ТРЕНИНГ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ МЕЖКУЛЬТУРНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ

Актуальность данной работы представляет особый интерес в виду того, что культурная диффузия в рамках процесса интеграции отдельных этнических культур в единую мировую культуру посредством развития глобальных финансовых рынков, средств информации и миграционных потоков привела к стремительному росту контактов между государственными институтами, социальными группами и индивидами различных стран и культур, где проблемы именно межкультурной коммуникации стоят весьма остро касательно успешного установления взаимовыгодных отношений. В ходе этих контактов исчезает множество традиционных форм жизни и способов мышления, но возникают новые формы культуры и образов жизни. Cовременный технический прогресс и глобальные политические, экономические и культурные изменения привели к тому, что наша планета оказалась пронизанной густой сетью коммуникаций, позволяющих осуществлять невиданные ранее масштабы общения. Государства и народы, их составляющие, несмотря на противоречия и коренные различия между ними, успешно находят способы и средства взаимопонимания. Внутри этой формирующейся системы становится чрезвычайно важным уметь определять культурные особенности составляющих ее элементов, чтобы понять друг друга и добиться взаимного признания. На материалах современных исследователей вопросов межкультурной коммуникации и проведенного исследования с представителями китайской культуры были сделаны следующие выводы.
1. Для построения эффективной коммуникации необходимо распознавать и приспосабливаться к культурным сигналам, выражающим скрытые ценности и убеждения представителей различных культур.
2. Основными ключевыми хаpaктеристиками культурной принадлежности в ходе работы в коллективе являются - то, как люди воспринимают иерархию в рабочем коллективе; то, как ими воспринимается индивидуальный вклад в достижении общей цели (ориентированы ли больше на коллективный труд или индивидуальный); уровень доверия между людьми необходимый для построения рабочих отношений; стиль общения; отношение ко времени; отношение к риску и инновациям; мотивация.
3. Сохранение культурной принадлежности позволяет более четко определить отношение к вышеуказанных хаpaктеристикам представителей различных культур, а также положительно влияет на установление межкультурных контактов.
Статья в формате PDF
158 KB...
02 05 2026 6:43:21
Статья в формате PDF
110 KB...
01 05 2026 9:22:27
Статья в формате PDF
121 KB...
29 04 2026 18:26:23
28 04 2026 20:36:58
Статья в формате PDF
120 KB...
26 04 2026 22:22:29
25 04 2026 10:24:32
Статья в формате PDF
164 KB...
24 04 2026 2:40:36
Статья в формате PDF
102 KB...
23 04 2026 11:51:22
Статья в формате PDF
257 KB...
22 04 2026 16:46:14
21 04 2026 16:21:56
Статья в формате PDF
459 KB...
20 04 2026 10:11:19
Поскольку средняя температура Земли очень медленно уменьшается из-за удаления от Солнца вследствие расширения Вселенной, то достаточно резкие изменения температуры в пределах нескольких градусов могут происходить только в результате прострaнcтвенных и временных колебаний на самой планете. Такие колебания происходят чередованием ледниковых периодов на северных побережьях Атлантического и Тихого океанов. Анализ длительности ледниковых периодов и межледниковий Атлантического побережья позволяет утверждать, что такие качели действительно существуют, и в настоящее время происходит смена Тихоокеанского оледенения Атлантическим. Данная гипотеза позволит объяснить гибель динозавров, эволюцию лошади, расселение человека и прогнозировать глобальные изменения климата.
...
19 04 2026 5:25:18
Статья в формате PDF
104 KB...
18 04 2026 12:27:23
Статья в формате PDF
319 KB...
17 04 2026 16:21:24
Статья в формате PDF
250 KB...
16 04 2026 4:20:30
Статья в формате PDF
124 KB...
14 04 2026 16:53:49
Статья в формате PDF
111 KB...
11 04 2026 3:48:32
Статья в формате PDF
124 KB...
10 04 2026 6:48:10
Статья в формате PDF
163 KB...
09 04 2026 16:15:32
Статья в формате PDF
257 KB...
08 04 2026 1:48:45
Статья в формате PDF
118 KB...
07 04 2026 12:42:35
Статья в формате PDF
136 KB...
06 04 2026 16:34:25
Статья в формате PDF
111 KB...
05 04 2026 11:33:26
Статья в формате PDF
108 KB...
04 04 2026 14:25:47
Статья в формате PDF
100 KB...
03 04 2026 21:17:56
Статья в формате PDF
111 KB...
02 04 2026 7:54:31
Статья в формате PDF
125 KB...
01 04 2026 4:41:10
Статья в формате PDF 130 KB...
31 03 2026 7:38:35
Статья в формате PDF
247 KB...
30 03 2026 0:18:52
Статья в формате PDF
252 KB...
29 03 2026 1:49:30
Статья в формате PDF
270 KB...
28 03 2026 5:29:58
Статья в формате PDF
251 KB...
27 03 2026 20:21:22
Статья в формате PDF
153 KB...
26 03 2026 14:54:47
Статья в формате PDF
531 KB...
25 03 2026 7:36:47
Статья в формате PDF
105 KB...
24 03 2026 3:35:27
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::