ПРОФОТБОР КАК ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ

Повышение эффективности деятельности любой организации и сохранение здоровья её сотрудников невозможно без формирования благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе (группе). И первым, наиболее ответственным, этапом в этом направлении является подбор персонала. При поиске и отборе кадров необходимо принимать во внимание не только уровень технической компетенции кандидата, но и, что не менее важно, то, как новые работники будут вписываться в культурную и социальную структуру организации. Организация больше потеряет, чем приобретёт, если примет на работу технически грамотного человека, но не способного устанавливать хорошие взаимоотношения с коллегами, клиентами или поставщиками или подрывающего сплочение коллектива.
Оценка социально-психологических качеств (сpaбатываемость, совместимость, и др.) кандидата требует серьёзного научного подхода. Сегодня многие организации в процессе профотбора используют психодиагностические методики, позволяющие измерить и оценить индивидуально-психологические особенности личности. Психодиагностическая процеДypa, как правило, включает беседу (для проверки общих хаpaктерологических требований) и тестирование (для установления определённых качеств личности). Отбор методик производится в соответствии с целями и задачами проведения психодиагностики, которые задаются руководителем организации (группы). Отметим, что диагностику должны проводить квалифицированные специалисты-психодиагносты, представляющие возможности и ограничения используемых методик, а также допущения, которые были приняты при их разработке, и связанные с указанными допущениями границы выводов, которые можно сделать. Использование психодиагностических методик непрофессионалами приводит не только к неверным оценкам и прогнозам в отношении психологических возможностей людей, но и подрывает доверие к психологической диагностике как науке.
Статья в формате PDF
104 KB...
11 10 2026 22:37:42
В данной статье осуществлены анализ и обощение зарубежных психологических концепций, объясняющих активность человека в отношении своего здоровья, и на этой основе дано авторское определение понятия «здоровьесозидающий потенциал личности». Особое внимание авторы уделяют рассмотрению структуры здоровьесозидающего потенциала, описанию психологических механизмов его формирования и выявлению закономерностей его развития в различные возрастные периоды. Авторами впервые представлена и научно обоснована векторная модель здоровьесозидающего потенциала личности, показаны её возможности при выявлении психологических детерминант, влияющих на показатели целостного здоровья человека.
...
10 10 2026 21:16:19
Статья в формате PDF
314 KB...
09 10 2026 10:42:34
Статья в формате PDF
294 KB...
07 10 2026 7:46:52
Статья в формате PDF 123 KB...
06 10 2026 2:43:33
Статья в формате PDF 101 KB...
03 10 2026 11:19:21
Статья в формате PDF
190 KB...
02 10 2026 22:47:59
Статья в формате PDF
251 KB...
01 10 2026 7:15:29
Статья в формате PDF
124 KB...
30 09 2026 12:11:30
Статья в формате PDF
189 KB...
29 09 2026 6:33:18
Статья в формате PDF
104 KB...
28 09 2026 1:13:30
Рассмотрены некоторые проблемы идентификации моделей распределения данных, при использовании современного математического аппарата для решения этой задачи. Показано, что использование методов нелинейной оптимизации для идентификации моделей приводит к улучшению результатов идентификации, но одновременно, изменяет формальную постановку задачи. Выделено три группы проблем, связанных с выбором критериев согласия, их критических значений и проверкой адекватности получаемых моделей. Проанализированы возможные подходы к решению этих проблем.
...
27 09 2026 5:44:33
Статья в формате PDF
114 KB...
26 09 2026 22:21:21
Статья в формате PDF
245 KB...
25 09 2026 3:54:33
Статья в формате PDF
111 KB...
24 09 2026 1:24:35
Статья в формате PDF
138 KB...
23 09 2026 8:41:40
Статья в формате PDF
108 KB...
22 09 2026 13:11:57
Статья в формате PDF
282 KB...
21 09 2026 21:44:19
Статья в формате PDF
117 KB...
20 09 2026 13:50:28
19 09 2026 7:39:49
18 09 2026 20:53:37
Статья в формате PDF
123 KB...
17 09 2026 10:24:21
Статья в формате PDF
286 KB...
16 09 2026 2:27:32
Статья в формате PDF
147 KB...
14 09 2026 21:36:24
Статья в формате PDF
124 KB...
13 09 2026 3:24:22
Статья в формате PDF
305 KB...
12 09 2026 13:10:14
Статья в формате PDF
264 KB...
11 09 2026 19:43:41
Статья в формате PDF
109 KB...
10 09 2026 6:47:17
Статья в формате PDF
111 KB...
09 09 2026 18:43:26
Статья в формате PDF
162 KB...
08 09 2026 17:33:41
Статья в формате PDF
188 KB...
07 09 2026 16:49:24
Статья в формате PDF
126 KB...
06 09 2026 19:23:43
Статья в формате PDF
232 KB...
05 09 2026 9:37:39
Установлено, что применение биопрепаратов биогумус, гуми и альбит при замачивании семян и некорневой подкормке раннеспелых гибридов огурца в пленочной теплице, положительно влияют на энергию прорастания и всхожесть семян, ускоряют рост и развитие растений огурца, сокращают межфазный период на 3- 4 дня, вегетационный период, на 5-6 дней. Благоприятно влияют на водный режим растений, увеличение ассимиляционной поверхности, фотосинтетический потенциал и урожайность. Наиболее эффективное действие оказывали биопрепараты биогумус и гумми на гибридах, отечественной селекции Арина и голландской Машенька.
...
04 09 2026 3:20:56
Статья в формате PDF
116 KB...
03 09 2026 16:47:14
Изучено влияние различной густоты стояния сахарного сорго на накопление сахаров в соке стeблей, сортов Юбилейное и Славянское поле ВС, в аридной зоне на различных типах почв. Установлено, что тип почвы дает незначительную прибавку в накоплении сахаров, но существенное влияние оказывает норма посева. Наибольшее накопления сахаров 12,6 т/га отмечено у сорта Славянское поле ВС при норме посева 100 тыс. шт. растений на 1 га. С увеличением нормы посева до 160 тыс. шт. на 1/га содержание сахаров в соке стeблей уменьшалось.
...
02 09 2026 0:57:30
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::