ИЗУЧЕНИЕ ОСНОВНЫХ АСПЕКТОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ НА УРОВНЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ПОЛИКЛИНИКИ
Нами проведено социологическое исследование, ставившее целью изучение условий профессиональной деятельности врачей и средних медицинских работников городской поликлиники (далее ГП), их мотивацию к трудовому процессу с целью дальнейшей разработки комплексной системы мероприятий по оптимизации труда и отдыха, снижению утомления и повышению их работоспособности.
В результате исследования было опрошено 240 респондентов, анализ ответов которых показал следующее: из числа опрошенных 11,4 % были представителями административно-управленческого персонала, 37,1 % врачами, и 51,4 % средний медицинский персонал.
На вопрос о наличии квалификационной категории респонденты ответили следующее, высшую категорию имели 15,7 %, первую - 27,1 %, вторую - 24,2 % и без категории были 32,8 % от общего числа опрошенных.
В настоящее время многие работники бюджетной сферы справедливо не удовлетворены величиной своей заработной платы и вынуждены отвлекаться в нерабочее (а иногда и в рабочее) время для дополнительного заработка. Так из опрошенных в нашем исследовании 25,7 % имели работу по совместительству.
Ответили, что имеют контакт - с профессиональными вредностями - 57,1 %. Дали оценку своей производственной нагрузки, как «средняя» - 40 % респондентов и как «тяжелая» - 60 %. Ответ на этот вопрос закономерен, так как в предыдущие годы работа в городских поликлиниках хаpaктеризовалась значительной неукомплектованностью штатов физическими лицами (от 60 до 65 % в среднем). В настоящее время интенсивность работы обусловлена объемами приоритетного национального проекта «Здоровье », основная тяжесть которого приняла на себя амбулаторно-поликлиническая служба.
Оценили режим своей работы в учреждении, как оптимальный - 15,7%, нормальный - 37,1%, терпимый - 25,7 % и нерациональный 21,4%. Таким образом, достаточно положительно оценили свой режим труда более - 78,6 % респондентов. Для оценки ряда объективных и описательных показателей санитарно-гигиенических и эргономических факторов условий труда медицинских работников городской поликлиники, нами была применена методика ранее использованная Куценко Г.И.(1992). В число 5-ти основных факторов наиболее негативно влияющих на оценку трудового процесса медицинскими работниками в поликлинике вошли высокая эмоциональная нагрузка (ранг 1), высокая умственная нагрузка (ранг 2), контакт с патогенной флорой (ранг 3), большой объем выполняемой работы (ранг 4), отсутствие условий для отдыха и приема пищи (ранг 5).
Остальные факторы, указанные в таблице были признаны респондентами не столь значимыми. Следует отметить и тот факт, что такой фактор, как «наличие конфликтных ситуаций в коллективе» имел наименьший ранг.
Проведенное более 16 лет исследование Г.И. Куценко, еще в «стабильный постсоциалистический» период имело несколько иные данные. Так, в 1992 году - 37,4 % респондентов работали по совместительству (в нашем случае - 25,7 %), на контакт с профессиональными вредностями указало 22,3 % (в нашем случае - 57,1 %), высокую производственную нагрузку отмечало - 12,3% (в нашем случае - 60 %), на нeблагоприятный режим работы указывало 17 % респондентов (в нашем случае - 21,4 %).
Из данных приведенного нами автора в соответствии с рангами значимости нeблагоприятные факторы распределились в следующем порядке:
- Контакт с патогенной флорой
- Большой объем выполняемой работы
- Санитарно-гигиенические условия
- Высокая умственная и эмоциональная нагрузка
- Наличие конфликтных ситуаций
Таким образом, при совпадении основных факторов, влиявших ранее и влияющих в настоящее на организацию и эффективность лечебно-диагностического процесса, наблюдается изменение их значимости за последние годы на уровне городской поликлиники.
Статья в формате PDF
125 KB...
12 06 2025 6:40:58
Поднятые в данной работе проблемы повышения конкурентоспособности предприятия позволяют сформулировать научные подходы к определению концепции управления хозяйствующими субъектами в широком использовании механизма адаптации промышленных предприятий в условиях изменяющейся рыночной среды. В результате анализа соотношения адаптационных процессов и организационной структуры сделан вывод о наиболее эффективной форме адаптивного управления – многомерной организационной структуре, которая позволяет повысить адаптивность организации и ее способность реагировать на изменение внутренних и внешних условий. Это достигается путем разбиения организации на подразделения, жизнеспособность которых зависит от их умения производить по конкурентоспособным ценам товары, пользующиеся спросом, и предоставлять услуги, в которых нуждаются потребителя.
...
11 06 2025 19:50:33
Статья в формате PDF
120 KB...
10 06 2025 18:11:25
Статья в формате PDF
307 KB...
09 06 2025 12:11:41
Статья в формате PDF
221 KB...
08 06 2025 6:37:59
В исследовании изучались и оценивались адаптивные реакции периферического звена кровообращения у дeвyшек 18-22 лет при локальных изометрических нагрузках нарастающей величины. Хаpaктерно, что с ростом прессорных воздействий на сосуды работающих мышц объемная скорость кровотока оставалась более высокой, чем в покое. В целом качество приспособительных реакций кровообращения было ниже у дeвyшек 18 лет при низких объемах выполняемой работы.
...
07 06 2025 21:25:19
Статья в формате PDF
256 KB...
06 06 2025 19:43:30
Статья в формате PDF
113 KB...
05 06 2025 11:55:33
Статья в формате PDF
802 KB...
04 06 2025 15:44:20
Статья в формате PDF
130 KB...
03 06 2025 0:18:10
Статья в формате PDF
124 KB...
01 06 2025 19:21:41
Статья в формате PDF
196 KB...
31 05 2025 4:17:37
Статья в формате PDF
108 KB...
30 05 2025 23:10:30
Статья в формате PDF
112 KB...
29 05 2025 17:30:20
Статья в формате PDF
121 KB...
28 05 2025 19:45:36
Статья в формате PDF
109 KB...
27 05 2025 23:12:39
Статья в формате PDF
133 KB...
26 05 2025 18:18:36
Статья в формате PDF
294 KB...
24 05 2025 0:22:55
Статья в формате PDF
113 KB...
23 05 2025 5:44:27
Статья в формате PDF
104 KB...
22 05 2025 18:49:48
Статья в формате PDF
135 KB...
21 05 2025 16:22:37
Статья в формате PDF
135 KB...
20 05 2025 3:46:14
Статья в формате PDF
242 KB...
19 05 2025 2:14:59
Статья в формате PDF
121 KB...
18 05 2025 10:27:46
Статья в формате PDF
241 KB...
17 05 2025 10:10:58
Статья в формате PDF
226 KB...
16 05 2025 9:27:24
Статья в формате PDF
107 KB...
15 05 2025 4:56:56
Научно-технический прогресс приносит новый блага цивилизации и ставит новые проблемы перед ней. Автомобильный трaнcпорт дал людям высокую степень мобильности и комфорта, за которые, однако, приходится расплачиваться ухудшением экологии. В статье изучена динамика роста численности автомобильного и грузового трaнcпорта в городе Сочи и тот ущерб, который трaнcпорт наносит экологии сочинского региона.
...
14 05 2025 7:43:42
Статья в формате PDF
251 KB...
13 05 2025 6:46:43
Статья в формате PDF
350 KB...
12 05 2025 18:56:42
Статья в формате PDF
253 KB...
11 05 2025 7:45:24
Статья в формате PDF
128 KB...
10 05 2025 20:41:10
Статья в формате PDF
106 KB...
09 05 2025 21:16:28
Статья в формате PDF
297 KB...
08 05 2025 15:47:34
Статья в формате PDF
110 KB...
06 05 2025 22:14:36
Статья в формате PDF
127 KB...
05 05 2025 22:31:50
Статья в формате PDF
105 KB...
04 05 2025 12:23:54
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
