ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ НА ФОРМИРОВАНИЕ КАЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

В современных подходах к рассмотрению современной цивилизации важно обратить внимание на исторические, общественные и технологические формы взаимоотношения человека и техники, специфику отношения человек - орудие - техника. Одной из хаpaктеристик современного общества является информационность, которая в свою очередь предполагает определенную свободу выбора для человека во всех сферах жизнедеятельности.
Свобода человека, способность быть самим собой - определяется тем, как он отвечает на вопросы: откуда он? Кто он? К чему идет? Свобода предполагает способность проектировать свое будущее, отвечать за свои прошлое, быть автором своих поступков в настоящем. Настоящее и будущее человека достигается в процессе труда, потому что современное общество является результатом многовековой человеческой деятельности.
Жизнь общества испытывает влияние различных внешних и внутренних условий: природы, политики, экономики, труда и взаимодействий людей. Взаимоотношения людей приводят к возникновению социальных отношений, а в каждой сфере общества складывается особый вид социальных отношений. Одними из самых распространенных считаются трудовые отношения, которые предусматривают взаимодействия человека и техники. Любая техника зависит от человеческого фактора, от имеющихся навыков трудового обучения и участия. В различных научных отраслях - труд и трудовые отношения изучаются с различных точек зрения. Часто гуманитарные и технические дисциплины граничат в рассмотрении и методологическом изучении определенных вопросов труда. Такими отраслями наук стали социология труда и квалиметрия.
Объектом изучения остается труд и его процессуально-организационная значимость. Предметами исследования можно определить следующие категории:
- качественная оценка безопасности труда;
- качественная оценка условий организации труда - «качество жизни» (в т.ч. качество духовности, качество образованности, качество здоровья популяции, качество природной среды);
- качественная оценка трудовой социальной политики как отдельной сферы общественной жизнедеятельности;
По отдельности все эти аспекты рассматривались исследователями и техническими, и гуманитарными. Они давали неоднозначную оценку, поэтому потребовалось их объединить, создавая что-то завершенное. Исследователи Академии проблем качества на своих конференциях успешно доказывали, что социальная жизнь, общественная сфера существования человека требует качественной оценки и ее нужно и можно измерить.
Социологи лишь теоретически изучали проблемы общества, используя статистические данные, не давая полной качественно-количественной оценки.
Дополняя друг друга эти отрасли науки приведут к новому этапу исследований трудовых процессов.
Проблемы конца ХХ - начала XXI в.в. привели к изучению прежде всего качественного показателя общества - уровня ожидаемой продолжительности жизни. Здесь следует рассматривать взаимодействие объектов «природа - население - хозяйство», через продолжительность жизни, как индикатор благополучия страны, развитости и эффективности системы.
История существования общества неотделима от деяний и замыслов человека. В то же время она не исключает влияния природных факторов и наличие законов, которые не зависят от его воли. Прочность человеческого мира зависит от степени обоснованности его жизненных устоев прошлым, опытом предков.
Роль человеческого и общественного фактора в безопасности труда очень велика, особенно важны социальные, психологические, физиологические особенности участников трудового процесса. Проблемы безопасности и травматизма на современных предприятиях невозможно решить только инженерными методами. Пpaктика свидетельствует, что в основе нарушений безопасности труда лежат не инженерно-технические ошибки, а социально-психологические причины: низкий уровень подготовки, нематериальная мотивация труда, утомляемость людей, слабая установка специалиста на соблюдение требований безопасности и т.д.
Безопасность человека и его среды обитания является важнейшей целью обеспечения устойчивого развития всей экосистемы. Социальное значение безопасности труда заключается в содействии росту эффективности общественного производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий труда, повышения его безопасности, снижения производственного травматизма и заболеваемости. Социальное значение безопасности труда проявляется во влиянии на изменение трех основных показателей, хаpaктеризующих уровень развития производства:
- рост производительности труда в результате увеличения фонда рабочего времени за счет сокращения внутрисменных простоев путем предупреждения преждевременного утомления, снижения числа микротравм, профессиональной и общей заболеваемости и т.д.;
- сохранение трудовых ресурсов и повышение профессиональной активности рабочих за счет улучшения состояния здоровья, увеличения средней продолжительности жизни;
- создание качественной жизни для работающих за счет предоставления материальных благ, социальных благ, комфортных условий для трудовой деятельности, например, путем обеспечения оптимальных параметров микроклимата в коллективе, учета психофизиологических и эргономических особенностей труда;
Можно предположить, что именно такой подход к социальной оценке качеста систем безопасности позволяет решить вопросы системы обеспечения безопасности, сохранения здоровья в процессе трудовой деятельности, что в современном обществе считается, фактически, одной из глобальных проблем.
Статья в формате PDF
125 KB...
02 05 2026 0:21:35
Статья в формате PDF
128 KB...
30 04 2026 19:12:26
Статья в формате PDF
110 KB...
29 04 2026 23:59:55
Статья в формате PDF
140 KB...
27 04 2026 23:37:55
Статья в формате PDF 288 KB...
25 04 2026 22:56:56
Статья в формате PDF
110 KB...
23 04 2026 19:41:47
Статья в формате PDF
101 KB...
22 04 2026 21:22:25
С помощью метода инфpaкрасной спектроскопии осуществлено сравнение вторичных структур глюкоамилаз из Aspergillus awamori и Saccharomyces cerevisiae. Получены данные о типах вторичной структуры, количественном соотношении упорядоченных и нерегулярных участков.
...
21 04 2026 5:43:15
Статья в формате PDF
150 KB...
20 04 2026 21:42:30
Статья в формате PDF
119 KB...
19 04 2026 5:28:27
Статья в формате PDF
183 KB...
18 04 2026 18:49:20
Статья в формате PDF
134 KB...
17 04 2026 15:48:20
Статья в формате PDF
126 KB...
16 04 2026 14:57:40
Статья в формате PDF
220 KB...
15 04 2026 17:19:51
Статья в формате PDF
118 KB...
14 04 2026 14:21:25
Статья в формате PDF
264 KB...
12 04 2026 13:36:18
Статья в формате PDF
107 KB...
11 04 2026 19:39:28
Статья в формате PDF
103 KB...
10 04 2026 19:51:52
Статья в формате PDF
301 KB...
08 04 2026 20:10:45
Статья в формате PDF
241 KB...
07 04 2026 21:43:36
Статья в формате PDF
156 KB...
06 04 2026 14:33:26
Статья в формате PDF
121 KB...
05 04 2026 13:58:48
Статья в формате PDF
113 KB...
04 04 2026 9:27:45
Статья в формате PDF
468 KB...
03 04 2026 20:20:27
Статья в формате PDF
196 KB...
02 04 2026 2:23:47
Статья в формате PDF
139 KB...
01 04 2026 11:45:21
Статья в формате PDF
207 KB...
31 03 2026 23:29:35
Статья в формате PDF
102 KB...
30 03 2026 1:47:10
Статья в формате PDF
128 KB...
29 03 2026 5:53:42
Статья в формате PDF
106 KB...
28 03 2026 9:36:50
Статья в формате PDF
152 KB...
27 03 2026 12:27:50
Приведены данные по петрологии и потенциальной рудоносности умеренно-щелочных гранитоидов Нагорного Сангилена, которые по сумме признаков отнесены к анорогенному типу. Показано ведущее значение в генерации этих фельзических интрузивных образований флюидного режима, в котором доминирующую роль играли концентрации плавиковой кислоты.
...
26 03 2026 10:39:25
Статья в формате PDF
109 KB...
25 03 2026 13:20:15
Статья в формате PDF
104 KB...
24 03 2026 23:41:52
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::