Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Равноправие женщин в области трудовых отношений обеспечивается предоставлением им равных с мужчинами прав и возможностей в получении профессиональной подготовке в труде, вознаграждения за него и продвижении по работе. В целях обеспечения фактического равноправия с учетом особенностей женского организма в трудовом законодательстве предусмотрены специальные правила охраны труда женщин, льготы и дополнительные гарантии их трудовых прав.
Запрещается применение труда женщин на тяжелых, подземных работах и на работах с вредными или опасными условиями труда. Перечень таких работ утверждается Правительством РФ с учетом консультаций с общероссийскими объединениями работодателей, а также профсоюзов.
В первом разделе этого перечня указаны работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей, превышающих установленные предельные нормы. Во втором разделе перечня предусмотрены подземные работы в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений, за некоторыми исключениями. На этих работах разрешается применение труда женщин, занимающих руководящие посты и не выполняющих физической работы; занятых санитарно - бытовым обслуживанием; спускающихся время от времени в подземные части предприятия для выполнения нефизических работ, а также проходящих курс обучения и допущенных к стажировке в подземных частях предприятия.
Женщинам, работающим в сельской местности, предоставляется, по их желанию, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Особые гарантии и льготы установлены для беременных женщин и матерей, имеющих малолетних детей. К ним относятся: льготы и гарантии по вопросам рабочего времени и времени отдыха, переводов на легкую работу, запрещения и ограничения направления в комaндировки и запрещение увольнения по инициативе администрации беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей.
Законом РФ гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, были распространены на отцов, воспитывающих детей без матери, а так же на опекунов несовершеннолетних.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие нeблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопросов о предоставлении беременной женщине другой, более легкой и исключающей воздействие нeблагоприятных производственных факторов работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств предприятия, учреждения, организации.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также направление в комaндировки беременных женщин, а женщин имеющих детей в возрасте до 3 лет допускается только с их письменного соглашения.
Одному из работающих родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены между собой по своему усмотрению.
Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
В работе приводятся сведения относительно возможности применения тестовых заданий и биологических задач для исследования личностных особенностей учащихся и выявления одаренных детей. Показано, что использование этого подхода может способствовать повышению эффективности выявления школьников с повышенным уровнем интеллекта.
...
05 02 2025 23:40:38
Статья в формате PDF
295 KB...
03 02 2025 2:11:42
Статья в формате PDF
313 KB...
02 02 2025 22:49:46
Статья в формате PDF
172 KB...
31 01 2025 7:32:48
Статья в формате PDF
293 KB...
30 01 2025 21:23:43
Статья в формате PDF
135 KB...
29 01 2025 8:21:41
Статья в формате PDF
301 KB...
28 01 2025 20:58:47
Статья в формате PDF
138 KB...
27 01 2025 3:57:37
Статья в формате PDF
312 KB...
26 01 2025 21:38:19
Статья в формате PDF
284 KB...
25 01 2025 14:26:28
Статья в формате PDF
291 KB...
24 01 2025 18:13:42
Статья в формате PDF
101 KB...
23 01 2025 19:29:13
Статья в формате PDF
143 KB...
22 01 2025 23:23:47
Статья в формате PDF
201 KB...
21 01 2025 18:59:25
Статья в формате PDF
137 KB...
20 01 2025 16:14:47
Статья в формате PDF
113 KB...
19 01 2025 2:38:51
Статья в формате PDF
253 KB...
18 01 2025 7:57:38
Статья в формате PDF 253 KB...
16 01 2025 11:21:24
Статья в формате PDF
121 KB...
15 01 2025 16:50:36
Статья в формате PDF
123 KB...
14 01 2025 9:21:27
Статья в формате PDF
189 KB...
13 01 2025 4:22:58
12 01 2025 1:38:39
Статья в формате PDF
110 KB...
10 01 2025 3:52:41
Статья в формате PDF
119 KB...
09 01 2025 10:35:14
Статья в формате PDF
257 KB...
08 01 2025 2:11:52
Статья в формате PDF
114 KB...
07 01 2025 8:28:48
06 01 2025 5:26:26
Статья в формате PDF
235 KB...
05 01 2025 22:11:53
Статья в формате PDF
107 KB...
04 01 2025 22:57:47
Статья в формате PDF
117 KB...
01 01 2025 6:27:26
Статья в формате PDF
273 KB...
31 12 2024 18:50:13
30 12 2024 9:50:18
Статья в формате PDF
256 KB...
29 12 2024 21:10:16
Статья в формате PDF
415 KB...
28 12 2024 4:56:20
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::