ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ОСНОВЕ МОДЕЛИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Процесс функционирования и развития вуза рассматривается как сложная система, для эффективного управления которой необходим учет особенностей ее развития как большой открытой самоорганизующейся системы. В рамках сохранения основных структурных параметров системы, определяющих ее сущность, происходит адаптационное развитие. В этом случае преобладает тенденция сохранения гомеостаза системы и идет приспособление системы к изменяющимся условиям внешней среды. Система создает новые связи и новые образования в рамках старой структуры, чтобы сохраниться в целом.
Кибернетический подход к управлению функционированием и развитием образовательной системы вуза определяет необходимость выделения в качестве объекта управления образовательный процесс, в качестве системы управления - организационную структуру вуза, а также определить содержание функций и технологий управления.
Универсальным средством выполнения аналитического и исследовательского этапа работ по созданию наукоемких образовательных технологий является моделирование организационной системы, в том числе высшего профессионального образования.
Моделирование сложной, высокоструктурированной системы, как вуз, связано с решением комплекса задач, среди которых выделяются:
- определение целевых приоритетов и системное описание компонент;
- отражение в модели разделения внутренних (в том числе функционирования, развития и др.) и внешних (в том числе выполнение социальных функций, информационного взаимодействия с внешними факторами и др.), стратегических и тактических содержательных задач системы;
- определение концептуальных, технико-технологических, инструментально-технических, ресурсных составляющих в них; количественная и качественная их параметризация;
- адекватное отображение структурной дифференциации в динамике отношений ее компонент, включая учебную деятельность подразделений и задачи их перспективного развития;
- отражение в модели основных информационных структур и процессов, включая описание финансово-хозяйственной, материально-технической составляющей деятельности;
- выделение в описании системы человеческих факторов в многообразии их проявлений: организационных, функционально-ролевых, ресурсных, кадровых, продуктивно-потенциальных, индивидуально-личностных, социально-психологических измерениях;
- детальная формализация рабочих компонент основных функций образовательной системы: концептуально развитых, таких как учебные цели, учебные программы и проектирование, и конкретно-технических - как измерители, индикаторы, тесты, информационный материал курсов.
Моделирование образовательных систем осуществляется для обеспечения различной глубины детализации выполняемых исследований и разработок:
- концепции, то есть наиболее общего системного описания принципиальной схемы объекта проектирования, которое определяет общий замысел и критерии процесса достижения цели и устройства системы;
- проекта - то есть комплекта документов, дающего полное представление о структуре, функционировании и развитии моделируемой образовательной системы;
- рабочих документов, дающих описание локальных компонентов проекта, либо компонентов объекта проектирования для выполнения конкретных действий;
- макета, то есть масштабированного объемно-прострaнcтвенного изображения объекта проектирования.
Использование современных подходов к управлению сложными системами позволяет создавать различные модели функционирования развития образовательной системы вуза.
Статья в формате PDF
134 KB...
30 08 2026 22:47:28
Статья в формате PDF
142 KB...
28 08 2026 20:43:46
Статья в формате PDF
265 KB...
27 08 2026 6:14:11
Статья в формате PDF
105 KB...
23 08 2026 5:40:18
Статья в формате PDF
107 KB...
22 08 2026 4:16:25
Статья в формате PDF
117 KB...
21 08 2026 18:51:44
Статья в формате PDF
102 KB...
20 08 2026 5:49:44
Статья в формате PDF
115 KB...
19 08 2026 22:35:29
Статья в формате PDF
113 KB...
18 08 2026 2:44:18
Статья в формате PDF
107 KB...
17 08 2026 22:28:26
Статья в формате PDF
132 KB...
15 08 2026 3:20:13
Статья в формате PDF
151 KB...
14 08 2026 21:38:40
Статья в формате PDF
249 KB...
12 08 2026 6:25:23
Статья в формате PDF
590 KB...
11 08 2026 7:47:46
Статья в формате PDF
140 KB...
10 08 2026 22:28:18
Статья в формате PDF
100 KB...
09 08 2026 2:16:17
Статья в формате PDF
137 KB...
08 08 2026 10:45:40
Статья в формате PDF
308 KB...
07 08 2026 0:35:30
Статья в формате PDF
121 KB...
06 08 2026 15:58:54
Статья в формате PDF
284 KB...
05 08 2026 3:37:49
Статья в формате PDF
269 KB...
04 08 2026 15:31:28
Статья в формате PDF
110 KB...
03 08 2026 15:12:50
Статья в формате PDF
109 KB...
02 08 2026 14:28:39
Статья в формате PDF
108 KB...
01 08 2026 4:45:58
Статья в формате PDF
108 KB...
31 07 2026 17:13:15
Статья в формате PDF
314 KB...
29 07 2026 11:44:15
Статья в формате PDF
270 KB...
28 07 2026 0:48:26
Статья в формате PDF
268 KB...
27 07 2026 17:50:27
Статья в формате PDF
111 KB...
26 07 2026 16:20:40
Статья в формате PDF
123 KB...
25 07 2026 11:34:35
Статья в формате PDF
221 KB...
24 07 2026 17:19:29
Статья в формате PDF
114 KB...
23 07 2026 4:35:44
Статья в формате PDF
187 KB...
22 07 2026 15:17:50
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::