показатели развития «информационного общества» в конце 20 века. Охаpaктеризованы взаимосвязи наукоемких производственных технологий и информатики, экономики и математики, экономико-математического моделирования управленческих решений. ...
24 04 2024 12:42:17
23 04 2024 17:51:42
Статья в формате PDF 111 KB...
22 04 2024 7:23:19
Статья в формате PDF 114 KB...
21 04 2024 14:16:53
Статья в формате PDF 305 KB...
19 04 2024 23:39:25
Статья в формате PDF 241 KB...
18 04 2024 3:31:54
Статья в формате PDF 129 KB...
17 04 2024 6:53:28
Статья в формате PDF 103 KB...
16 04 2024 5:59:20
Статья в формате PDF 128 KB...
15 04 2024 16:34:48
Статья в формате PDF 478 KB...
14 04 2024 18:51:12
Статья в формате PDF 218 KB...
13 04 2024 14:24:19
Статья в формате PDF 215 KB...
12 04 2024 22:22:48
Статья в формате PDF 265 KB...
11 04 2024 4:40:10
Статья в формате PDF 107 KB...
10 04 2024 9:13:59
Статья в формате PDF 383 KB...
09 04 2024 19:42:55
Статья в формате PDF 264 KB...
08 04 2024 17:45:39
Статья в формате PDF 114 KB...
07 04 2024 19:58:17
Статья в формате PDF 109 KB...
06 04 2024 14:34:40
Статья в формате PDF 115 KB...
05 04 2024 23:59:30
Статья в формате PDF 273 KB...
04 04 2024 12:53:47
Статья в формате PDF 120 KB...
03 04 2024 3:39:30
Статья в формате PDF 127 KB...
01 04 2024 6:52:49
На основе построения тренд-сезонных моделей исследуется динамика цен на первичном и вторичном рынках жилья Ивановской области в период 2000-2007 гг. В статье освещаются основные этапы построения моделей, приводятся количественные оценки их параметров. Особое внимание уделяется присутствию S – образной кривой роста в динамике цен на жилье. В результате использования методики с учетом индексов сезонности получены средние прогнозные значения цен на жилье Ивановской области. ...
30 03 2024 5:42:25
28 03 2024 10:50:58
Статья в формате PDF 505 KB...
27 03 2024 2:22:49
Статья в формате PDF 100 KB...
26 03 2024 21:44:12
Статья в формате PDF 266 KB...
24 03 2024 5:37:38
Статья в формате PDF 138 KB...
23 03 2024 17:36:56
Статья в формате PDF 181 KB...
22 03 2024 6:41:34
21 03 2024 3:15:33
Статья в формате PDF 133 KB...
20 03 2024 22:22:25
Статья в формате PDF 153 KB...
19 03 2024 17:49:29
Статья в формате PDF 112 KB...
18 03 2024 6:22:35
Статья в формате PDF 111 KB...
17 03 2024 5:14:48
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::