ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Управление кадрами в рамках предприятия имеет стратегический и оперативный аспекты. На основе концепции развития предприятия выpaбатывается организация управления персоналом. Концепция развития предприятия состоит из трех частей: производственной, финансово-экономической, социальной (кадровая политика). Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением предприятия к внешнему окружению (рынок труда, взаимоотношения с государственными органами), а также цели, связанные с отношением предприятия к своему персоналу. Кадровая политика осуществляется стратегическими и оперативными системами управления. Задачи кадровой стратегии:
- поднятие престижа предприятия;
- исследования атмосферы внутри предприятия;
- анализ перспективы развития потенциалов рабочей силы;
- обобщение и предупреждение причин увольнения с работы.
Оперативная область управления кадрами - это повседневная реализация кадровой стратегии, а также одновременно оказание помощи руководству при выполнении ими задач управления предприятием. Кадровая политика должна увеличивать возможности предприятия, реагировать на изменяющиеся требования технологии и рынка в ближайшем будущем. Свойства кадровой политики - это связь со стратегией, ориентация на долговременное планирование, значимость роли кадров, круг взаимосвязанных функций и процедур по работе с кадрами. Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Ее цель - создать сплоченную, ответственную, высокоразвитую и высокопроизводительную рабочую силу. Кадровая политика должна создавать не только благоприятные условия труда, но обеспечивать возможность продвижения по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне. Поэтому, основной задачей кадровой политики предприятия является обеспечение в повседневной кадровой работе учета интересов всех категорий работников и социальных групп трудового коллектива.
Статья в формате PDF 491 KB...
10 10 2026 3:56:56
Статья в формате PDF
114 KB...
09 10 2026 11:37:44
Статья в формате PDF
420 KB...
08 10 2026 14:54:30
Статья в формате PDF
251 KB...
07 10 2026 23:47:33
Статья в формате PDF
262 KB...
06 10 2026 6:45:19
Статья в формате PDF
320 KB...
05 10 2026 4:34:50
Статья в формате PDF
183 KB...
04 10 2026 5:46:48
Статья в формате PDF
138 KB...
03 10 2026 12:46:52
Статья в формате PDF
112 KB...
01 10 2026 8:56:26
Статья в формате PDF
112 KB...
30 09 2026 3:45:15
Статья в формате PDF
146 KB...
29 09 2026 13:47:39
Статья в формате PDF
131 KB...
27 09 2026 8:52:51
Статья в формате PDF
109 KB...
26 09 2026 16:35:38
В листьях древесных пород и травянистой растительности определены корреляционные зависимости между Mn, Cr, Ni, Cu, Ti, Pb, Zn, Co в условиях геохимического фона и на колчеданных месторождениях.
...
25 09 2026 5:34:50
Статья в формате PDF
186 KB...
24 09 2026 9:33:48
Статья в формате PDF
315 KB...
23 09 2026 5:23:45
Статья в формате PDF
97 KB...
21 09 2026 2:49:59
Представлены породный состав, структура и концентрация поголовья овец в разрезе природно-экономических зон Республики Тыва.
...
20 09 2026 15:54:27
Статья в формате PDF
311 KB...
19 09 2026 0:27:34
Статья в формате PDF
119 KB...
18 09 2026 13:32:37
Статья в формате PDF
262 KB...
17 09 2026 12:53:43
Статья в формате PDF
97 KB...
16 09 2026 7:44:43
Статья в формате PDF
123 KB...
15 09 2026 12:59:53
Статья в формате PDF
201 KB...
13 09 2026 2:28:41
Рассматриваются вопросы, связанные с организацией децентрализованной системы финансово-бюджетных взаимоотношений в условиях «де-факто» унитарной модели государственного устройства. Более подробно изучается проблема реализации принципа самостоятельности территориальных бюджетов. Идея субсидиарности в основе функционирования бюджетной системы федеративного типа предполагает вертикальное и горизонтальное выравнивание финансово-бюджетных полномочий. При реализации бюджетной политики федеративного типа соответствующую систему финансово-бюджетных отношений следует рассматривать не как совокупность финансовых механизмов и нормативов, определяющих пропорции и параметры бюджетно-налоговых систем разных уровней, а как средство решения взаимосвязанных задач социальной, экономической и региональной политики с учетом промышленной специализации региональной экономики. Многоуровневое финансово-бюджетное регулирование, осуществляемое в федеративном государстве, объективно порождает различные противоречия, в их числе и несбалансированность федеративной бюджетной системы, которые разрешаются путем создания оптимальных форм и методов управления, регулирования и планирования.
...
10 09 2026 13:17:21
Статья в формате PDF
119 KB...
09 09 2026 21:37:26
Статья в формате PDF
117 KB...
08 09 2026 2:59:42
Статья в формате PDF
234 KB...
07 09 2026 15:28:57
Статья в формате PDF
104 KB...
06 09 2026 11:49:43
Статья в формате PDF
141 KB...
05 09 2026 4:38:49
Статья в формате PDF
135 KB...
04 09 2026 8:10:34
Статья в формате PDF
116 KB...
02 09 2026 1:21:40
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
