ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Управление кадрами в рамках предприятия имеет стратегический и оперативный аспекты. На основе концепции развития предприятия выpaбатывается организация управления персоналом. Концепция развития предприятия состоит из трех частей: производственной, финансово-экономической, социальной (кадровая политика). Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением предприятия к внешнему окружению (рынок труда, взаимоотношения с государственными органами), а также цели, связанные с отношением предприятия к своему персоналу. Кадровая политика осуществляется стратегическими и оперативными системами управления. Задачи кадровой стратегии:
- поднятие престижа предприятия;
- исследования атмосферы внутри предприятия;
- анализ перспективы развития потенциалов рабочей силы;
- обобщение и предупреждение причин увольнения с работы.
Оперативная область управления кадрами - это повседневная реализация кадровой стратегии, а также одновременно оказание помощи руководству при выполнении ими задач управления предприятием. Кадровая политика должна увеличивать возможности предприятия, реагировать на изменяющиеся требования технологии и рынка в ближайшем будущем. Свойства кадровой политики - это связь со стратегией, ориентация на долговременное планирование, значимость роли кадров, круг взаимосвязанных функций и процедур по работе с кадрами. Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Ее цель - создать сплоченную, ответственную, высокоразвитую и высокопроизводительную рабочую силу. Кадровая политика должна создавать не только благоприятные условия труда, но обеспечивать возможность продвижения по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне. Поэтому, основной задачей кадровой политики предприятия является обеспечение в повседневной кадровой работе учета интересов всех категорий работников и социальных групп трудового коллектива.
Статья в формате PDF
110 KB...
21 07 2026 1:32:13
Статья в формате PDF
240 KB...
20 07 2026 10:58:35
Статья в формате PDF
361 KB...
19 07 2026 6:17:21
Статья в формате PDF
106 KB...
18 07 2026 2:46:52
Статья в формате PDF
110 KB...
17 07 2026 14:49:11
16 07 2026 11:16:42
Статья в формате PDF
272 KB...
15 07 2026 19:11:17
Статья в формате PDF
114 KB...
14 07 2026 19:58:20
Статья в формате PDF
339 KB...
13 07 2026 0:21:58
Статья в формате PDF
105 KB...
11 07 2026 10:36:21
Статья в формате PDF
369 KB...
10 07 2026 22:18:41
09 07 2026 0:18:52
Статья в формате PDF
153 KB...
08 07 2026 6:39:13
Статья в формате PDF
295 KB...
07 07 2026 3:54:20
Статья в формате PDF
124 KB...
06 07 2026 14:49:14
Статья в формате PDF
302 KB...
05 07 2026 15:14:47
Статья в формате PDF
119 KB...
03 07 2026 5:42:58
Статья в формате PDF
117 KB...
02 07 2026 18:59:57
Статья в формате PDF
250 KB...
01 07 2026 21:41:46
Статья в формате PDF 124 KB...
30 06 2026 17:38:52
Статья в формате PDF
263 KB...
29 06 2026 3:22:10
Статья в формате PDF
114 KB...
28 06 2026 21:17:46
Статья в формате PDF
183 KB...
27 06 2026 11:55:20
Статья в формате PDF
114 KB...
26 06 2026 13:54:40
Статья в формате PDF
121 KB...
25 06 2026 11:57:45
Статья в формате PDF
108 KB...
23 06 2026 2:45:41
Статья в формате PDF
117 KB...
22 06 2026 8:25:56
21 06 2026 0:50:10
Статья в формате PDF
169 KB...
20 06 2026 19:56:34
Статья в формате PDF
242 KB...
18 06 2026 22:51:16
Статья в формате PDF
108 KB...
17 06 2026 7:40:58
Статья в формате PDF
130 KB...
16 06 2026 19:12:11
Статья в формате PDF
130 KB...
15 06 2026 5:46:14
Статья в формате PDF
330 KB...
14 06 2026 15:43:33
Статья в формате PDF
119 KB...
13 06 2026 6:16:54
Статья в формате PDF
100 KB...
12 06 2026 2:25:19
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::