МАРГИНАЛЬНОЕ СОЗНАНИЕ И ПОВЕДЕНИЕ КАК АСПЕКТ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МАРГИНАЛЬНОЙ ЛИЧНОСТИ

Для более глубокого понимания феномена маргинальности и исследования социально-психологических особенностей и поведения маргинальной личности интересно обратится к хаpaктеристике сознания индивидов, находящихся в состоянии маргинальности.
Данное состояние хаpaктеризуется личностной дезорганизацией индивида, которая возникает вследствие дискредитации его прежней стабильной структуры опыта, привычек, ценностей, установок, организующих взаимодействие в его социальном кругу и его личный опыт. Выделим в этом комплексе структур, подвергающихся дискредитации, систему ценностей индивида. Так, неустойчивость норм и ценностной индивида является одним из важных критериев маргинальности. Это связано с тем, что маргинал на индивидуальном уровне осуществляет переход от нормативно-ценностной системы одной к нормативно-ценностной системе другой социальной группы, и на определенный промежуток времени оказывается в состоянии разрегулированности норм и ценностей. Подобное состояние, когда нет четких правил поведения и размыты ценности, оказывает воздействие на сознании индивида. Поэтому есть основания говорить о маргинальном сознании как сознании, хаpaктерном для маргинального человека, основой которого является неустойчивость, разрегулированность норм и ценностей индивида.
При хаpaктеристике маргинального сознания, обратимся к понятию, коллективного сознания, которое выделял Э. Дюркгeйм. По его мнению, основная функция коллективного сознания состоит в том, чтобы быть регулирующей мopaльной силой общества. В связи с этим его существование рассматривается как необходимый компонент любого стабильно функционирующего общества. Дюркгeйм указывал, что по мере перехода общества от механической солидарности и роста органической солидарности, коллективное сознание становится все менее интенсивным, потому что члeны общества испытывают все меньше сходных реакций на одни и те же события. Таким образом, хаpaктеризуя коллективное сознание, Дюркгeйм вводит понятие интенсивности коллективного сознания, что предполагает возможность его измерения и сравнения. По аналогии с данными теоретическими рассуждениями при хаpaктеристике маргинального сознания, полагаем, можно также говорить об его интенсивности как некотором количественном параметре, дающем возможность судить о разной степени выраженности маргинального сознания у индивидов и социальных групп. Есть основания полагать, что при исследовании населения на территориях с выраженными процессами маргинализации можно говорить о высокой интенсивности маргинального сознания.
Кроме того, следует отметить, что социально-психологические хаpaктеристики маргинальных субъектов, очевидным образом проявляются в их поступках и действиях, что обусловливает формирование поведения, имеющего свои особенности и отличительные черты. Маргинальное поведение - это внешне наблюдаемые поступки, действия индивида, которые являются отражением социально-психологической организации маргинального человека и, так или иначе, затрагивают интересы других людей, групп и всего общества. В зависимости от того, в каких сферах социальной жизни в большей степени проявляется маргинальное поведение, выделим следующие его типы: социально-политическое, социально-экономическое и социально-бытовое поведение.
Очевидно, что интенсивные процессы маргинализации в обществе сказываются на поведении людей. В свою очередь развернутые формы поведения индивидов определенным образом оказывают влияние на содержание социальной жизни. В связи с этим изучение социального поведения людей является актуальной исследовательской задачей.
Вместе с тем следует указать, что поведение маргинального человека - малоизученная область маргиналистики и его изучение открывает новые возможности для применения категории маргинальности в различных эмпирических исследованиях.
Статья в формате PDF
107 KB...
22 07 2026 13:18:48
Статья в формате PDF
110 KB...
21 07 2026 17:31:10
На основе системного анализа функционирования экономической деятельности промышленного предприятия введена его теоретическая кривая прогнозирования бизнеса и разработан алгоритм выхода на данную кривую в процессе стратегического управления развитием предприятия.
...
20 07 2026 2:54:57
Статья в формате PDF
119 KB...
19 07 2026 14:16:21
Статья в формате PDF
365 KB...
18 07 2026 1:19:50
17 07 2026 18:25:28
Статья в формате PDF
131 KB...
15 07 2026 0:42:59
Статья в формате PDF 117 KB...
14 07 2026 14:52:17
Статья в формате PDF
130 KB...
13 07 2026 12:57:35
Статья в формате PDF
113 KB...
12 07 2026 22:55:28
11 07 2026 16:20:26
Статья в формате PDF
251 KB...
09 07 2026 2:42:25
Статья в формате PDF
286 KB...
07 07 2026 14:44:19
Статья в формате PDF
117 KB...
06 07 2026 18:10:40
Статья в формате PDF
252 KB...
05 07 2026 12:16:53
Статья в формате PDF
115 KB...
04 07 2026 18:32:44
Статья в формате PDF
317 KB...
02 07 2026 7:22:42
Статья в формате PDF
300 KB...
01 07 2026 1:11:22
Статья в формате PDF
103 KB...
30 06 2026 17:57:44
Статья в формате PDF
109 KB...
29 06 2026 15:46:19
Статья в формате PDF
130 KB...
28 06 2026 17:33:17
В статье авторами рассмотрены региональные особенности демографической и семейной политики.
...
27 06 2026 1:51:32
Со дня введения новых СНиПов проектировщики и строители оказались в весьма затруднительном положении. Если строить из традиционных материалов пришлось бы толщину стен увеличить чуть ли не втрое. На наш взгляд, наиболее полно отвечают всем требованиям изделия из газобетона, которые могут одновременно служить стеновым и теплоизоляционным материалом.
...
25 06 2026 14:20:16
24 06 2026 2:27:16
Статья в формате PDF
104 KB...
23 06 2026 14:48:13
Статья в формате PDF
110 KB...
22 06 2026 8:11:32
Статья в формате PDF
113 KB...
21 06 2026 3:53:24
Статья в формате PDF
306 KB...
19 06 2026 18:40:29
Статья в формате PDF
212 KB...
18 06 2026 15:20:43
Статья в формате PDF
129 KB...
17 06 2026 2:17:41
Статья в формате PDF
133 KB...
16 06 2026 11:30:10
Статья в формате PDF
115 KB...
15 06 2026 3:53:24
Статья в формате PDF
113 KB...
14 06 2026 3:47:30
Статья в формате PDF
130 KB...
13 06 2026 6:56:14
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::