ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ НА ФОРМИРОВАНИЕ КАЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

В современных подходах к рассмотрению современной цивилизации важно обратить внимание на исторические, общественные и технологические формы взаимоотношения человека и техники, специфику отношения человек - орудие - техника. Одной из хаpaктеристик современного общества является информационность, которая в свою очередь предполагает определенную свободу выбора для человека во всех сферах жизнедеятельности.
Свобода человека, способность быть самим собой - определяется тем, как он отвечает на вопросы: откуда он? Кто он? К чему идет? Свобода предполагает способность проектировать свое будущее, отвечать за свои прошлое, быть автором своих поступков в настоящем. Настоящее и будущее человека достигается в процессе труда, потому что современное общество является результатом многовековой человеческой деятельности.
Жизнь общества испытывает влияние различных внешних и внутренних условий: природы, политики, экономики, труда и взаимодействий людей. Взаимоотношения людей приводят к возникновению социальных отношений, а в каждой сфере общества складывается особый вид социальных отношений. Одними из самых распространенных считаются трудовые отношения, которые предусматривают взаимодействия человека и техники. Любая техника зависит от человеческого фактора, от имеющихся навыков трудового обучения и участия. В различных научных отраслях - труд и трудовые отношения изучаются с различных точек зрения. Часто гуманитарные и технические дисциплины граничат в рассмотрении и методологическом изучении определенных вопросов труда. Такими отраслями наук стали социология труда и квалиметрия.
Объектом изучения остается труд и его процессуально-организационная значимость. Предметами исследования можно определить следующие категории:
- качественная оценка безопасности труда;
- качественная оценка условий организации труда - «качество жизни» (в т.ч. качество духовности, качество образованности, качество здоровья популяции, качество природной среды);
- качественная оценка трудовой социальной политики как отдельной сферы общественной жизнедеятельности;
По отдельности все эти аспекты рассматривались исследователями и техническими, и гуманитарными. Они давали неоднозначную оценку, поэтому потребовалось их объединить, создавая что-то завершенное. Исследователи Академии проблем качества на своих конференциях успешно доказывали, что социальная жизнь, общественная сфера существования человека требует качественной оценки и ее нужно и можно измерить.
Социологи лишь теоретически изучали проблемы общества, используя статистические данные, не давая полной качественно-количественной оценки.
Дополняя друг друга эти отрасли науки приведут к новому этапу исследований трудовых процессов.
Проблемы конца ХХ - начала XXI в.в. привели к изучению прежде всего качественного показателя общества - уровня ожидаемой продолжительности жизни. Здесь следует рассматривать взаимодействие объектов «природа - население - хозяйство», через продолжительность жизни, как индикатор благополучия страны, развитости и эффективности системы.
История существования общества неотделима от деяний и замыслов человека. В то же время она не исключает влияния природных факторов и наличие законов, которые не зависят от его воли. Прочность человеческого мира зависит от степени обоснованности его жизненных устоев прошлым, опытом предков.
Роль человеческого и общественного фактора в безопасности труда очень велика, особенно важны социальные, психологические, физиологические особенности участников трудового процесса. Проблемы безопасности и травматизма на современных предприятиях невозможно решить только инженерными методами. Пpaктика свидетельствует, что в основе нарушений безопасности труда лежат не инженерно-технические ошибки, а социально-психологические причины: низкий уровень подготовки, нематериальная мотивация труда, утомляемость людей, слабая установка специалиста на соблюдение требований безопасности и т.д.
Безопасность человека и его среды обитания является важнейшей целью обеспечения устойчивого развития всей экосистемы. Социальное значение безопасности труда заключается в содействии росту эффективности общественного производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий труда, повышения его безопасности, снижения производственного травматизма и заболеваемости. Социальное значение безопасности труда проявляется во влиянии на изменение трех основных показателей, хаpaктеризующих уровень развития производства:
- рост производительности труда в результате увеличения фонда рабочего времени за счет сокращения внутрисменных простоев путем предупреждения преждевременного утомления, снижения числа микротравм, профессиональной и общей заболеваемости и т.д.;
- сохранение трудовых ресурсов и повышение профессиональной активности рабочих за счет улучшения состояния здоровья, увеличения средней продолжительности жизни;
- создание качественной жизни для работающих за счет предоставления материальных благ, социальных благ, комфортных условий для трудовой деятельности, например, путем обеспечения оптимальных параметров микроклимата в коллективе, учета психофизиологических и эргономических особенностей труда;
Можно предположить, что именно такой подход к социальной оценке качеста систем безопасности позволяет решить вопросы системы обеспечения безопасности, сохранения здоровья в процессе трудовой деятельности, что в современном обществе считается, фактически, одной из глобальных проблем.
Статья в формате PDF
106 KB...
20 09 2026 12:48:11
Статья в формате PDF
116 KB...
19 09 2026 14:12:13
Статья в формате PDF
104 KB...
18 09 2026 0:46:30
Статья в формате PDF
135 KB...
16 09 2026 20:46:57
15 09 2026 12:56:33
Статья в формате PDF
125 KB...
14 09 2026 11:32:28
Статья в формате PDF
105 KB...
13 09 2026 16:42:11
Статья в формате PDF
119 KB...
12 09 2026 3:41:36
Статья в формате PDF
119 KB...
11 09 2026 7:11:52
Статья в формате PDF
106 KB...
10 09 2026 21:20:24
Статья в формате PDF
311 KB...
09 09 2026 12:27:46
Статья в формате PDF 124 KB...
08 09 2026 6:17:42
Статья в формате PDF
122 KB...
07 09 2026 2:43:31
Статья в формате PDF
386 KB...
06 09 2026 13:28:44
Статья в формате PDF
118 KB...
05 09 2026 5:17:31
Статья в формате PDF
104 KB...
04 09 2026 6:27:35
Статья в формате PDF
116 KB...
03 09 2026 0:34:15
02 09 2026 18:57:39
Статья в формате PDF
205 KB...
01 09 2026 0:20:40
Статья в формате PDF
101 KB...
31 08 2026 17:46:10
Статья в формате PDF
102 KB...
30 08 2026 4:58:50
Статья в формате PDF
104 KB...
26 08 2026 17:39:31
Статья в формате PDF
117 KB...
25 08 2026 12:54:24
Статья в формате PDF
117 KB...
23 08 2026 16:55:42
Статья в формате PDF
353 KB...
22 08 2026 11:33:22
Статья в формате PDF
244 KB...
21 08 2026 7:46:11
Статья в формате PDF
122 KB...
20 08 2026 6:43:51
Статья в формате PDF
332 KB...
19 08 2026 5:46:14
Статья в формате PDF
119 KB...
18 08 2026 15:49:51
Статья в формате PDF
102 KB...
17 08 2026 8:28:37
Статья в формате PDF
223 KB...
16 08 2026 1:12:15
Статья в формате PDF
722 KB...
15 08 2026 15:59:30
Статья в формате PDF
184 KB...
13 08 2026 1:16:44
Статья в формате PDF
128 KB...
12 08 2026 0:33:54
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::