ВАЖНЕЙШИЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БАНКА
В современных условиях выигрывает и преуспевает четко организованный банк, с преданным и дисциплинированным персоналом, обладающим высоким профессионализмом, умеющим быстро перестраиваться и переучиваться. В такой ситуации в работе банка, на наш взгляд, на первый план выдвигается грамотно спланированная кадровая политика и четко организованная работа службы управления персоналом.
Направления деятельности нельзя рассматривать по отдельности как обособленные виды работ, они взаимосвязаны - без кадрового планирования, в ходе которого определяется сколько работников необходимо, с какой квалификацией и способностями, на какие должности и с какого времени, невозможно начать набор персонала; без проведения аттестации нельзя узнать какие сотрудники нуждаются в обучении и переподготовке и т.д. То есть можно говорить о там, что все виды деятельности службы управления персоналом банка вытекают одно из другого и дополняют друг друга. И, тем не менее, конкретно для банковской сферы на первый план можно выдвинуть отбор персонала и его обучение.
Отбор и подбор персонала - то весьма трудоемкий и ответственный процесс, включающий несколько этапов проверки соответствия профессиональных знаний и навыков претендента требованиям должности, так как от «качества» принимаемого работника зависит эффективность дальнейшей деятельности организации. Руководству банка следует обращать внимание на поддержание оптимального соотношения между количеством молодых и опытных сотрудников. На низовые должности, которые требуют переобучения и возможного изменения вида деятельности, целесообразно принимать молодых людей, которые нацелены на обучение и готовы к преобразованиям.
Невозможно представить работу банка без квалифицированных сотрудников, от профессионализма которых зависит его конкурентоспособность. В настоящее время, когда высокими темпами развивается техника, появляются все новые и новые программные продукты, когда банки расширяют поле своей деятельности, обучать персонал - объективная необходимость. Обучение и переподготовка персонала призваны устранить пробелы в квалификации работника, привести ее в соответствие с требованиями, которые предъявляются к его должностному положению.
По нашему мнению, девизом банка, при осуществлении им своей деятельности, при разработке кадровой политики должна стать известная фраза «кадры решают все». И, как уже было сказано выше, все направления деятельности службы управления персоналом должны дополнять друг друга, ведь нельзя говорить об эффективной кадровой политике, если какая-либо из сторон работы данной службы недостаточно развита.
Статья в формате PDF
342 KB...
10 08 2026 5:40:47
Статья в формате PDF
150 KB...
07 08 2026 14:39:30
Статья в формате PDF
101 KB...
06 08 2026 2:35:45
Статья в формате PDF
129 KB...
05 08 2026 5:58:55
Статья в формате PDF
101 KB...
04 08 2026 17:49:32
Статья в формате PDF
143 KB...
03 08 2026 12:23:30
Статья в формате PDF
131 KB...
02 08 2026 22:28:23
Статья в формате PDF
292 KB...
01 08 2026 17:27:28
Статья в формате PDF
127 KB...
31 07 2026 2:21:47
Статья в формате PDF
110 KB...
30 07 2026 4:54:22
Статья в формате PDF
304 KB...
29 07 2026 7:43:46
С помощью программы компьютерного моделирования MolScript на базе данных рентгеноструктурного анализа (РСА) осуществлено сравнение вторичных структур глюкоамилаз из Aspergillus awamori и Saccharomycopsis fibuligera. Получены данные о типах вторичной структуры, количественном соотношении, топологии упорядоченных и нерегулярных участков.
...
28 07 2026 4:19:34
Статья в формате PDF
113 KB...
25 07 2026 6:11:18
Статья в формате PDF
106 KB...
24 07 2026 6:21:25
Статья в формате PDF
117 KB...
23 07 2026 21:14:58
Статья в формате PDF
224 KB...
22 07 2026 12:17:11
Статья в формате PDF
101 KB...
21 07 2026 15:10:35
Статья в формате PDF
257 KB...
20 07 2026 11:44:50
Статья в формате PDF
114 KB...
19 07 2026 15:31:36
Статья в формате PDF
110 KB...
18 07 2026 10:26:46
Статья в формате PDF
90 KB...
17 07 2026 4:16:15
Статья в формате PDF
252 KB...
14 07 2026 5:54:12
Статья в формате PDF
120 KB...
13 07 2026 11:20:53
Методом простой коацервации получены микрокапсулы афобазола. Изучено влияние параметров микрокапсулирования на физико-технологические свойства микрокапсул.
...
12 07 2026 20:55:40
Статья в формате PDF
133 KB...
11 07 2026 23:40:21
Статья в формате PDF 131 KB...
10 07 2026 18:37:41
Статья в формате PDF
142 KB...
09 07 2026 6:29:16
Статья в формате PDF
132 KB...
08 07 2026 5:37:35
Статья в формате PDF
140 KB...
06 07 2026 23:19:39
Статья в формате PDF
113 KB...
05 07 2026 21:11:45
Статья в формате PDF
252 KB...
04 07 2026 7:40:24
Статья в формате PDF
256 KB...
03 07 2026 10:43:27
Статья в формате PDF
131 KB...
02 07 2026 22:47:43
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
