ПРОБЛЕМЫ ОБУЧЕНИЯ БУДУЩИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДСТВА И ВОПРОСЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ РАБОТАЮЩИХ
Вопросы сохранения здоровья и обеспечения безопасности работающего населения России приобрели в настоящее время общенациональное значение, поэтому особенно актуальным для страны становится решение государственной задачи - здоровьесбережения народа. Поскольку работающее население рассматривается не только как важнейший фактор развития страны но и элемент национальной безопасности, приоритетным направлением государственной социальной политики является поиск путей обеспечения здоровья трудящихся как важнейшей производительной силы общества.
Анализ здоровья работающих свидетельствует о его существенном ухудшении в последние годы. В настоящее время в России регистрируются высокие показатели заболеваемости и инвалидности среди трудоспособной части населения и отмечается нeблагоприятная динамика данных показателей. Ежегодно регистрируемое число пострадавших составит более 10 млн., причём около полумиллиона из них погибает. Cмepтность от несчастных случаев занимает третье место после сердечно - сосудистых и oнкoлoгических заболеваний.
В Российской Федерации уровень cмepтности среди работающих граждан от неестественных причин - несчастных случаев, отравлений и травм, в том числе производственно обусловленных, в 2,5 раза превышает показатели, сложившиеся в развитых странах. Число лиц трудоспособного возраста, погибших от несчастных случаев, составляет в целом около 70 %. Cмepтность мужчин в трудоспособном возрасте в 5 -7 раз превышает cмepтность женщин, в результате чего складывается беспрецедентный, более чем в 13 лет, разрыв средней продолжительности жизни мужчин и женщин.
Большинство несчастных случаев на производстве, стали результатом неудовлетворительной организации производства работ и нарушения трудовой дисциплины. По данным ряда исследователей, нарушения технологического режима, связанного с человеческим фактором и обусловленного психо-физиологическими причинами, приходится до 80% , (недостаточная подготовленность, неточность действий, недостаточная координация движений, снижение устойчивости внимания, необеспеченность информацией), а на долю технических причин приходится лишь 20%.
Задача руководителей производства - не только обеспечить благоприятные (оптимальные) условия труда, но и прилагать усилия к пропаганде и реализации технологий здоровьесбережения и здорового образа жизни среди персонала предприятий. В связи с изложенным, задачи подготовки в вузе будущих руководителей производства должны соответствовать целям сохранения трудового потенциала страны. При этом следует применять комплексные методы подготовки студентов, показывая реальное взаимодействие правовых, социальных, технических и медицинских знаний и возможности решения актуальных задач только на основе комплексного подхода.
Например, решение проблем здоровье6сбережения персонала промышленных предприятий в соответствии с действующей в Европе системой OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Systems) связано с ответственностью работодателя за обеспечение работы системы производственной безопасности и управления профессиональными рисками на этапах идентификации, оценки, устранения или минимизации, а также обязательного информирования работника об этих рисках.
В современных условиях для нашей страны, особенно важным является психологическая подготовка работников, обеспечивающая не только надежное выполнение производственных задач, но и личную заинтересованность в сохранении собственного здоровья.
Статья в формате PDF
118 KB...
21 01 2026 1:43:57
Статья в формате PDF
503 KB...
20 01 2026 8:54:59
Статья в формате PDF
135 KB...
19 01 2026 15:58:29
Статья в формате PDF
124 KB...
18 01 2026 6:29:15
Статья в формате PDF
252 KB...
17 01 2026 8:55:44
Статья в формате PDF
254 KB...
16 01 2026 7:48:27
Статья в формате PDF 130 KB...
15 01 2026 10:43:39
Статья в формате PDF 117 KB...
14 01 2026 5:54:36
Статья в формате PDF
121 KB...
12 01 2026 15:29:20
Статья в формате PDF
127 KB...
11 01 2026 6:19:16
Статья в формате PDF
125 KB...
09 01 2026 16:15:33
Статья в формате PDF
122 KB...
08 01 2026 22:10:59
Статья в формате PDF
111 KB...
07 01 2026 18:36:15
Статья в формате PDF
295 KB...
06 01 2026 18:11:30
Статья в формате PDF
109 KB...
05 01 2026 12:49:19
Статья в формате PDF
138 KB...
04 01 2026 10:58:46
Статья в формате PDF
129 KB...
03 01 2026 2:35:46
Статья в формате PDF
256 KB...
02 01 2026 11:19:35
Статья в формате PDF
122 KB...
01 01 2026 1:13:14
Статья в формате PDF
224 KB...
31 12 2025 4:56:40
Статья в формате PDF
102 KB...
30 12 2025 4:32:40
Статья в формате PDF
116 KB...
29 12 2025 7:59:11
Статья в формате PDF
115 KB...
28 12 2025 4:59:16
Статья в формате PDF
122 KB...
26 12 2025 14:51:36
Статья в формате PDF
223 KB...
25 12 2025 14:15:51
Статья в формате PDF
129 KB...
23 12 2025 14:10:47
Статья в формате PDF
100 KB...
22 12 2025 22:31:14
Статья в формате PDF
139 KB...
20 12 2025 6:56:44
Статья в формате PDF
126 KB...
19 12 2025 21:50:24
Статья в формате PDF
113 KB...
18 12 2025 16:46:57
Боль является одним из самых распространенных симптомов, встречающихся в медицинской пpaктике. Было изучено влияние фототерапии на интенсивность боли при невропатиях тройничного нерва травматического происхождения. Для лечения использовались фотонные матрицы Коробова «Барва -флекс/КИК» в сочетании с магнитной матрицей «Барва-флекс/МАГ». Ежедневно интенсивность боли оценивалась по визуальной аналоговой шкале боли. Фототерапия оказывает положительное влияние в виде сокращения интенсивности и длительности болевого синдрома.
...
17 12 2025 10:53:19
Статья в формате PDF
120 KB...
16 12 2025 0:59:40
Статья в формате PDF
176 KB...
15 12 2025 6:14:44
Статья в формате PDF
113 KB...
14 12 2025 3:24:13
Статья в формате PDF
261 KB...
13 12 2025 15:15:51
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
