СТРЕСС НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Одним из индикаторов развития общества является состояние здоровья населения и, прежде всего, работающего. За состоянием здоровья отдельного человека стоит качество трудовых ресурсов государства, производительность труда и величина валового внутреннего продукта.
Научно-технический прогресс привёл к изменению хаpaктера и условий труда и вызвал необходимость профилактики нервно-эмоциональных перегрузок на рабочем месте. Сегодня Международная организация труда признаёт, что профессиональный стресс является наиболее значимым фактором, оказывающим влияние на состояние здоровья работников. Психические нагрузки регламентируются рядом международных документов. В России факторы рабочей среды и трудового процесса учитываются при классификации условий труда (в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05), однако принятая система имеет существенные недостатки и нуждается в совершенствовании. В нашей стране многие факторы нервно-эмоциональных нагрузок, обусловленные профессиональной деятельностью, а также психосоциальные факторы, включённые в Международную классификацию болезней МКБ-10, в процессе анализа и оценки профессиональных рисков не учитываются.
Работодатели многих стран уделяют внимание предупреждению стресса на рабочем месте и профилактике его нeблагоприятных последствий. Так, в большинстве крупных компаний США есть программы по стресс-менеджменту, специально разработанные для сотрудников. В России работодатели, как правило, ничего о проблеме стресса на рабочем месте не знают (или не хотят знать). Осознавая важность проблемы, Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР) предлагает конкретные меры, направленные на предупреждение и нейтрализацию последствий стресса, в том числе обеспечение развития комплексных научных исследований, разработку нормативно-методических документов по профилактике стресса и его негативных последствий, изучение передового международного опыта, пропаганду знаний в области здорового образа жизни и приёмов борьбы с последствиями стресса.
Статья в формате PDF
104 KB...
03 07 2026 7:12:36
Статья в формате PDF
116 KB...
02 07 2026 7:53:51
Статья в формате PDF
109 KB...
01 07 2026 12:20:52
Статья в формате PDF
124 KB...
30 06 2026 16:34:27
Статья в формате PDF
119 KB...
29 06 2026 12:26:10
Статья в формате PDF
245 KB...
28 06 2026 20:24:49
Статья в формате PDF
150 KB...
27 06 2026 0:16:32
Статья в формате PDF
111 KB...
26 06 2026 19:46:32
Статья в формате PDF
174 KB...
25 06 2026 21:23:34
Статья в формате PDF
209 KB...
24 06 2026 18:44:56
Статья в формате PDF
110 KB...
23 06 2026 21:26:36
Статья в формате PDF
99 KB...
21 06 2026 2:59:55
Статья в формате PDF
161 KB...
19 06 2026 16:22:59
Статья в формате PDF
132 KB...
18 06 2026 14:26:41
Статья в формате PDF
112 KB...
17 06 2026 11:29:34
Приведена методика анализа древостоя по запатентованному способу измерения растущих деревьев на пробной площадке с лентами леса 20*10 м с дополнительным расчетом коэффициента компонентного экологического неравновесия древостоя по кривым высот и диаметров. Показаны особенности применения кривых диаметров с волновыми составляющими для оценки качества проведения рубок прореживания древостоя.
...
16 06 2026 10:51:38
Статья в формате PDF
110 KB...
15 06 2026 4:54:21
Статья в формате PDF
123 KB...
14 06 2026 6:25:32
Рассматриваются психические, социальные и личностные компоненты здоровья. Анализируются различия между медицинской (психиатрической) и психологической моделью психического здоровья. Показано, что концепция «позитивного психического здоровья» подходит для оценки личностного здоровья. Важнейшие критерии личностного здоровья – способность выполнять социальные роли и зрелось личности. Исследование психического здоровья личности осуществляется с помощью психологических методик.
...
13 06 2026 15:57:35
Статья в формате PDF
110 KB...
12 06 2026 19:40:45
Статья в формате PDF
241 KB...
11 06 2026 7:59:56
Статья в формате PDF
301 KB...
10 06 2026 11:23:55
Статья в формате PDF
269 KB...
09 06 2026 22:30:34
Статья в формате PDF
107 KB...
08 06 2026 12:44:39
Статья в формате PDF
129 KB...
07 06 2026 13:11:41
Статья в формате PDF
104 KB...
05 06 2026 18:37:23
Статья в формате PDF
112 KB...
04 06 2026 0:24:19
Статья в формате PDF
244 KB...
03 06 2026 1:40:27
Статья в формате PDF
194 KB...
01 06 2026 0:49:45
Статья в формате PDF
251 KB...
31 05 2026 12:33:50
Статья в формате PDF
113 KB...
29 05 2026 23:29:43
Статья в формате PDF
196 KB...
27 05 2026 5:49:32
Статья в формате PDF
138 KB...
26 05 2026 8:16:48
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
