ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА БОЛЬНЫХ ПЕРВИЧНОЙ ГЛАУКОМОЙ

Глаукома представляет собой одно из социально значимых заболеваний, т.к. приводит к необратимой слепоте и нередко поражает лиц трудоспособного возраста. Данный факт немаловажен, потому что затрагивает вопросы трудоустройства данного контингента больных.
В связи с этим в г. Астpaxaни проведён анкетный выборочный опрос по специально разработанной для этой цели анкете. Данный опрос показал, что среди репрезентативной группы больных первичной глаукомой (727 человек) в общественном производстве занято 67,4% респондентов. Из них 74,6% пpaктически здоровых лиц трудоспособного возраста выключены из общественного производства, потеряли полностью или частично трудовую квалификацию, испытывают значительные трудности в трудоустройстве. Из этих лиц 52,5% - женщины, 47,4% - мужчины; 64% - жители села, 36% - жители города.
Среди выбывших из общественного производства 51,9% составляют лица квалифицированного физического труда; 14,9% неквалифицированные рабочие и 33,2% - лица преимущественно умственного труда.
По ответам респондентов основным препятствующим мотивом продолжения работы на производстве являются низкие визуальные функции (50,2%) и ухудшение отношений с администрацией предприятий и сослуживцами в связи с заболеванием глаукомой (5,5%).
Однако, как показали клинические исследования, лишь у 5,3% из них имеется значительное снижение зрительных функций, препятствующих работе в обычном производстве.
Новые экономические отношения в стране, снижение в связи с этим жизненного уровня человека привели к тому, что 35,1% изучаемого контингента лиц изъявили желание вновь вернуться в общественное производство. Однако большинство из них не могут адресно обратиться по месту предполагаемой работы, т.к. не обладают сведениями о противопоказанных им видах труда и производств. Действительно, среди всех опрошенных больных первичной глаукомой лишь 21,7% имеет информацию о том, могут ли они трудиться на прежнем производстве и по прежней специальности, имея заболевание, или им необходимо прио6рести новую профессию, учитывая при этом пол, возраст, уровень образования, хаpaктер основной специальности.
Источники информации различны: от родственников, знакомых и сослуживцев - 41,9%; от работников соцобеспечения - 29,4%; от работников лечебно-профилактических учреждений - 22,1%; от администрации предприятий - 6,5´%. Несмотря на высокую обеспеченность ряда городов службами по трудоустройству, врачами-офтальмологами, жители города имеют такую информацию в 48,8% случаев, жители села - 51,2% случаев всех респондентов.
На трудоустройство оказывает влияние множество факторов, и одним из них, несомненно, является информированность человека о том, где и как он может работать с учетом функциональной возможности его зрительного анализатора и профессиональной возможности.
Как показало наше исследование, работа по профессиональной ориентации ведется недостаточно. Во многом такое положение обусловлено неукомплектованностью лечебно-профилактических учреждений офтальмологами, отсутствием методических рекомендаций по вопросам профессиональной ориентации лиц с дефектами поля зрения, их социальный и профессиональный статус. Но важное заключается в том, что во многом социальные аспекты офтальмологи связывают со сложившимся стереотипом «глаукома ведёт к необратимой слепоте», не учитывая при этом, что среди больных глаукомой многие трудоспособного возраста, с высокими зрительными функциями.
Своевременные рекомендации в каждом конкретном случае являются важным моментом в социально-трудовой реабилитации больных первичной глаукомой.
Научно-исследовательский проект № 07-06-00617а, поддержан грантом РГНФ.
Статья в формате PDF
116 KB...
23 05 2026 18:44:29
Статья в формате PDF
114 KB...
22 05 2026 15:49:36
Статья в формате PDF
126 KB...
21 05 2026 4:49:32
Статья в формате PDF
271 KB...
20 05 2026 19:17:36
Статья в формате PDF
120 KB...
19 05 2026 15:55:16
Статья в формате PDF
131 KB...
18 05 2026 13:36:54
Статья в формате PDF
245 KB...
17 05 2026 1:22:28
Статья в формате PDF
152 KB...
16 05 2026 13:21:36
Статья в формате PDF
252 KB...
14 05 2026 21:57:19
Статья в формате PDF
125 KB...
13 05 2026 15:20:30
Статья в формате PDF
104 KB...
12 05 2026 21:22:30
Статья в формате PDF
531 KB...
11 05 2026 9:35:45
Статья в формате PDF
140 KB...
10 05 2026 13:40:36
Статья в формате PDF
689 KB...
09 05 2026 23:30:22
Статья в формате PDF
267 KB...
08 05 2026 0:27:41
Статья в формате PDF
132 KB...
07 05 2026 0:53:43
Статья в формате PDF
245 KB...
06 05 2026 3:24:27
Статья в формате PDF
266 KB...
05 05 2026 10:56:34
Статья в формате PDF
280 KB...
04 05 2026 13:12:58
Статья в формате PDF
143 KB...
03 05 2026 14:44:53
Статья в формате PDF
264 KB...
02 05 2026 21:44:55
Статья в формате PDF
124 KB...
01 05 2026 8:45:22
29 04 2026 10:50:31
28 04 2026 11:59:55
Статья в формате PDF
146 KB...
27 04 2026 13:17:53
Предлагается метод измерения температуры, с целью уменьшения погрешности измерений и увеличения точности бесконтактного измерения. Существенной особенностью предлагаемого метода является возможность использования двухступенчатого подхода с предварительной или дополнительной регистрацией состояния системы и теплового излучения для уточнения измерения температуры.
...
26 04 2026 14:39:37
Статья в формате PDF
102 KB...
25 04 2026 17:43:47
Статья в формате PDF
287 KB...
24 04 2026 13:53:44
Статья в формате PDF
118 KB...
23 04 2026 9:18:27
Статья в формате PDF
414 KB...
22 04 2026 5:32:23
Статья в формате PDF
384 KB...
21 04 2026 15:44:53
Статья в формате PDF
115 KB...
20 04 2026 3:53:14
Статья в формате PDF
128 KB...
19 04 2026 11:56:10
18 04 2026 8:14:47
Статья в формате PDF
116 KB...
16 04 2026 15:27:47
Статья в формате PDF
130 KB...
15 04 2026 9:23:52
Статья в формате PDF
101 KB...
14 04 2026 5:31:56
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::