ВОЗМОЖНОСТЬ ВЛИЯНИЯ НА РЫНОК ТРУДА ЧЕРЕЗ ИНТЕГРАЦИЮ ВУЗА И ПРОИЗВОДСТВА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ АНАЛИТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ
Профессиональное вузовское образование в течение последних десятилетий претерпело существенные трaнcформации. Оно, безусловно, расширило свои позиции за счет роста специальностей по обучению, притока большого числа студентов на внебюджетной основе, внедрения заочных и электронных форм обучения.
Широкие коммуникации позволили внедрить в обучение новые формы обучения и сдачи экзаменов, в том числе электронные. Много преподавателей пришло из пpaктической сферы деятельности, внедрены новые формы обучения в магистратуре и бакалавриате.
Однако востребованность выпускников и гарантии получения рабочего места по специальности не вполне коррелируют с данными выпусков специалистов. Для обеспечения баланса «набор‒выпуск‒работа» ВУЗам необходимо быть ориентированными о потребности в специалистах как в регионе, так и в стране в целом, возможно даже за рубежом. Должны существовать если не административные ресурсы, влияющие на процессы трудоустройства, то хотя бы информационные, позволяющие ориентироваться в рынке труда по устройству специалистов.
Необходимо повышать престижность профессий, ранее не требовавших высшего образования с тем, чтобы специалисты с высшим образованием, не получившие по какой‒то причине работы по специальности, не отвергали предлагаемой работы со средне-специальным образованием в своей отрасли, как временный этап производственной деятельности.
Необходимо обеспечить поддержку специалистов на рабочих местах, смягчить адаптацию к новым условиям, законодательно запретив увольнение специалиста, не проработавшего после ВУЗа один год на рабочем месте. ВУЗам в свою очередь, необходимо интегрироваться с будущими производственными базами или частью из них по производственной пpaктике.
Безусловно, стремление к определенным профессиям при поступлении связано с последующим материальным успехом на производстве. Поэтому последующая заработная плата влияет на рейтинг профессии при поступлении в учебное учреждение и это может быть хорошим регулятором, как выпуска, так и спроса.
Национальный проект «Здоровье» по оплате труда участковых служб хорошо это продемонстрировал, когда мгновенно были заняты все непрестижные до этого места участковых врачей. Это рычаг не только по трудоустройству, но и по развитию целых отраслей.
Таким образом, прямая и обратная информация и постоянный анализ в этом направлении способны повлиять на достаточно сложные процессы на рынке труда.
Работа представлена на Электронную заочную научную конференцию «Профессиональное образование и рынок труда». Поступила в редакцию 12.04.2010.
Статья в формате PDF
112 KB...
17 08 2026 13:27:52
Статья в формате PDF
104 KB...
16 08 2026 19:57:56
Статья в формате PDF
232 KB...
15 08 2026 19:57:26
Статья в формате PDF
338 KB...
14 08 2026 18:56:46
Статья в формате PDF
113 KB...
13 08 2026 11:22:59
Статья в формате PDF
105 KB...
12 08 2026 21:21:49
Статья в формате PDF
242 KB...
11 08 2026 10:34:10
Статья в формате PDF
492 KB...
09 08 2026 14:47:55
Приведены новые положения теории зацепления, отражающие специфику цилиндрической винтовой пары «инструмент-деталь»
...
08 08 2026 8:15:12
Статья в формате PDF
251 KB...
07 08 2026 22:22:58
Статья в формате PDF
494 KB...
06 08 2026 18:45:46
Статья в формате PDF
127 KB...
05 08 2026 19:54:44
Статья в формате PDF
209 KB...
04 08 2026 22:49:17
Статья в формате PDF
147 KB...
03 08 2026 9:43:33
Предложен арсенал эмбриональных белков – потенциальных маркеров опухолей яичников. Испытано более десятка новых эмбриональных белков, но строго специфичного белка для диагностики опухолей яичников не обнаружено; наиболее перспективным маркером остается СОВА-1. Достойное внимание уделено особенностям эволюции и механизму раннего распространения опухолевого процесса. Обсуждается роль беременности – как средства профилактики опухолевого заболевания яичников. В работе предпринята попытка осмыслить истоки и логику заболевания.
...
02 08 2026 5:37:37
Статья в формате PDF
105 KB...
01 08 2026 10:22:25
Статья в формате PDF
120 KB...
31 07 2026 21:52:38
Статья в формате PDF
102 KB...
30 07 2026 21:33:58
Статья в формате PDF
100 KB...
29 07 2026 3:20:36
Статья в формате PDF
120 KB...
27 07 2026 10:12:34
Статья в формате PDF
102 KB...
26 07 2026 2:38:10
Статья в формате PDF
90 KB...
25 07 2026 18:56:36
Статья в формате PDF
151 KB...
23 07 2026 0:20:14
Статья в формате PDF
109 KB...
21 07 2026 4:31:59
Статья в формате PDF
280 KB...
20 07 2026 21:59:13
Статья в формате PDF
112 KB...
19 07 2026 21:41:28
Статья в формате PDF
174 KB...
17 07 2026 19:46:45
Статья в формате PDF
111 KB...
16 07 2026 5:14:36
Зачастую жены священно и церковнослужителей к 40 годам оставались без супруга с 6-8 детьми на руках, половина из которых малолетние, а некоторые носителями неизлечимой болезни. Права на наследство и различного рода материальную помощь строго регламентировались Синодальным управлением. Семьи получали полные пенсии после cмepти родителя, если выслуга составляла не менее 30 лет. Малоимущие семьи священников имели право на получение единовременного пособия. Если срок выслуги отца семейства был менее 10 лет. Благополучие вдов с детьми священно и церковнослужителей зависело от состояния здоровья отца, что давало возможность исправно и в соответствии с временными нормами выработки нести службу, в противном же случае – святое семейство оставалось без средств к существованию.
...
15 07 2026 18:32:58
Статья в формате PDF
106 KB...
14 07 2026 17:23:11
Статья в формате PDF
256 KB...
13 07 2026 20:13:10
Статья в формате PDF
116 KB...
12 07 2026 20:34:51
Статья в формате PDF
134 KB...
10 07 2026 19:41:35
Статья в формате PDF
110 KB...
09 07 2026 22:28:56
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
