ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ НА ФОРМИРОВАНИЕ КАЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

В современных подходах к рассмотрению современной цивилизации важно обратить внимание на исторические, общественные и технологические формы взаимоотношения человека и техники, специфику отношения человек - орудие - техника. Одной из хаpaктеристик современного общества является информационность, которая в свою очередь предполагает определенную свободу выбора для человека во всех сферах жизнедеятельности.
Свобода человека, способность быть самим собой - определяется тем, как он отвечает на вопросы: откуда он? Кто он? К чему идет? Свобода предполагает способность проектировать свое будущее, отвечать за свои прошлое, быть автором своих поступков в настоящем. Настоящее и будущее человека достигается в процессе труда, потому что современное общество является результатом многовековой человеческой деятельности.
Жизнь общества испытывает влияние различных внешних и внутренних условий: природы, политики, экономики, труда и взаимодействий людей. Взаимоотношения людей приводят к возникновению социальных отношений, а в каждой сфере общества складывается особый вид социальных отношений. Одними из самых распространенных считаются трудовые отношения, которые предусматривают взаимодействия человека и техники. Любая техника зависит от человеческого фактора, от имеющихся навыков трудового обучения и участия. В различных научных отраслях - труд и трудовые отношения изучаются с различных точек зрения. Часто гуманитарные и технические дисциплины граничат в рассмотрении и методологическом изучении определенных вопросов труда. Такими отраслями наук стали социология труда и квалиметрия.
Объектом изучения остается труд и его процессуально-организационная значимость. Предметами исследования можно определить следующие категории:
- качественная оценка безопасности труда;
- качественная оценка условий организации труда - «качество жизни» (в т.ч. качество духовности, качество образованности, качество здоровья популяции, качество природной среды);
- качественная оценка трудовой социальной политики как отдельной сферы общественной жизнедеятельности;
По отдельности все эти аспекты рассматривались исследователями и техническими, и гуманитарными. Они давали неоднозначную оценку, поэтому потребовалось их объединить, создавая что-то завершенное. Исследователи Академии проблем качества на своих конференциях успешно доказывали, что социальная жизнь, общественная сфера существования человека требует качественной оценки и ее нужно и можно измерить.
Социологи лишь теоретически изучали проблемы общества, используя статистические данные, не давая полной качественно-количественной оценки.
Дополняя друг друга эти отрасли науки приведут к новому этапу исследований трудовых процессов.
Проблемы конца ХХ - начала XXI в.в. привели к изучению прежде всего качественного показателя общества - уровня ожидаемой продолжительности жизни. Здесь следует рассматривать взаимодействие объектов «природа - население - хозяйство», через продолжительность жизни, как индикатор благополучия страны, развитости и эффективности системы.
История существования общества неотделима от деяний и замыслов человека. В то же время она не исключает влияния природных факторов и наличие законов, которые не зависят от его воли. Прочность человеческого мира зависит от степени обоснованности его жизненных устоев прошлым, опытом предков.
Роль человеческого и общественного фактора в безопасности труда очень велика, особенно важны социальные, психологические, физиологические особенности участников трудового процесса. Проблемы безопасности и травматизма на современных предприятиях невозможно решить только инженерными методами. Пpaктика свидетельствует, что в основе нарушений безопасности труда лежат не инженерно-технические ошибки, а социально-психологические причины: низкий уровень подготовки, нематериальная мотивация труда, утомляемость людей, слабая установка специалиста на соблюдение требований безопасности и т.д.
Безопасность человека и его среды обитания является важнейшей целью обеспечения устойчивого развития всей экосистемы. Социальное значение безопасности труда заключается в содействии росту эффективности общественного производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий труда, повышения его безопасности, снижения производственного травматизма и заболеваемости. Социальное значение безопасности труда проявляется во влиянии на изменение трех основных показателей, хаpaктеризующих уровень развития производства:
- рост производительности труда в результате увеличения фонда рабочего времени за счет сокращения внутрисменных простоев путем предупреждения преждевременного утомления, снижения числа микротравм, профессиональной и общей заболеваемости и т.д.;
- сохранение трудовых ресурсов и повышение профессиональной активности рабочих за счет улучшения состояния здоровья, увеличения средней продолжительности жизни;
- создание качественной жизни для работающих за счет предоставления материальных благ, социальных благ, комфортных условий для трудовой деятельности, например, путем обеспечения оптимальных параметров микроклимата в коллективе, учета психофизиологических и эргономических особенностей труда;
Можно предположить, что именно такой подход к социальной оценке качеста систем безопасности позволяет решить вопросы системы обеспечения безопасности, сохранения здоровья в процессе трудовой деятельности, что в современном обществе считается, фактически, одной из глобальных проблем.
Статья в формате PDF
101 KB...
22 07 2026 8:46:32
Статья в формате PDF
120 KB...
21 07 2026 3:44:29
19 07 2026 3:48:31
Статья в формате PDF
102 KB...
18 07 2026 19:21:31
Статья в формате PDF
115 KB...
17 07 2026 7:24:45
Статья в формате PDF
122 KB...
16 07 2026 6:21:51
Статья в формате PDF
138 KB...
15 07 2026 20:11:34
Статья в формате PDF
115 KB...
14 07 2026 13:50:31
Статья в формате PDF
123 KB...
12 07 2026 6:55:52
Статья в формате PDF 92 KB...
10 07 2026 7:44:44
Статья в формате PDF
245 KB...
09 07 2026 12:58:26
Статья в формате PDF
127 KB...
08 07 2026 11:10:26
Статья в формате PDF
117 KB...
07 07 2026 5:37:26
Статья в формате PDF
111 KB...
05 07 2026 9:12:11
Статья в формате PDF
110 KB...
04 07 2026 1:22:38
Статья в формате PDF
126 KB...
03 07 2026 23:38:30
Статья в формате PDF
161 KB...
30 06 2026 19:44:14
Статья в формате PDF
123 KB...
29 06 2026 6:18:48
Статья в формате PDF
119 KB...
28 06 2026 11:26:32
Статья в формате PDF
204 KB...
27 06 2026 5:29:51
Под минерализацией в химическом анализе понимается разложение органических веществ и материалов на их основе с целью выделения определяемых элементов в виде устойчивых неорганических соединений. Среди методов разрушения органических компонентов следует выделить сухое и мокрое озоление – нагревание с кислотами – окислителями.
...
26 06 2026 11:52:10
Статья в формате PDF
251 KB...
25 06 2026 11:44:26
Статья в формате PDF
104 KB...
24 06 2026 11:41:46
Установлено, что переход междоузлий проростков гороха от интенсивного роста к замедлению и прекращению коррелирует с образованием и накоплением в них эндогенного пизамина, антивитамина пантотеновой кислоты, что приводит к количественному снижению ряда аминокислот и общего белка. Это может быть следствием переориентации метаболических процессов, вызывающих замедление и прекращение растяжения клеточных стенок междоузлий.
...
23 06 2026 20:53:10
Статья в формате PDF
260 KB...
22 06 2026 7:42:11
Статья в формате PDF
288 KB...
21 06 2026 1:32:43
Статья в формате PDF
120 KB...
20 06 2026 9:14:10
19 06 2026 11:24:46
Статья в формате PDF
142 KB...
18 06 2026 12:19:57
Статья в формате PDF
113 KB...
17 06 2026 21:25:20
Статья в формате PDF
276 KB...
16 06 2026 0:10:20
Статья в формате PDF
251 KB...
15 06 2026 9:50:57
Статья в формате PDF
112 KB...
14 06 2026 9:59:35
Статья в формате PDF
141 KB...
13 06 2026 0:41:17
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::