ПРОЦЕСС ПОСТОЯННОГО УЛУЧШЕНИЯ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В ВУЗЕ

Деятельность в рамках процедуры улучшения, как совокупности взаимосвязанных действий, предполагает: вовлечение работников вуза в активный поиск возможностей улучшения; оценку результативности и эффективности существующих процессов, тенденций их развития; выявление проблем процесса и постановку задач по улучшению; определение первопричины проблем; исследование альтернативных решений и выбор оптимального решения по устранению проблем; внедрение нового решения; оценку результативности и эффективности процесса после завершения действий по улучшению.
Целью процедуры улучшения является постоянное улучшение результативности и эффективности процессов, реализуемых в высшем учебном заведении в системе менеджмента качества, а также повышение удовлетворенности потребителей. Постоянное улучшение процессов должно обеспечивать совершенствование деятельности вуза и обеспечение выгоды ее заинтересованным сторонам.
В процессе улучшения решаются следующие задачи:
- формирование в вузе обстановки, способствующей вовлечению работников в активный поиск возможностей улучшения;
- оценка результативности и эффективности процессов жизненного цикла на основе анализа данных, полученных при измерении и мониторинге;
- выявление проблем процесса, их первопричин и формулирование задач по улучшению;
- выработка оптимального решения, устраняющего первопричину проблемы и предотвращающего ее повторное появление;
- внедрение нового решения в процесс жизненного цикла;
- оценка результативности и эффективности процесса после завершения действий по улучшению.
Улучшение может осуществляться в форме постепенной продолжающейся деятельности, неотъемлемой от существующих процессов и реализующейся в их рамках, а также в форме проектов прорыва, предусматривающих кардинальный пересмотр существующих или внедрение новых процессов.
Входные данные, поддерживающие улучшение, извлекаются из информации, полученной при анализе: данных по результатам процессов, данных самооценки, результатов внутренних аудитов, установленных требований и обратной связи от заинтересованных сторон, опыта работников вуза.
Работа по созданию в организации обстановки, обеспечивающей заинтересованность сотрудников в улучшении, включает: постановку соответствующих целей перед сотрудниками, доведение до сотрудников результатов сравнения деятельности конкретного вуза с достижениями конкурентов и лучшей пpaктикой, признание и вознаграждение сотрудников за достижение улучшений, обеспечение гласности и наглядности предложений по улучшению, своевременное реагирование руководства на них, повышение знаний, опыта и навыков сотрудников.
Анализ данных проводится с целью оценки деятельности вуза в сравнении с планами, установленными целями и задачами. Анализ данных предусматривает определение областей для улучшения и является основой для принятия решения о начале действий по улучшению. Источниками данных для анализа являются: данные измерений и мониторинга процессов, результаты внутреннего аудита, данные самооценки, предложения сотрудников, сделанные на основании собственного опыта работы, данные по удовлетворенности потребителей, возможные внешние воздействия.
В Самарском государственном техническом университете (СамГТУ) с целью обеспечения образовательного процесса требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2001 и повышения его эффективности, на основе вышеизложенных принципов разработана рабочая инструкция и апробируется документированная процеДypa по улучшению.
Результативное действие системы менеджмента качества вуза предусматривает эффективную организацию самостоятельной работы студентов и системы рейтинговой оценки их знаний. Управление самостоятельной работой студентов является составной частью ряда документированных процедур системы менеджмента качества: управление студентами, не освоившими образовательную программу; корректирующие действия; предупреждающие действия, улучшение. На физико-технологическом факультете СамГТУ отработана система рейтинговой оценки знаний , позволяющая оперативно получать данные мониторинга успеваемости студентов, необходимые для реализации улучшения образовательного процесса в университете.
Статья в формате PDF
108 KB...
11 08 2026 7:39:54
В статье даются разъяснения к применению зависимости коэффициента интенсивности нагрева (kи.н) металла от тока электрода с целью обеспечения оптимальных электрических и технологических показателей работы электропечных агрегатов для случаев экранированного и неэкранированного горения дуг. Представлено соспоставление скорости нагрева металла и kи.н для двух указанных случаев.
...
10 08 2026 19:25:53
Статья в формате PDF
125 KB...
09 08 2026 1:48:42
Статья в формате PDF
143 KB...
07 08 2026 9:12:32
Статья в формате PDF
132 KB...
06 08 2026 12:24:36
Статья в формате PDF
143 KB...
05 08 2026 13:59:49
Статья в формате PDF
312 KB...
04 08 2026 23:33:55
Статья в формате PDF
106 KB...
02 08 2026 7:22:18
Статья в формате PDF
205 KB...
01 08 2026 12:39:40
Статья в формате PDF
127 KB...
31 07 2026 16:50:11
Статья в формате PDF
154 KB...
30 07 2026 11:43:10
Статья в формате PDF
128 KB...
29 07 2026 2:20:54
Статья в формате PDF
111 KB...
28 07 2026 13:10:21
Статья в формате PDF
127 KB...
27 07 2026 23:35:41
Статья в формате PDF
130 KB...
26 07 2026 21:18:37
Статья в формате PDF
151 KB...
25 07 2026 3:14:34
Статья в формате PDF
109 KB...
24 07 2026 21:50:24
Статья в формате PDF
130 KB...
23 07 2026 17:25:45
Статья в формате PDF
164 KB...
22 07 2026 23:51:38
Статья в формате PDF
100 KB...
21 07 2026 6:10:48
Статья в формате PDF
308 KB...
20 07 2026 15:49:59
Статья в формате PDF
129 KB...
19 07 2026 0:27:15
Статья в формате PDF 252 KB...
15 07 2026 7:14:44
Статья в формате PDF
262 KB...
14 07 2026 9:13:50
Статья в формате PDF
244 KB...
13 07 2026 7:55:48
Статья в формате PDF
140 KB...
12 07 2026 14:24:41
Статья в формате PDF
109 KB...
11 07 2026 22:41:15
Статья в формате PDF 278 KB...
10 07 2026 18:57:42
Статья в формате PDF
261 KB...
09 07 2026 19:23:11
Статья в формате PDF
125 KB...
08 07 2026 9:19:23
Статья в формате PDF
111 KB...
07 07 2026 6:42:22
Статья в формате PDF
106 KB...
05 07 2026 3:18:39
Статья в формате PDF
133 KB...
04 07 2026 9:43:10
Статья в формате PDF
124 KB...
03 07 2026 11:47:31
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::