К ВОПРОСУ О СИСТЕМНЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА
Один из подходов к моделированию деятельности типичного кадрового агентства (государственного или частного) может быть основан на теории массового обслуживания. Действительно, здесь имеются все необходимые атрибуты систем массового обслуживания (СМО):
- входящий поток требований, состоящий из граждан, которые обратились в агентство по вопросу трудоустройства;
- определенная структура обслуживания, предполагающая разнообразную помощь в поиске работы;
- выходящий поток обслуженных требований, состоящий из трудоустроенных лиц.
Кроме того, к особенностям рассматриваемой СМО следует отнести, во-первых, наличие пpaктически неограниченной очереди из клиентов агентства, ожидающих появления подходящих вакансий, и, во-вторых, существование весьма значительного потока требований, находившихся в СМО, но покидающих ее не обслуженными (не трудоустроенными).
СМО с переполняющим входящим потоком и СМО с ограничением на время пребывания в очереди обладают необходимыми свойствами. Первая из указанных моделей отражает ситуацию, когда слишком большая численность граждан, ищущих работу с помощью данного агентства, становится обременительной для агентства, и оно применяет меры по ограничению входящего потока. Предполагается, что, начиная с некоторого предела интенсивность входящего потока требований экспоненциально уменьшается по сравнению с интенсивностью потока требований, поступающих извне. Во второй СМО ограничение на время пребывания в очереди является случайной величиной, распределенной по показательному закону.
В работе исследуется динамика классической модели, объединяющей эти два типа СМО. Математическая модель динамики представлена в виде системы дифференциальных уравнений Колмогорова - Чепмена, решение которой производится методом Рунге-Кутта 4-го порядка. Пpaктическая реализация модели была проведена на примере функционирования государственной службы занятости (СЗ) Ивановской области в период 1997-2001 гг. и продемонстрировала достаточно высокое качество построенной модели. Средняя ошибка аппроксимации фактических помecячных данных численности безработных, зарегистрированных в СЗ, не превышает 2-3%.
Статья в формате PDF
134 KB...
15 02 2025 10:44:42
14 02 2025 14:32:53
Статья в формате PDF
155 KB...
13 02 2025 12:43:16
Статья в формате PDF
189 KB...
12 02 2025 13:57:44
Статья в формате PDF
135 KB...
11 02 2025 11:59:49
Статья в формате PDF
120 KB...
10 02 2025 20:43:49
Статья в формате PDF
107 KB...
09 02 2025 10:29:55
Статья в формате PDF
107 KB...
06 02 2025 5:59:22
Статья в формате PDF
115 KB...
04 02 2025 18:20:51
Статья в формате PDF
122 KB...
03 02 2025 19:19:11
02 02 2025 19:59:34
Статья в формате PDF
198 KB...
01 02 2025 23:27:48
Статья в формате PDF
111 KB...
31 01 2025 8:16:39
Статья в формате PDF
132 KB...
30 01 2025 20:37:30
Статья в формате PDF
108 KB...
29 01 2025 19:33:30
Статья в формате PDF
119 KB...
28 01 2025 21:15:57
Введение в организм белых крыс ПХБ в течение 28 суток привело к нарушениям со стороны количественного и качественного состава белой крови. При одновременном введении ПХБ и ОМУ количественные и качественные изменения лейкоцитов носили не столь выраженный хаpaктер, и концу эксперимента наблюдалось их восстановление. Таким образом, применение оксиметилурацила вызывает уменьшение токсического эффекта ПХБ на количественное и метаболическое состояние лейкоцитов периферической крови.
...
27 01 2025 18:28:49
Статья в формате PDF
138 KB...
25 01 2025 3:23:35
Статья в формате PDF
125 KB...
24 01 2025 21:39:43
Статья в формате PDF
300 KB...
23 01 2025 4:14:39
Статья в формате PDF
272 KB...
22 01 2025 5:48:38
Статья в формате PDF
104 KB...
21 01 2025 8:55:29
Статья в формате PDF
102 KB...
20 01 2025 11:23:23
Статья в формате PDF
125 KB...
18 01 2025 0:20:36
Статья в формате PDF
113 KB...
16 01 2025 12:19:32
Статья в формате PDF
329 KB...
15 01 2025 5:14:22
Статья в формате PDF
108 KB...
14 01 2025 21:25:15
Статья в формате PDF
101 KB...
13 01 2025 21:15:34
Статья в формате PDF
114 KB...
12 01 2025 11:53:29
Статья в формате PDF
110 KB...
11 01 2025 23:52:47
Статья в формате PDF
105 KB...
10 01 2025 22:40:59
Статья в формате PDF
107 KB...
09 01 2025 7:29:30
Статья в формате PDF
112 KB...
08 01 2025 15:38:41
Статья в формате PDF
310 KB...
07 01 2025 7:31:45
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::