ПРОБЛЕМЫ ВЫСШЕГО СЕСТРИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА КУБАНИ
Качественные преобразования в медицинской пpaктике опираются на квалифицированные сестринские кадры, обладающие профессиональной компетентностью в области ухода за больными, эффективной управленческой деятельности, рационального использования ресурсов и четкой организации работы персонала. Перед вузами, обучающими специалистов нового профиля - медицинских сестёр с высшим образованием - медицинских менеджеров, стоит стратегическая цель: подготовка квалифицированных педагогических и управленческих сестринских кадров, способных на высоком профессиональном уровне решать задачи развития отрасли на основе принципов научного управления, рационального использования ресурсов, технологического совершенствования, реализации и развития кадрового потенциала.
Целью высшего профессионального образования для медсестер является подготовка специалистов к педагогической и управленческой деятельности в области сестринского дела. В соответствии с ГОСТом содержание подготовки выпускника-менеджера состоит из 4 блоков учебных дисциплин: общие гуманитарные и социально-экономические, естественнонаучные и медико-биологические, профессиональные (клинические) и дисциплины по специальности (цикл административно-управленческих и психолого-педагогических дисциплин). Важное место в организации учебного процесса в системе высшего сестринского образования вузов отводится научно-исследовательской работе студентов, что связано с необходимостью формирования отечественной научной базы исследований в области сестринского дела. Ежегодно лучшие работы участвуют в конкурсах студенческих научных работ, получают дипломы, грамоты, премии.
Анализ показывает, что самой распространённой и востребованной формой образования становится заочная, что диктует необходимость организации дистанционного обучения. Отмечается увеличение соотношения между бюджетной и платной формами подготовки студентов в пользу последней, так как спрос рождает предложение. Большинство из выпускников остаются работать в здравоохранении. Полученные профессиональные знания и умения они применяют в организационно-управленческой, маркетинговой, педагогической и научно-исследовательской работе. С каждым годом увеличивается число выпускников Краснодарского медицинского института высшего сестринского образования, желающих продолжить образование в рамках послевузовских профессионально-образовательных программ.
Растет число публикаций, подготовленных студентами и выпускниками нашего института. Без их участия не проходит ни одна научно-пpaктическая конференция, не реализуется ни один инновационный проект в сестринском деле. Выпускники-менеджеры сестринского дела работают не только в учреждениях здравоохранения, они всё чаще занимают должности руководителей более высокого уровня, в том числе специалистов по сестринскому делу органов управления здравоохранением. Профессиональная управленческая подготовка делает наших выпускников успешными лидерами профессиональных ассоциаций, открывает новые перспективы и возможности для их профессиональной и деловой карьеры.
Работа по развитию учебно-методичес-кого обеспечения, совершенствованию содержания и методологии образования, созданию компьютерных программ для заочных форм обучения продолжается. И, несмотря на то, что нерешённых задач и проблем ещё много, хочется надеяться, что с ними можно справиться, когда есть комaнда высокопрофессиональных, грамотных специалистов - преподавателей и менеджеров в области сестринского дела.
Статья в формате PDF
114 KB...
30 06 2022 7:38:38
Статья в формате PDF
101 KB...
29 06 2022 7:23:33
Одинаково назначаемые одни и те же лекарственные средства могут действовать на организм различных людей соответственно неодинаково. Каждый уважающий себя и пациента врач стремится к такому клиническому подходу в свете фармакологии и медицины, что каждый человек мог извлечь из схемы лечения максимальную пользу и минимальный побочный эффект, говоря иным образом, подходить к терапии пациента индивидуально. Но принципиально это стало возможно после расшифровки генома человека. Отличие хромосомных наборов у женщины и мужчины состоит в том, что они имеют разные пoлoвые хромосомы. Женский пол гомогаметный — в кариотипе отсутствует Y-хромосома, и пара пoлoвых хромосом представлена двумя X-хромосомами. Хромосомный набор мужчины содержит две разные пoлoвые хромосомы, X и Y. А значит и применяемые фитопрепараты на основе жирных растительных масел по-разному могут действовать на мужской и женский организм.
...
28 06 2022 13:55:40
27 06 2022 2:35:10
Статья в формате PDF
256 KB...
25 06 2022 11:22:36
Статья в формате PDF
275 KB...
24 06 2022 10:41:57
Статья в формате PDF
103 KB...
23 06 2022 8:51:25
Статья в формате PDF
125 KB...
22 06 2022 9:27:28
21 06 2022 16:54:15
Статья в формате PDF
106 KB...
20 06 2022 15:48:32
18 06 2022 10:15:12
Статья в формате PDF
133 KB...
17 06 2022 13:20:44
Статья в формате PDF
137 KB...
16 06 2022 4:58:57
Статья в формате PDF
111 KB...
14 06 2022 23:18:40
Исследование гормонального баланса в группах пациенток с I-IIA и IIB-IIIA стадиями распространения paка молочной железы позволило обнаружить прогрессирующее снижение содержания в крови прогестерона, коррелирующее со стадией распространения опухолевого процесса. Уровень эстриола снижался в равной мере в обеих группах наблюдения пациентов (I-IIA и IIB-IIIA стадиями распространения неоплазии) по сравнению с показателями контроля. Указанные сдвиги гормонального баланса наблюдались в разных возрастных группах от 29 до 49 лет, достигая максимальных сдвигов в пре- и менопаузальный периоды. Содержание эстрадиола в крови оставалось в пределах нормы при I-IIA стадиях развития заболевания, резко возрастая при метастатической форме paка молочной железы. Мониторинг показателей содержания в крови прогестерона и эстрадиола может быть использован как один из способов оценки эффективности комплексной терапии заболевания и степени распространения неоплазии при paке молочной железы.
...
11 06 2022 21:16:16
Статья в формате PDF
156 KB...
10 06 2022 6:39:55
Статья в формате PDF
114 KB...
09 06 2022 11:59:38
Статья в формате PDF
171 KB...
08 06 2022 15:34:51
Статья в формате PDF
181 KB...
07 06 2022 18:12:51
Статья в формате PDF
633 KB...
06 06 2022 23:54:18
Статья в формате PDF
158 KB...
05 06 2022 4:56:46
Статья в формате PDF
251 KB...
04 06 2022 4:23:29
Статья в формате PDF
142 KB...
03 06 2022 11:17:16
Статья в формате PDF
113 KB...
02 06 2022 1:34:17
Статья в формате PDF
103 KB...
01 06 2022 12:47:42
Статья в формате PDF
220 KB...
31 05 2022 1:31:56
Статья в формате PDF
294 KB...
30 05 2022 17:47:48
Статья в формате PDF
199 KB...
29 05 2022 11:59:22
Статья в формате PDF
121 KB...
28 05 2022 4:39:58
На примере самозарастания песчаных карьеров Ленобласти рассматривается гипотеза преимущественного поселения растений-колонистов в «safe sites» – микроместообитаниях, наиболее благоприятных для растений.
...
27 05 2022 7:14:43
Статья в формате PDF
296 KB...
26 05 2022 23:45:36
Статья в формате PDF
131 KB...
25 05 2022 20:38:23
Статья в формате PDF
132 KB...
24 05 2022 7:36:37
Статья в формате PDF
121 KB...
22 05 2022 19:21:27
Статья в формате PDF
106 KB...
21 05 2022 17:47:23
Статья в формате PDF
118 KB...
20 05 2022 13:42:53
19 05 2022 17:25:25
Статья в формате PDF
113 KB...
17 05 2022 13:27:24
Статья в формате PDF
267 KB...
16 05 2022 6:56:50
Статья в формате PDF
124 KB...
15 05 2022 23:36:52
Статья в формате PDF
118 KB...
14 05 2022 7:25:31
Статья в формате PDF
266 KB...
13 05 2022 20:47:47
Статья в формате PDF
131 KB...
12 05 2022 9:53:24
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::