NAURPПЛАТФОРМА ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ НЕБОЛЬШИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Системы класса ERP[1] позволяют довольно успешно проводить автоматизацию предприятий крупного бизнеса, но существует ряд препятствий делающих невозможным их применение в небольших компаниях (менее 1000 человек):
- ERP системы громоздки и как следствие дороги, при небольших масштабах фирмы, покупку такой системы просто невозможно окупить;
- внедрение больших ERP систем - трудоёмкий процесс, требующий высокой квалификации специалистов, занимющихся этим, и небольшая компания не сможет позволить себе иметь таких людей в штате, а использование сторонних консультантов обойдётся в приличную сумму;
- небольшие компании как правило довольно динамичны, что повлечёт за собой необходимость частой перенастройки системы, что сложновыполнимо по причинам, описанным в предыдущем пункте.
Вследствие вышеперечисленных сложностей, обычно используется несколько небольших специализированных систем для автоматизации разных аспектов деятельности предприятия. В этом случае остро встаёт проблема интеграции этих приложений, так как будучи разрозненными, они не могут дать всех тех преимуществ, которые даёт единая ИС.
NauRP - лёгкая платформа для построения и интеграции бизнес-приложений, основанная на web-технологиях и открытых стандартах, разработанная компанией NAUMEN. Она написана на языке Python на базе сервера приложений Zope. В настоящий момент на NauRP реализованы модули CRM (управление отношениями с клиентами), ServiceDesk (управление обработкой запросов клиентов), Inventory (поддержка структуры материальных ресурсов компании) и модуль управленческого учёта. Отработана интеграция со сторонними системами, такими как продукты компаний 1С и Фолио, а также интеграция с другими продуктами компании NAUMEN (NauDoc, NauPhone). Внедрение систем на основе NauRP, таким образом, закрывает белые пятна в информационной инфраструктуре компании, одновременно позволяя связать воедино существующие системы.
[1] ERP (Enterprise Resource Planning) ¾ большие системы, решающие задачи автоматизации бизнес-процессов и планирования ресурсов предприятия. Основные производители ERP-систем: Oracle, SAP, PeopleSoft, JD Edwards, Baan.
Статья в формате PDF
104 KB...
23 03 2026 11:34:55
Статья в формате PDF
130 KB...
22 03 2026 5:38:17
Статья в формате PDF
240 KB...
21 03 2026 22:36:20
Статья в формате PDF
242 KB...
20 03 2026 4:32:35
Статья в формате PDF
565 KB...
19 03 2026 9:37:57
Статья в формате PDF
264 KB...
18 03 2026 11:58:30
Статья в формате PDF
124 KB...
17 03 2026 16:20:39
Статья в формате PDF
127 KB...
16 03 2026 8:10:17
Статья в формате PDF
183 KB...
15 03 2026 9:59:13
Статья в формате PDF
125 KB...
14 03 2026 3:49:18
Статья в формате PDF
214 KB...
11 03 2026 2:10:25
Статья в формате PDF
236 KB...
10 03 2026 13:59:22
Статья в формате PDF
100 KB...
09 03 2026 17:42:46
Обсуждаются разбиения 3D прострaнcтва на модулярные ячейки с целью последующего конструирования невырожденных модулярных 3D структур кристаллов.
...
08 03 2026 8:49:47
Статья в формате PDF
666 KB...
07 03 2026 1:28:37
Статья в формате PDF
206 KB...
06 03 2026 8:47:46
Статья в формате PDF
252 KB...
04 03 2026 15:43:20
Статья в формате PDF
278 KB...
03 03 2026 1:47:20
Статья в формате PDF
112 KB...
02 03 2026 21:53:20
Статья в формате PDF
110 KB...
01 03 2026 14:52:38
Статья в формате PDF
105 KB...
28 02 2026 3:53:10
Статья в формате PDF
120 KB...
27 02 2026 13:49:16
Были построены модели: первая ─ модель деятельности специалиста в сфере безопасности жизнедеятельности на производственном объекте, состоящая из блоков знаний, умений, навыков, компетенций и компетентностей, выявленных на основе определения специфики его деятельности в условиях современных трудовых отношений (рассматривалась строительная отрасль) и составления списка умений, знаний, навыков и компетентностей. Вторая ─ модель специалиста (строится на основе первой), третья – модель обучения, включает в себя такие компоненты: цель обучения, функции, задачи, содержание, формы и методы, критерии оценки.
...
26 02 2026 12:40:29
Статья в формате PDF
119 KB...
25 02 2026 23:54:25
Статья в формате PDF
84 KB...
23 02 2026 16:58:21
Статья в формате PDF
245 KB...
22 02 2026 15:14:14
Статья в формате PDF
141 KB...
20 02 2026 19:58:39
Статья в формате PDF
250 KB...
19 02 2026 23:52:10
Статья в формате PDF
106 KB...
18 02 2026 12:52:21
В работе сформулированы принципы валеологического мировоззрения как образца устремлений, выполняющих ориентационную, нормирующую, прогностическую функции в отношении здоровья и здорового образа жизни.
...
17 02 2026 16:15:29
Статья в формате PDF
131 KB...
16 02 2026 15:57:22
Статья в формате PDF
358 KB...
14 02 2026 10:40:31
Статья в формате PDF
267 KB...
12 02 2026 2:56:50
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
