ОЦЕНКА РОСТА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ СПЕЦИАЛИСТОВ

Основной целью проведения аттестации персонала является как определение соответствия знаний и квалификации специалистов занимаемой ими должности с учетом установленных нормативов, так и оценка роста их деловых качеств по результатам текущей и прошлой аттестации.
При этом необходимо определить перечень блоков деловых качеств (БДК) и систему бальной оценки для каждой должности в виде нормативной модели (нормативных кривых) и границы доверительного интервала. Под доверительным интервалом понимается область аттестации специалистов, ограниченная верхней и нижней границей. Цель аттестуемых специалистов состоит в том, чтобы по результатам текущей аттестации оказаться внутри нормативного диапазона или превзойти его, а при сравнении результатов текущей и прошлой аттестации обеспечить себе рост деловых качеств как определенную степень собственной конкурентоспособности.
В этой связи нами разработаны две универсальные программы, представляющие, на наш взгляд, определенный пpaктический интерес для служб управления персоналом любых организаций при формировании резерва кадров. Программы включают описание работы с бланками исходных данных, картами выходных данных, алгоритмами и соответствующими примерами. При этом предоставляется возможность использования в кадровом менеджменте "SWOT-анализа" и "GAP-анализа".
Статья в формате PDF
689 KB...
11 10 2026 7:39:18
Статья в формате PDF
112 KB...
10 10 2026 16:48:51
Анализ опыта по восстановлению методом агростепей растительности на нарушенных кормовых угодьях долины средней Лены показал, что метод при соблюдении экологических условий и видового состава участков обеспечивает восстановление растительности, проявляющееся в повышении проективного покрытия и доминировании в травостое целинных видов. Соответствие экологических условий и видового состава травостоя при подборе участков обеспечивает восстановление растительности нарушенных участков до 70–75 % и доминирование в травостое целинных видов до 60–65 % в условиях нормального и сильного засоления.
...
09 10 2026 20:46:57
Статья в формате PDF
116 KB...
08 10 2026 6:28:20
Статья в формате PDF
138 KB...
07 10 2026 23:12:10
Статья в формате PDF
253 KB...
06 10 2026 2:37:53
Эмбриональная полукольцевидная форма является исходной в морфогенезе дефинитивной двенадцатиперстной кишки человека. Она преобразуется в кольцевидную у большинства плодов десятой недели, последняя в типичную подковообразную форму — к середине утробной жизни человека.
...
05 10 2026 19:52:29
Статья в формате PDF
128 KB...
04 10 2026 17:37:52
03 10 2026 9:46:12
В работе впервые приведены сведения об ассоциации полиморфного ДНК – локуса NcoI гена DRD2 и уровней дофамина с повышенной тревожностью у крыс с генотипом А2/А2 по локусу TAG 1A DRD2.
...
02 10 2026 8:11:42
Статья в формате PDF
110 KB...
01 10 2026 16:23:54
Статья в формате PDF
109 KB...
30 09 2026 12:31:34
Статья в формате PDF
136 KB...
29 09 2026 3:35:16
Статья в формате PDF 266 KB...
28 09 2026 9:13:39
Статья в формате PDF
489 KB...
27 09 2026 8:19:32
26 09 2026 21:31:45
Статья в формате PDF
119 KB...
25 09 2026 0:47:32
Статья в формате PDF
254 KB...
24 09 2026 10:26:41
Статья в формате PDF
105 KB...
23 09 2026 17:31:55
Статья в формате PDF
109 KB...
22 09 2026 11:15:53
Статья в формате PDF
174 KB...
21 09 2026 1:22:29
Статья в формате PDF
122 KB...
20 09 2026 7:25:37
19 09 2026 20:20:37
Статья в формате PDF
124 KB...
18 09 2026 5:15:52
Статья в формате PDF
100 KB...
17 09 2026 9:18:40
Статья в формате PDF
104 KB...
16 09 2026 20:30:47
Статья в формате PDF
102 KB...
15 09 2026 21:26:41
Статья в формате PDF
294 KB...
14 09 2026 23:52:48
Статья в формате PDF
272 KB...
13 09 2026 6:50:18
Статья в формате PDF
112 KB...
12 09 2026 21:12:43
Статья в формате PDF
109 KB...
11 09 2026 5:58:45
10 09 2026 17:18:13
Статья в формате PDF
113 KB...
08 09 2026 1:39:16
07 09 2026 3:59:51
Статья в формате PDF
116 KB...
06 09 2026 19:54:41
Статья в формате PDF
114 KB...
05 09 2026 18:11:25
Статья в формате PDF
221 KB...
04 09 2026 7:25:36
Статья в формате PDF
114 KB...
03 09 2026 1:40:10
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::