Пять ситуаций, которых следует избегать женщине-соискательнице
Исследуя теоретические источники, мы столкнулись со многими мнениями по подготовке к удачной презентации своих профессиональных и личностных достоинств. Многим казалось, что они подготовились к этому собеседованию наилучшим образом. Но иногда самые продуманные планы нарушают непредсказуемые обстоятельства. Нужно быть готовым к неприятным ситуациям, чтобы предотвратить их или встретить во всеоружии. Потенциальный работодатель по достоинству оценит способность находить выход из критической ситуации. Вот несколько рекомендаций, как обернуть в свою пользу непредвиденные ситуации.
Опоздание: не важно, проспали вы застряли в пробке, или же у вас есть более экзотическое оправдание, опоздание вряд ли привлечет к вам работодателя. Решение: если вы опаздываете и не успеваете к назначенному времени, непременно перезвоните и предупредите об этом компанию, куда собираетесь на собеседование. Так вы избавите работодателя от унизительного ожидания и дадите ему возможность перенести встречу на другой, более поздний, время или на другой день.
Отсутствие резюме: Вы захватили кейс, но забыли дома портфолио с набором распечатанных на прекрасном бумаге резюме, все рекомендательные письма, представляющие вас с наилучшей стороны, а также лучшие примеры своей работы. Решение: этой ситуации можно легко избежать, если все спланировать заранее. Не полагайтесь на распечатанные и бумажные варианты нужных документов. Запаситесь электронной версией резюме - лучше всего опубликовать его на личной Интернет-странице, веб-сайте или сохранять в электронной почте. Это позволяет иметь немедленный доступ к резюме из любой точки планеты, где есть выход в Интернет, в частности из офиса работодателя.
Неполадки с костюмом: где-то по дороге в офис ваш безупречно выглаженный костюм помялся, порвался или же благодаря проезжающего авто на нем появились неприглядные пятна грязи. Решение: лучше всего сразу же вкратце объяснить, что случилось. В такой ситуации оказывался каждый, поэтому ваши заляпанные грязью брюки, скорее всего, вызовут у интервьюера сочувствие, а не раздражение.
Забывчивость: во время собеседования вы нервничаете, поэтому забывчивость вполне естественна. Решение: если вы не записали имя человека, с которым проходите собеседование, не видите таблички с его именем на столе или не можете его прочитать на свидетельствах и грамотах, украшающих стены кабинета, не нужно делать вид, что вы его знаете. При первой возможности попросите его визитную карточку и продолжайте собеседование.
Незаинтересованность интервьюером: Вы приходите на собеседование, полные надежд и ожиданий, и наталкиваетесь на полное равнодушие интервьюера, который едва удостаивает вас небрежным кивком вместо приветствия. Решение: если интервьюер не слушает вас, говорит это о его равнодушие? Возможно, он просто занят другими, более серьезными делами и решает сложную проблему? Старайтесь привлечь его внимание, а если это не помогает, предложите перенести собеседование на другой, более удобный для него, день.
Претенденты часто начинают нервничать, если собеседование проходит не так, как запланировано, но метод решения сложной или неприятной ситуации расскажет о вас больше, чем все резюме и рекомендации.
Список литературы
1. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и пpaктика: учеб. - М.: ТК ВЕЛБИ, Изд-во Проспект, 2007. - 688 с.
2. http://education.israelinfo.ru/articles/2/288.
Статья в формате PDF 108 KB...
19 04 2024 22:43:34
Статья в формате PDF 110 KB...
18 04 2024 2:22:28
Статья в формате PDF 294 KB...
17 04 2024 17:29:37
Статья в формате PDF 109 KB...
16 04 2024 14:22:40
Статья в формате PDF 141 KB...
15 04 2024 2:11:10
Статья в формате PDF 109 KB...
14 04 2024 22:43:21
Статья в формате PDF 101 KB...
13 04 2024 1:52:46
Статья в формате PDF 101 KB...
12 04 2024 12:30:49
Статья в формате PDF 111 KB...
10 04 2024 3:40:33
Статья в формате PDF 118 KB...
09 04 2024 3:56:41
Статья в формате PDF 110 KB...
08 04 2024 23:13:15
Статья в формате PDF 259 KB...
07 04 2024 9:39:27
Статья в формате PDF 127 KB...
06 04 2024 2:50:24
Статья в формате PDF 125 KB...
05 04 2024 19:47:23
Статья в формате PDF 147 KB...
03 04 2024 4:13:50
Статья в формате PDF 146 KB...
02 04 2024 4:39:55
01 04 2024 16:10:12
Статья в формате PDF 126 KB...
31 03 2024 22:16:17
Статья в формате PDF 205 KB...
30 03 2024 18:59:26
Статья в формате PDF 249 KB...
29 03 2024 13:33:41
Статья в формате PDF 101 KB...
28 03 2024 13:48:24
27 03 2024 12:42:18
Статья в формате PDF 104 KB...
26 03 2024 17:49:23
Представлены данные распространенности производственно обусловленной патологии на территории Свердловской области. Дана оценка качеству жизни и уровня адаптации к повреждающим факторам производственной среды у рабочих криолитового производства. Показано, что техническое загрязнение окружающей среды нeблагоприятно сказывается на адаптивных возможностях человека и снижает качество его жизни ...
25 03 2024 4:40:32
Статья в формате PDF 254 KB...
24 03 2024 13:26:31
Статья в формате PDF 183 KB...
23 03 2024 18:35:12
Статья в формате PDF 113 KB...
22 03 2024 11:16:12
Статья в формате PDF 124 KB...
21 03 2024 18:25:35
Статья в формате PDF 101 KB...
20 03 2024 16:48:53
Статья в формате PDF 116 KB...
19 03 2024 22:39:49
Статья в формате PDF 100 KB...
18 03 2024 19:50:14
Статья в формате PDF 387 KB...
17 03 2024 13:50:16
16 03 2024 16:54:50
В современных условиях жизни требуются люди, знакомые с экологическими проблемами. В этой работе рассматриваются несколько нетрадиционные, но очень эффективные способы соединения экообразования детей и развития творческой индивидуальности посредством уроков флористики. Творчество флористов базируется на использовании самых необычных комбинаций искусно высушенных цветков и некоторых других частей растений, сохраняющих исходную форму и цвет. Изучая принципы флористики, ребёнок узнаёт как об экологических проблемах, так и о флоре и фауне, и учится ценить красоту и гармонию мира как источник личных черт и творческих способностей. ...
15 03 2024 22:52:41
14 03 2024 2:46:12
Статья в формате PDF 122 KB...
13 03 2024 7:41:39
Статья в формате PDF 310 KB...
12 03 2024 14:33:54
Статья в формате PDF 103 KB...
11 03 2024 10:34:11
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::