УПРАВЛЕНИЕ УСТОЙЧИВЫМ РАЗВИТИЕМ КУРОРТНО-РЕКРЕАЦИОННОГО РЕГИОНА (НА ПРИМЕРЕ РЕГИОНА КАВКАЗСКИХ МИНЕРАЛЬНЫХ ВОД.)

Проблемы устойчивого развития России - крупнейшей по площади и природному разнообразию страны мира- наряду с проблемами социально-экономического развития на основе рационального природопользования включает в себя и вопросы освоения и разумного использования огромного курортно-ресурсного потенциала страны.
В современных условиях рыночных реформ курортно-рекреационная деятельность как система научных знаний и пpaктической деятельности, направленных на сохранение, восстановление здоровья с использованием целебных природных факторов, представляет собой высокоразвитый сектор экономики. С момента открытия первого курорта Марциальные воды в 1718 году по приказу Петра I курортное дело стало предметом государственной политики.
Российская федерация обладает уникальным курортно-рекреационным потенциалом. Мировой опыт показывает, что при должной внутренней организации и развитых межрегиональных и международных связях курортно-рекреационная отрасль, выполняя важнейшую социальную функцию оздоровления населения, становится, вместе с тем, одной из самых доходных.
В связи с этим актуально встаёт вопрос по расширению перечня предоставляемых курортных услуг и рекреационной инфраструктуры российских регионов.
К числу регионов, поставляющих на российский рынок специфический курортный продукт, относятся Кавказские Минеральные Воды. Его главная функция состоит в производстве курортного продукта - услуг лечебного и рекреационного хаpaктера. Важно, что это ныне один из крупнейших в России действующий курортно-рекреационный комплекс, воспроизводящий рабочую силу, восстанавливающий здоровье и работоспособность при помощи средств бальнеологии, использующей уникальные природные ресурсы. ( На долю курортно-рекреационного комплекса региона Кавказских Минеральных Вод приходится до 20 % койко-мест санаториев и других здравниц Российской Федерации, а среди бальнеологических курортов эта доля значительно выше.)
С развитием рынка формируется новая экономическая среда, которая диктует необходимость принятия новых систем управления курортами, основным принципом которых является устойчивое развитие курортно-рекреационных комплексов.
Современные концепции устойчивого развития регионов предполагают наличие в регионе долгосрочной и жизнеспособной экологической стритегии вместо использования имеющихся ресурсов с точки зрения извлечения сиюминутной выгоды. Устойчивое развитие региона с большим курортно-рекреационным потенциалом предполагает расширение возможностей сферы курортных услуг.
Курорты Кавказских Минеральных Вод базируются на мощной ресурсной базе, включающей в себя минеральные источники, месторождения лечебных грязей, лечебный климат и привлекательный ландшафт.
Подключение рекреационного комплекса к системе рыночных отношений вызвало большое количество проблем, в том числе эколого-экономического хаpaктера.
Одной из таких проблем является деформация отраслевой структуры хозяйства региона КМВ, которая хаpaктеризуется развитием неспецифических для региона отраслей промышленности, вступающих в противоречие с рекреационной функцией региона. На территории региона сосуществуют предприятия химической, машиностроительной промышленности и других отраслей, которые являются антиподами курортно-рекреационному комплексу. Их существование ничем не оправдано. В регионе могут существовать промышленные предприятия, но те, которые нужны для оказания курортных услуг. Они должны обслуживать основную производственную деятельность региона - рекреационную, то есть формирование и устойчивое развитие курортно-рекреационного комплекса.
Таким образом, региональный экономический интерес состоит в этом случае в стабильном воспроизводстве и преумножении природно-ресурсного, экологического, демографического, и хозяйственного потенциала и приоритетной ориентацией их использования на рекреационные цели.
Статья в формате PDF
106 KB...
12 08 2026 1:38:56
Статья в формате PDF
161 KB...
11 08 2026 15:59:39
Статья в формате PDF
499 KB...
10 08 2026 23:53:28
Статья в формате PDF
123 KB...
09 08 2026 12:12:23
Статья в формате PDF
126 KB...
08 08 2026 5:41:36
Статья в формате PDF
192 KB...
07 08 2026 13:33:36
Статья в формате PDF
105 KB...
06 08 2026 7:22:23
Статья в формате PDF
121 KB...
05 08 2026 23:33:47
Статья в формате PDF
142 KB...
04 08 2026 13:27:54
Статья в формате PDF
111 KB...
03 08 2026 20:25:36
Статья в формате PDF
262 KB...
02 08 2026 23:23:25
Статья в формате PDF
121 KB...
01 08 2026 6:51:59
Статья в формате PDF
119 KB...
31 07 2026 6:18:13
Статья в формате PDF
250 KB...
30 07 2026 1:28:48
Статья в формате PDF
113 KB...
29 07 2026 0:12:24
Статья в формате PDF
143 KB...
27 07 2026 3:49:38
Статья в формате PDF
117 KB...
26 07 2026 22:13:21
Статья в формате PDF
338 KB...
25 07 2026 12:48:16
Статья в формате PDF
111 KB...
24 07 2026 1:32:58
Статья в формате PDF
313 KB...
23 07 2026 23:30:59
Статья в формате PDF
251 KB...
22 07 2026 23:34:48
Статья в формате PDF
263 KB...
21 07 2026 9:27:25
Статья в формате PDF
111 KB...
20 07 2026 11:30:35
Статья в формате PDF
142 KB...
19 07 2026 16:46:28
Статья в формате PDF
267 KB...
18 07 2026 19:30:21
Статья в формате PDF
259 KB...
17 07 2026 13:52:28
15 07 2026 5:55:51
Показано, что общепринятая формула для определения работы справедлива только для частных случаев. Правильное определение работы. Общепринятая формула работы тоже применима только к одному частному случаю.
...
13 07 2026 23:36:34
Статья в формате PDF
298 KB...
12 07 2026 4:35:34
Статья в формате PDF
130 KB...
11 07 2026 19:48:11
Статья в формате PDF
104 KB...
09 07 2026 0:20:44
Статья в формате PDF
124 KB...
08 07 2026 20:14:58
Статья в формате PDF
111 KB...
07 07 2026 3:47:18
Статья в формате PDF
108 KB...
06 07 2026 10:33:27
Статья в формате PDF
137 KB...
05 07 2026 4:36:20
Статья в формате PDF
109 KB...
04 07 2026 11:10:22
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::