ДИАЛЕКТИКА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И ПЕРСОНАЛА БАНКА
Можно сказать, что последние полтора-два десятилетия управленческой науки прошли под двумя знаменами: «инновации» и «человеческие ресурсы». Наряду с понятием персонал в современном бизнесе все чаще стали говорить о таком явлении как человеческий капитал.
В отечественной и зарубежной научной пpaктике можно выделить следующих исследователей, которые занимаются изучением освещенных понятий. Это В. Марцинкевич, Б. Гойло, С. Дятлов, А. Алавердов, Т. Шульц, М. Фридмен, Э. Денисон, Дж. Кендрик, Г. Беккер.
Термин «персонал банка» уже не новое понятие в теории банковского менеджмента. Он означает личный состав конкретного финансово-кредитного учреждения или часть этого состава, выделенная по признаку хаpaктера выполняемой работы. Персонал банка представляет собой группу специалистов, нежели единый организм. Отмечу, что эти специалисты отличаются высоким уровнем профессионализма и чаще всего узкой специализацией. Чем меньше банк, тем более универсальные сотрудники ему требуются, и наоборот.
С понятием «человеческий капитал» мы столкнулись сравнительно недавно. Многие авторы, исследующие данный феномен, сходятся во мнении, что успех в той или иной сфере бизнеса в большей степени обусловлен совокупными действиями людей, которые составляют коллектив конкретного предприятия, нежели манипуляциями финансовыми потоками (хотя и они, безусловно, важны).
В современной экономической пpaктике, наверное, ничто так не беспокоит топ-менеджеров, как необходимость включения персонала в список стратегически важных факторов бизнеса. Это бы означало для банков увеличение денежных вложений на оценку, обучение, аттестацию сотрудников и, как следствие, отвлечение значительного количества средств из финансового оборота компании на «второстепенные» нужды. А это и напрасно, ведь финансовые вложения в улучшения потенциала компании (читай: в человеческий капитал банка) в перспективе имеют во много раз большую окупаемость, нежели сделки с заранее оговоренным процентом прибыли.
Из сказанного следует, что в интересах банка относиться к персоналу не как к дополнительному элементу осуществления деятельности, а как к фактору, без которого его деятельность, в принципе, не представляется возможной. В этом случае соотношение меняется. В зависимости от того, чему в перспективе отдается предпочтение - персоналу, как элементу, или капиталу, как главному условию - должна выстраиваться политика банка с четкой привязкой существующих в банке человеческих ресурсов к стратегическим целям, которые стремится достичь банк.
Статья в формате PDF
144 KB...
11 10 2026 19:22:56
Статья в формате PDF
220 KB...
10 10 2026 5:40:25
Статья в формате PDF
102 KB...
09 10 2026 17:12:18
Статья в формате PDF
113 KB...
08 10 2026 12:10:39
Статья в формате PDF
123 KB...
07 10 2026 20:21:35
Статья в формате PDF
257 KB...
06 10 2026 15:32:27
Статья в формате PDF
119 KB...
04 10 2026 6:53:52
Статья в формате PDF
110 KB...
03 10 2026 2:42:45
Статья в формате PDF
102 KB...
02 10 2026 1:12:36
Статья в формате PDF
114 KB...
01 10 2026 22:51:14
Статья в формате PDF
122 KB...
30 09 2026 2:34:31
Статья в формате PDF
115 KB...
29 09 2026 7:59:34
Статья в формате PDF
267 KB...
28 09 2026 22:32:14
Статья в формате PDF
108 KB...
27 09 2026 4:56:56
Статья в формате PDF 235 KB...
26 09 2026 9:20:50
Статья в формате PDF
107 KB...
25 09 2026 20:15:36
Статья в формате PDF
688 KB...
24 09 2026 5:42:52
Статья в формате PDF
271 KB...
23 09 2026 12:22:48
Статья в формате PDF
113 KB...
22 09 2026 22:51:27
Статья в формате PDF
112 KB...
21 09 2026 14:23:49
Статья в формате PDF
111 KB...
20 09 2026 18:56:21
Статья в формате PDF
383 KB...
19 09 2026 6:10:45
Изучено влияние различной густоты стояния сахарного сорго на накопление сахаров в соке стeблей, сортов Юбилейное и Славянское поле ВС, в аридной зоне на различных типах почв. Установлено, что тип почвы дает незначительную прибавку в накоплении сахаров, но существенное влияние оказывает норма посева. Наибольшее накопления сахаров 12,6 т/га отмечено у сорта Славянское поле ВС при норме посева 100 тыс. шт. растений на 1 га. С увеличением нормы посева до 160 тыс. шт. на 1/га содержание сахаров в соке стeблей уменьшалось.
...
18 09 2026 12:37:30
Статья в формате PDF
254 KB...
17 09 2026 16:34:26
В данной работе авторами выдвигается и обосновывается тезис о том, что торгово-коммерческая деятельность является определяющим фактором в системе рыночных отношений.
...
16 09 2026 5:51:49
Статья в формате PDF
116 KB...
15 09 2026 22:21:31
Статья в формате PDF
300 KB...
14 09 2026 20:48:27
Статья в формате PDF
306 KB...
13 09 2026 22:11:34
Статья в формате PDF
118 KB...
11 09 2026 4:29:50
Статья в формате PDF
109 KB...
10 09 2026 15:16:41
Статья в формате PDF
110 KB...
09 09 2026 12:11:17
Статья в формате PDF
92 KB...
08 09 2026 22:10:29
Статья в формате PDF
136 KB...
06 09 2026 10:11:29
Статья в формате PDF
115 KB...
05 09 2026 8:14:42
Статья в формате PDF
100 KB...
03 09 2026 14:51:34
Статья в формате PDF
193 KB...
02 09 2026 6:13:36
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
