ЗАНЯТОСТЬ ЖЕНЩИН ИННОВАЦИОННОГО ТИПА: ТЕОРИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ, УПРАВЛЕНИЕ
При рыночных отношениях с учетом особенностей состояния экономики России неизбежны крупные изменения в сфере занятости всего населения, включая женщин. Парадоксально то, что не востребованность женщин в трудовой сфере связана с относительно высоким уровнем образования. Как свидетельствуют данные, среди женщин (по сравнению с мужчинами) гораздо больше лиц с высшим и средним специальным образованием и значительно меньше - со средним общим и начальным. 90 % свободных рабочих мест в народном хозяйстве рассчитаны на кадры рабочих профессий, а среди незанятых женщин преобладают те, кто претендует на вакансии служащих.
Распределение ищущих работу на полном рынке труда по желаемому виду трудового договора дает определённое представление о женских приоритетах в выборе нового места. Выбор женщинами временной занятости обусловлен загруженностью домашними делами.
Более всего нуждаются в занятости с режимом неполного рабочего времени женщины в возрасте 25-29 лет. Причем для них не важно, постоянная это будет занятость или временная. Проведенный анализ позволяет сделать вывод о том, что среди женщин, вышедших на рынок труда, существует явная дифференциация.
Сейчас ситуация несколько изменилась и Министерство труда России серьезно задумалось о женском равноправии, разработав Гендерную стратегию РФ. В документе говорится о выравнивании оплаты труда в «мужских» и «женских» отраслях, «развитии женского малого предпринимательства» и создании условий для трудовой деятельности «лицам с семейными обязанностями».
Но существуют общесоциальные тенденции к сокращению гендерных различий в оплате труда. Шаг к преодолению гендерных различий уже сделан - с каждым годом для женщин открываются все большие карьерные горизонты и все большие возможности для профессиональной самореализации.
Статья в формате PDF
111 KB...
12 04 2026 19:27:24
Статья в формате PDF
104 KB...
11 04 2026 14:12:11
Статья в формате PDF
122 KB...
10 04 2026 17:12:47
Статья в формате PDF
189 KB...
09 04 2026 8:40:27
Статья в формате PDF
107 KB...
07 04 2026 20:11:40
Статья в формате PDF
237 KB...
05 04 2026 7:36:32
Статья в формате PDF
124 KB...
04 04 2026 4:52:10
Статья в формате PDF
263 KB...
02 04 2026 22:52:25
Статья в формате PDF
291 KB...
01 04 2026 15:31:47
Статья в формате PDF
112 KB...
31 03 2026 1:38:35
Статья в формате PDF
110 KB...
30 03 2026 21:32:12
Статья в формате PDF 111 KB...
29 03 2026 15:49:21
Статья в формате PDF
134 KB...
26 03 2026 11:59:23
Статья в формате PDF
116 KB...
25 03 2026 18:28:36
Статья в формате PDF
311 KB...
24 03 2026 9:11:26
Статья в формате PDF
334 KB...
23 03 2026 6:34:25
Статья в формате PDF
110 KB...
22 03 2026 5:26:42
Статья в формате PDF
165 KB...
21 03 2026 15:54:35
Статья в формате PDF
262 KB...
20 03 2026 7:21:34
Изучено влияние реципрокных скрещиваний озимых и яровых групп осетра на их морфофункциональную хаpaктеристику и рыбоводные качества потомства при заводском разведении, выявлено преимущество гибридной формы по проценту оплодотворения, выживаемости в инкубационный период и на этапе перехода личинок на активное питание. Обнаружены нарушения структуры и клеточного метаболизма органов и тканей производителей осетровых рыб.
...
19 03 2026 20:41:45
Статья в формате PDF
138 KB...
18 03 2026 17:59:43
Статья в формате PDF
142 KB...
16 03 2026 9:47:11
Статья в формате PDF
113 KB...
15 03 2026 1:31:51
Статья в формате PDF
135 KB...
14 03 2026 3:15:47
Статья в формате PDF
116 KB...
13 03 2026 19:28:49
Статья в формате PDF
268 KB...
12 03 2026 3:15:19
Статья в формате PDF
272 KB...
11 03 2026 4:59:32
Статья в формате PDF
97 KB...
10 03 2026 22:31:36
Статья в формате PDF
101 KB...
08 03 2026 1:41:24
Статья в формате PDF
117 KB...
07 03 2026 16:18:45
Статья в формате PDF
147 KB...
05 03 2026 21:15:45
Статья в формате PDF
126 KB...
04 03 2026 2:28:57
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
