ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОГО РАЗВИТИЯ ЮРГИНСКОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА (ФИЛИАЛА) ТОМСКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
В ноябре 1957 года история высшего образования в Западной Сибири пополнилась новыми страницами. В г. Юрге был открыт учебно-консультационный пункт Томского политехнического института, который на каждом новом этапе обретал и новый статус: от учебно-консультационного пункта заочного факультета к механико-машиностроительному факультету с двумя формами обучения; а от него - к филиалу политехнического университета при ПО «ЮМЗ»; а в настоящее время к Юргинскому технологическому институту Томского политехнического университета. Проблема обеспечения высококвалифицированными кадрами профессорско-преподавательского состава стояла и при открытии УКП, стоит она и сейчас. Как решить эту проблему? Этот вопрос всегда волновал руководство высшей школы нашего города.
В Юргинском технологическом институте обучается 1858 студентов, в том числе на дневном отделении - 1275человек (данные на 01.12.2006г.). В целом, обучение ведется по 9 специальностям: «Оборудование и технология сварочного производства» и «Технология машиностроения», «Менеджмент организации», «Прикладная информатика (в экономике)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (в машиностроении)», «Металлургия черных металлов», «Технология обслуживания и ремонта машин в агропромышленном комплексе», «Горные машины и оборудование».
Обучением студентов в ЮТИ ТПУ занимаются высококвалифицированные специалисты, к ним относятся профессора, доценты, старшие преподаватели.
Таблица 1. Структура профессорско-преподавательского состава.
Профессора, доктора наук (чел) |
33 |
Доценты, кандидаты наук (чел) |
80 |
Старшие преподаватели и ассистенты (чел) |
135 |
Основным выявленным недостатком является высокий процент совместителей, наибольшую долю которых составляют остепененные кадры.
Кадровая политика администрации ЮТИ ТПУ направлена на повышение процента защит среди штатных преподавателей. Ежегодное количество защит кандидатских диссертаций составляет от 3 до 6. Виден рост числа защит на соискание ученой степени кандидата наук, что нельзя сказать про докторские защиты. Очевидно, что на темпы повышения остепененности влияют как социальные, так и экономические факторы. Уход остепененных преподавателей связан с несколькими причинами, естественное старение (уход на пенсию или cмepть), переход на более оплачиваемое место работы. В связи с тем, что институт входит в состав ТПУ, молодые преподаватели имеют возможность поступления на бюджетные места аспирантуры ТПУ. Количество аспирантов и соискателей составляет 51человек.
В заключение хочется отметить, что в ЮТИ ТПУ в настоящее время идет интенсивная подготовка проектов Комплексных программ развития на 2007-2010г., в которых будут решаться вопросы не только совершенствования учебной, научной и воспитательной деятельности, также большое значение уделено вопросам совершенствования управленческой и финансово-экономической деятельности, направленной, в первую очередь, на сохранение и повышение кадрового потенциала Юргинского технологического институту Томского политехнического университета.
Статья в формате PDF
111 KB...
22 09 2023 22:30:40
Статья в формате PDF
136 KB...
21 09 2023 23:25:40
Статья в формате PDF
112 KB...
20 09 2023 9:12:58
Статья в формате PDF
290 KB...
19 09 2023 6:33:17
Статья в формате PDF
112 KB...
18 09 2023 13:33:23
Статья в формате PDF
127 KB...
17 09 2023 11:23:30
Статья в формате PDF
114 KB...
16 09 2023 17:10:44
Статья в формате PDF
125 KB...
15 09 2023 17:37:13
Статья в формате PDF
135 KB...
14 09 2023 9:50:53
12 09 2023 3:21:43
Статья в формате PDF
134 KB...
11 09 2023 13:23:31
Статья в формате PDF
109 KB...
10 09 2023 8:13:48
Статья в формате PDF
113 KB...
08 09 2023 23:29:39
07 09 2023 17:14:12
Статья в формате PDF
207 KB...
05 09 2023 4:28:57
Статья в формате PDF
245 KB...
03 09 2023 5:29:17
Статья в формате PDF
122 KB...
02 09 2023 14:29:30
Статья в формате PDF
124 KB...
01 09 2023 21:27:36
Статья в формате PDF
490 KB...
31 08 2023 0:15:30
Предложено устранять внутриутробную гипоксию и асфиксию плода путем искусственной вентиляции его легких дыхательным газом. Для искусственного дыхания внутриутробного плода разработано специальное устройство, названное внутриматочным аквалангом. Внутриматочный акваланг включает аппарат искусственной вентиляции легких и дыхательный контур со специальной раскладной (раздувной) дыхательной маской, надеваемой внутри матки на голову плода наподобие сетчатого шлема. Разработана контролируемая с помощью УЗИ технология введения маски внутрь матки через естественное отверстие в шейке матки, технология одевания дыхательной маски на голову внутриутробного плода при головном его предлежании и технология вентилирования легких внутриутробного плода дыхательным газом.
...
30 08 2023 23:38:44
Статья в формате PDF
118 KB...
29 08 2023 7:16:23
Статья в формате PDF
241 KB...
28 08 2023 7:12:40
Статья в формате PDF
101 KB...
27 08 2023 10:18:37
26 08 2023 21:42:57
Статья в формате PDF
109 KB...
24 08 2023 22:50:36
В статье представлен обзор литературы относительно механизмов инактивации свободных радикалов в митохондриях, микросомах клеток и во внеклеточной среде. Сделан акцент на особенностях структуры и функции супероксиддисмутазы, каталазы, церулоплазмина, а также глутатионпероксидазы, подробно представлена хаpaктеристика низкомолекулярных антиоксидантов и механизмов их действия.
...
22 08 2023 10:40:29
Статья в формате PDF
129 KB...
21 08 2023 8:33:17
Адаптация организма к гипоксии существенно повышает возможности животных сохранять функциональный статус в гипоксических условиях. Исследования метаболизма моноаминов в разных отделах мозга выявили функционально зависимый хаpaктер сдвигов. При этом уровень активности моноаминергических систем может быть фактором, лимитирующим реализацию адаптивных возможностей организма.
...
20 08 2023 5:29:11
Статья в формате PDF
224 KB...
19 08 2023 21:43:25
Статья в формате PDF
155 KB...
17 08 2023 23:53:39
Статья в формате PDF
117 KB...
16 08 2023 2:43:38
Статья в формате PDF
109 KB...
15 08 2023 7:12:30
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::