ПРИНЦИПИАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМИ МЕТОДАМИ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПЕРСОНАЛ БАНКА

Экономические методы управления представляют собой способы воздействия на персонал на основе использования экономических законов. Они обеспечивают возможность в зависимости от ситуации как «одарять», так и «карать». Так, среди наиболее очевидных мер поощрения можно назвать увеличение размера заработной платы, продвижение по службе, премии и бонусы, в банках это может быть, например, льготное кредитование. В современных условиях, когда доходы банковских работников значительно снизились и возможности значительно увеличить их у администрации нет, система участия в прибылях наряду с системой премий и льгот может хотя бы частично заменить высокие заработные платы. В то же время и мерами наказания не стоит пренебрегать. Нам известно, что работа в банке носит коллективный хаpaктер, поэтому ошибка одного работника может вызвать сбой или повлечь ошибки в работе других сотрудников. Ответственность каждого работника высока, и, следовательно, каждый работник должен знать заранее, какое наказание он понесет в случае ошибки.
Социально-психологические методы - это воздействие на персонал на основе социологических и психологических закнов. Эти методы направлены как на группу сотрудников, так и на отдельные личности. Таким образом, эта группа методов особенно актуальна для банковской сферы, которую отличает одновременно как высокий уровень специализации труда и персональная ответственность работников, так и коллективный хаpaктер труда.
На наш взгляд, социально-психологические методы управления представляют собой наиболее тонкий инструмент воздействия на группы работников и на каждого конкретного сотрудника. Они позволяют оценить место и назначение сотрудников в коллективе, выявить неформальных лидеров и обеспечить им поддержку, использовать мотивацию персонала для достижения конечного результата труда, обеспечить эффективные коммуникации и предупреждение межличностных конфликтов в коллективе.
Несмотря на очевидные различия двух приведенных групп методов, на наш взгляд, не всегда можно определить, к какой группе относится тот или иной метод. Так, на стыке находится такой специфический метод, как управление карьерой. Профессиональное продвижение - это, с одной стороны, экономический метод, поскольку карьерный рост обычно сопряжен с ростом заработной платы, а с другой стороны, он обеспечивает удовлетворение потребности в признании заслуг и уважении, то есть удовлетворение социально-психологических потребностей.
Статья в формате PDF
265 KB...
08 05 2026 20:11:40
Статья в формате PDF
214 KB...
07 05 2026 1:49:22
Статья в формате PDF
174 KB...
05 05 2026 21:47:47
Статья в формате PDF
140 KB...
04 05 2026 2:58:25
Статья в формате PDF
151 KB...
03 05 2026 13:31:25
02 05 2026 13:41:18
Статья в формате PDF
119 KB...
01 05 2026 8:38:33
Статья в формате PDF
113 KB...
30 04 2026 20:39:13
Статья в формате PDF
124 KB...
29 04 2026 3:31:41
Статья в формате PDF
647 KB...
25 04 2026 22:38:22
Статья в формате PDF
241 KB...
23 04 2026 22:10:57
Статья в формате PDF
126 KB...
22 04 2026 19:49:58
Статья в формате PDF
121 KB...
21 04 2026 12:45:41
Статья в формате PDF
384 KB...
20 04 2026 17:18:13
Статья в формате PDF
111 KB...
18 04 2026 1:50:53
Статья в формате PDF
103 KB...
17 04 2026 13:20:50
Изучена коагулирующая способность фторида аммония при выделении каучука из латекса СКС- 30АРК. Исследовано влияние температуры и концентрации раствора фторида аммония на полноту коагуляции. Проведена оценка свойств резиновых смесей и вулканизатов на основе каучука СКС-30 АРК, выделенного из латекса фторидом аммония.
...
16 04 2026 9:15:52
Изучен качественный и количественный состав молекул средней массы, выделенных из плазмы крови и патологического эпидермиса больных хроническими, тяжелыми дерматозами. В эксперименте in vitro на эритроцитах здоровых лиц установлено, что данные МСМ активируют перекисное окисление липидов, увеличивают сорбционную емкость эритроцитов и влияют на активность ферментов биотрaнcформации. Это позволяет считать, что при дерматозах развивается эндогенная интоксикация как общебиологическая реакция на патологически измененный метаболизм, обусловленная накоплением в крови молекул средней массы.
...
15 04 2026 6:52:54
14 04 2026 11:21:29
Статья в формате PDF
104 KB...
13 04 2026 9:50:16
12 04 2026 19:17:59
Статья в формате PDF
175 KB...
10 04 2026 13:28:53
Статья в формате PDF
240 KB...
09 04 2026 20:12:15
Статья в формате PDF
542 KB...
08 04 2026 1:26:24
Статья в формате PDF
206 KB...
06 04 2026 18:31:14
Статья в формате PDF
204 KB...
05 04 2026 9:54:23
Статья в формате PDF
113 KB...
04 04 2026 4:32:41
Статья в формате PDF
106 KB...
03 04 2026 15:52:43
Статья в формате PDF
101 KB...
01 04 2026 3:54:55
Статья в формате PDF
138 KB...
31 03 2026 23:11:19
Статья в формате PDF
121 KB...
30 03 2026 17:34:34
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::