ПРОЦЕСС ПОСТОЯННОГО УЛУЧШЕНИЯ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В ВУЗЕ

Деятельность в рамках процедуры улучшения, как совокупности взаимосвязанных действий, предполагает: вовлечение работников вуза в активный поиск возможностей улучшения; оценку результативности и эффективности существующих процессов, тенденций их развития; выявление проблем процесса и постановку задач по улучшению; определение первопричины проблем; исследование альтернативных решений и выбор оптимального решения по устранению проблем; внедрение нового решения; оценку результативности и эффективности процесса после завершения действий по улучшению.
Целью процедуры улучшения является постоянное улучшение результативности и эффективности процессов, реализуемых в высшем учебном заведении в системе менеджмента качества, а также повышение удовлетворенности потребителей. Постоянное улучшение процессов должно обеспечивать совершенствование деятельности вуза и обеспечение выгоды ее заинтересованным сторонам.
В процессе улучшения решаются следующие задачи:
- формирование в вузе обстановки, способствующей вовлечению работников в активный поиск возможностей улучшения;
- оценка результативности и эффективности процессов жизненного цикла на основе анализа данных, полученных при измерении и мониторинге;
- выявление проблем процесса, их первопричин и формулирование задач по улучшению;
- выработка оптимального решения, устраняющего первопричину проблемы и предотвращающего ее повторное появление;
- внедрение нового решения в процесс жизненного цикла;
- оценка результативности и эффективности процесса после завершения действий по улучшению.
Улучшение может осуществляться в форме постепенной продолжающейся деятельности, неотъемлемой от существующих процессов и реализующейся в их рамках, а также в форме проектов прорыва, предусматривающих кардинальный пересмотр существующих или внедрение новых процессов.
Входные данные, поддерживающие улучшение, извлекаются из информации, полученной при анализе: данных по результатам процессов, данных самооценки, результатов внутренних аудитов, установленных требований и обратной связи от заинтересованных сторон, опыта работников вуза.
Работа по созданию в организации обстановки, обеспечивающей заинтересованность сотрудников в улучшении, включает: постановку соответствующих целей перед сотрудниками, доведение до сотрудников результатов сравнения деятельности конкретного вуза с достижениями конкурентов и лучшей пpaктикой, признание и вознаграждение сотрудников за достижение улучшений, обеспечение гласности и наглядности предложений по улучшению, своевременное реагирование руководства на них, повышение знаний, опыта и навыков сотрудников.
Анализ данных проводится с целью оценки деятельности вуза в сравнении с планами, установленными целями и задачами. Анализ данных предусматривает определение областей для улучшения и является основой для принятия решения о начале действий по улучшению. Источниками данных для анализа являются: данные измерений и мониторинга процессов, результаты внутреннего аудита, данные самооценки, предложения сотрудников, сделанные на основании собственного опыта работы, данные по удовлетворенности потребителей, возможные внешние воздействия.
В Самарском государственном техническом университете (СамГТУ) с целью обеспечения образовательного процесса требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2001 и повышения его эффективности, на основе вышеизложенных принципов разработана рабочая инструкция и апробируется документированная процеДypa по улучшению.
Результативное действие системы менеджмента качества вуза предусматривает эффективную организацию самостоятельной работы студентов и системы рейтинговой оценки их знаний. Управление самостоятельной работой студентов является составной частью ряда документированных процедур системы менеджмента качества: управление студентами, не освоившими образовательную программу; корректирующие действия; предупреждающие действия, улучшение. На физико-технологическом факультете СамГТУ отработана система рейтинговой оценки знаний , позволяющая оперативно получать данные мониторинга успеваемости студентов, необходимые для реализации улучшения образовательного процесса в университете.
Статья в формате PDF
111 KB...
31 08 2026 7:28:49
30 08 2026 19:15:16
Статья в формате PDF
226 KB...
29 08 2026 10:28:32
Статья в формате PDF
110 KB...
28 08 2026 6:53:55
Статья в формате PDF
303 KB...
27 08 2026 16:25:38
Статья в формате PDF
109 KB...
26 08 2026 10:53:52
Статья в формате PDF
120 KB...
25 08 2026 20:57:46
Статья в формате PDF
114 KB...
24 08 2026 8:21:38
Статья в формате PDF
289 KB...
23 08 2026 9:37:40
Статья в формате PDF
100 KB...
22 08 2026 12:28:22
Статья в формате PDF
243 KB...
21 08 2026 14:36:24
Статья в формате PDF
258 KB...
17 08 2026 21:29:59
Статья в формате PDF
112 KB...
16 08 2026 8:10:18
Статья в формате PDF
100 KB...
14 08 2026 4:17:21
Статья в формате PDF
111 KB...
13 08 2026 1:31:58
Статья в формате PDF
349 KB...
12 08 2026 8:48:56
Статья в формате PDF
161 KB...
11 08 2026 15:29:43
Статья в формате PDF
123 KB...
10 08 2026 15:42:11
Статья в формате PDF
123 KB...
09 08 2026 19:34:25
Статья в формате PDF
148 KB...
08 08 2026 10:51:27
Статья в формате PDF
214 KB...
07 08 2026 16:31:14
06 08 2026 10:47:26
04 08 2026 15:31:20
Статья в формате PDF
121 KB...
03 08 2026 15:29:53
Статья в формате PDF
268 KB...
02 08 2026 17:49:44
Статья в формате PDF
112 KB...
31 07 2026 22:30:28
Статья в формате PDF
124 KB...
30 07 2026 7:32:35
Статья в формате PDF
109 KB...
29 07 2026 2:19:37
Статья в формате PDF
113 KB...
28 07 2026 7:10:46
Статья в формате PDF
115 KB...
27 07 2026 19:35:15
Статья в формате PDF
108 KB...
26 07 2026 15:58:16
Статья в формате PDF
129 KB...
25 07 2026 18:18:46
Статья в формате PDF
118 KB...
24 07 2026 23:20:25
Статья в формате PDF
301 KB...
23 07 2026 21:27:10
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::