К ВОПРОСУ О СИСТЕМНЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА
Один из подходов к моделированию деятельности типичного кадрового агентства (государственного или частного) может быть основан на теории массового обслуживания. Действительно, здесь имеются все необходимые атрибуты систем массового обслуживания (СМО):
- входящий поток требований, состоящий из граждан, которые обратились в агентство по вопросу трудоустройства;
- определенная структура обслуживания, предполагающая разнообразную помощь в поиске работы;
- выходящий поток обслуженных требований, состоящий из трудоустроенных лиц.
Кроме того, к особенностям рассматриваемой СМО следует отнести, во-первых, наличие пpaктически неограниченной очереди из клиентов агентства, ожидающих появления подходящих вакансий, и, во-вторых, существование весьма значительного потока требований, находившихся в СМО, но покидающих ее не обслуженными (не трудоустроенными).
СМО с переполняющим входящим потоком и СМО с ограничением на время пребывания в очереди обладают необходимыми свойствами. Первая из указанных моделей отражает ситуацию, когда слишком большая численность граждан, ищущих работу с помощью данного агентства, становится обременительной для агентства, и оно применяет меры по ограничению входящего потока. Предполагается, что, начиная с некоторого предела интенсивность входящего потока требований экспоненциально уменьшается по сравнению с интенсивностью потока требований, поступающих извне. Во второй СМО ограничение на время пребывания в очереди является случайной величиной, распределенной по показательному закону.
В работе исследуется динамика классической модели, объединяющей эти два типа СМО. Математическая модель динамики представлена в виде системы дифференциальных уравнений Колмогорова - Чепмена, решение которой производится методом Рунге-Кутта 4-го порядка. Пpaктическая реализация модели была проведена на примере функционирования государственной службы занятости (СЗ) Ивановской области в период 1997-2001 гг. и продемонстрировала достаточно высокое качество построенной модели. Средняя ошибка аппроксимации фактических помecячных данных численности безработных, зарегистрированных в СЗ, не превышает 2-3%.
Статья в формате PDF 363 KB...
30 04 2024 13:57:20
Статья в формате PDF 101 KB...
29 04 2024 16:50:36
Статья в формате PDF 112 KB...
28 04 2024 23:29:45
Статья в формате PDF 136 KB...
27 04 2024 0:53:13
Статья в формате PDF 118 KB...
26 04 2024 19:23:20
Статья в формате PDF 271 KB...
25 04 2024 1:28:49
Статья в формате PDF 111 KB...
24 04 2024 16:12:13
22 04 2024 18:31:33
Статья в формате PDF 112 KB...
21 04 2024 23:17:12
Статья в формате PDF 135 KB...
20 04 2024 23:34:55
Статья в формате PDF 122 KB...
19 04 2024 23:38:51
Статья в формате PDF 252 KB...
18 04 2024 7:42:37
Статья в формате PDF 117 KB...
17 04 2024 1:22:25
Статья в формате PDF 119 KB...
16 04 2024 13:57:24
Статья в формате PDF 102 KB...
15 04 2024 9:24:29
Статья в формате PDF 139 KB...
13 04 2024 10:30:40
12 04 2024 15:25:18
Статья в формате PDF 133 KB...
11 04 2024 1:46:30
Статья в формате PDF 109 KB...
10 04 2024 7:43:18
Проведены медико-генетические исследования среди населения трех крупных районов Западной зоны Азербайджана с целью дальнейшего составления регистра фенотипически наиболее легко диагностируемых врожденных пороков развития и наследственных заболеваний, подлежащих обязательной регистрации. Установлена высокая частота распространения нарушений ЦНС, врожденных патологий зрения и слуха. Вычислены фенотипические частоты выявленных патологий. У детей с диагнозом гемолитическая болезнь выявлен полный и частичный дефицит фермента глюкозо-6-фосфатдегидрогеназы. С использованием молекулярного метода полимеразно-цепной реакции идентифицированы типы мутаций β-талассемии в обследованных районах. ...
09 04 2024 4:51:36
Статья в формате PDF 112 KB...
08 04 2024 4:40:36
Статья в формате PDF 116 KB...
07 04 2024 16:25:15
Статья в формате PDF 135 KB...
06 04 2024 21:52:43
Статья в формате PDF 264 KB...
05 04 2024 4:12:18
Статья в формате PDF 304 KB...
04 04 2024 1:38:19
Статья в формате PDF 112 KB...
02 04 2024 19:35:29
Статья в формате PDF 147 KB...
01 04 2024 0:54:11
Статья в формате PDF 137 KB...
30 03 2024 7:40:25
Статья в формате PDF 135 KB...
29 03 2024 19:13:14
Статья в формате PDF 109 KB...
28 03 2024 15:17:51
Статья в формате PDF 104 KB...
26 03 2024 1:39:59
Статья в формате PDF 359 KB...
25 03 2024 3:41:18
Статья в формате PDF 117 KB...
24 03 2024 19:55:13
Статья в формате PDF 104 KB...
23 03 2024 8:23:28
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::