К ВОПРОСУ О СИСТЕМНЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА
Один из подходов к моделированию деятельности типичного кадрового агентства (государственного или частного) может быть основан на теории массового обслуживания. Действительно, здесь имеются все необходимые атрибуты систем массового обслуживания (СМО):
- входящий поток требований, состоящий из граждан, которые обратились в агентство по вопросу трудоустройства;
- определенная структура обслуживания, предполагающая разнообразную помощь в поиске работы;
- выходящий поток обслуженных требований, состоящий из трудоустроенных лиц.
Кроме того, к особенностям рассматриваемой СМО следует отнести, во-первых, наличие пpaктически неограниченной очереди из клиентов агентства, ожидающих появления подходящих вакансий, и, во-вторых, существование весьма значительного потока требований, находившихся в СМО, но покидающих ее не обслуженными (не трудоустроенными).
СМО с переполняющим входящим потоком и СМО с ограничением на время пребывания в очереди обладают необходимыми свойствами. Первая из указанных моделей отражает ситуацию, когда слишком большая численность граждан, ищущих работу с помощью данного агентства, становится обременительной для агентства, и оно применяет меры по ограничению входящего потока. Предполагается, что, начиная с некоторого предела интенсивность входящего потока требований экспоненциально уменьшается по сравнению с интенсивностью потока требований, поступающих извне. Во второй СМО ограничение на время пребывания в очереди является случайной величиной, распределенной по показательному закону.
В работе исследуется динамика классической модели, объединяющей эти два типа СМО. Математическая модель динамики представлена в виде системы дифференциальных уравнений Колмогорова - Чепмена, решение которой производится методом Рунге-Кутта 4-го порядка. Пpaктическая реализация модели была проведена на примере функционирования государственной службы занятости (СЗ) Ивановской области в период 1997-2001 гг. и продемонстрировала достаточно высокое качество построенной модели. Средняя ошибка аппроксимации фактических помecячных данных численности безработных, зарегистрированных в СЗ, не превышает 2-3%.
Статья в формате PDF
250 KB...
09 03 2026 13:53:23
Статья в формате PDF
112 KB...
08 03 2026 8:44:39
В работе приводится анализ мотивации выбора профессии педагога на основе изучения профессиональной ориентации в группе студентов факультета дополнительных профессий СГПИ.
...
07 03 2026 22:20:44
Статья в формате PDF
144 KB...
05 03 2026 7:40:40
Статья в формате PDF
131 KB...
04 03 2026 15:21:58
Статья в формате PDF
172 KB...
03 03 2026 2:59:23
Статья в формате PDF
111 KB...
02 03 2026 10:26:43
Статья в формате PDF
145 KB...
01 03 2026 1:34:26
Статья в формате PDF
103 KB...
28 02 2026 22:40:12
Статья в формате PDF
274 KB...
27 02 2026 4:26:14
В статье описывается математическая модель, связывающая уровень психической реакции с личностными хаpaктеристиками человека и с силой информационного воздействия на него. Исследуются условия устойчивости модели методами теории автоматического управления.
...
26 02 2026 7:13:49
Статья в формате PDF
111 KB...
25 02 2026 0:56:21
Статья в формате PDF
100 KB...
24 02 2026 15:19:44
Статья посвящена вопросам изучения антимикробных свойств природных биологически активных соединений – флавоноидов и фенолкарбоновых кислот, извлекаемых методом вихревой турбоэкстpaкции из сырья растений рода Veronica L. (сем. Scrophulariaceae Juss.) ПреДypaлья. На основании проведенного исследования авторы делают вывод о возможности применения растительного сырья Veronica L. в медицинской пpaктике.
...
23 02 2026 17:39:21
Статья в формате PDF
294 KB...
22 02 2026 19:56:54
Статья в формате PDF
156 KB...
21 02 2026 15:28:35
Статья в формате PDF 288 KB...
20 02 2026 4:14:51
Статья в формате PDF 120 KB...
19 02 2026 2:38:12
Статья в формате PDF
158 KB...
18 02 2026 21:49:47
Статья в формате PDF
554 KB...
17 02 2026 3:28:58
Статья в формате PDF
110 KB...
16 02 2026 23:17:41
Статья в формате PDF
245 KB...
15 02 2026 7:37:23
Статья в формате PDF
117 KB...
14 02 2026 7:55:26
Известные способы предполагают проведение испытаний травяно-кустарничкового покрова на содержание химических элементов на пробных площадках. Недостатком является раздельная обработка результатов испытаний, что лишает возможности совместного изучения травы и древесных растений. В статье показаны возможности повышения точности изучения комплекса «трава + древесное растение», а также сопоставимости содержания химических элементов по высоте растений.
...
13 02 2026 13:54:49
Статья в формате PDF
106 KB...
11 02 2026 11:34:34
Статья в формате PDF
161 KB...
10 02 2026 6:37:14
Статья в формате PDF
114 KB...
09 02 2026 6:55:42
Статья в формате PDF
104 KB...
08 02 2026 15:32:27
Статья в формате PDF
256 KB...
07 02 2026 6:38:55
Статья в формате PDF
107 KB...
06 02 2026 16:29:54
Статья в формате PDF
253 KB...
05 02 2026 20:44:35
Статья в формате PDF
112 KB...
04 02 2026 5:11:56
Статья в формате PDF
256 KB...
03 02 2026 6:20:39
Статья в формате PDF
118 KB...
01 02 2026 7:58:36
Статья в формате PDF
215 KB...
30 01 2026 20:39:29
Данная статья освещает современное состояние антибактериальной терапии ревматизма,которая представляется возможной, благодаря появлению новых антибактериальных препаратов (АБП).
Затронуты способы борьбы с нарастающей резистентностью микроорганизмов к АБП.
...
29 01 2026 9:46:14
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
