МОББИНГ И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА
Моббинг (от англ. mob - нападать толпой) представляет собой процесс коллективного систематического психологического террора в отношении кого-либо из работников, инициируемый руководителем организации, непосредственным начальником, коллегой или подчинённым. Впервые исследование этого явления провёл в начале 1980-х годов Ханц Лейман на рабочих местах в Швеции. Им было выявлено 45 вариаций поведения, типичных для моббинга: утаивание необходимой информации, социальная изоляция, клевета, непрекращающаяся критика, распространение необоснованных слухов, высмеивание, крики и т.д.
Психологическое давление, оказываемое в моббинг-процессе на работника, зачастую приводит к возникновению у него стресса, ранние симптомы которого (головные боли, лёгкий упадок сил, боли в спине, проблемы с желудком и кишечником) проявляются уже через несколько дней воздействия. Продолжительные моббинг-действия могут привести к развитию дистресса у объекта преследования. В этом состоянии у работника снижается скорость зрительных и двигательных реакций, нарушается координация движений, возникают проблемы с концентрацией внимания и памятью, появляются чувства усталости, сомнения и неуверенности в себе, могут проявляться агрессивные формы поведения. И как следствие, возрастает риск аварийных ситуаций и травматизма в организации.
Для устранения моббинга и его негативных последствий следует использовать комплекс мероприятий, включающий следующие группы методов:
- методы профилактики (создание благоприятных условий в организации, поддержка продуктивных социальных и трудовых отношений в коллективе, индивидуальная профилактика моббинга работниками и руководителями организации, институционализация проблемы моббинга);
- методы интервенции (использование копинг-стратегий, повышение компетенции персонала, юридическая интервенция, оказание психологической помощи, оказание помощи в увольнении).
Статья в формате PDF
316 KB...
10 08 2026 15:28:48
Статья в формате PDF
293 KB...
09 08 2026 1:55:29
Статья в формате PDF
129 KB...
08 08 2026 8:50:16
Статья в формате PDF
90 KB...
07 08 2026 19:34:49
Статья в формате PDF
112 KB...
05 08 2026 23:19:37
Статья в формате PDF
420 KB...
04 08 2026 15:59:19
Статья в формате PDF
236 KB...
03 08 2026 7:35:32
Статья в формате PDF
223 KB...
02 08 2026 20:56:57
Статья в формате PDF
110 KB...
01 08 2026 18:18:34
Статья в формате PDF
104 KB...
31 07 2026 6:55:10
Статья в формате PDF
125 KB...
30 07 2026 2:25:31
Статья в формате PDF
147 KB...
27 07 2026 1:59:46
Статья в формате PDF
131 KB...
26 07 2026 4:45:13
Статья в формате PDF
113 KB...
25 07 2026 10:27:20
Статья в формате PDF
106 KB...
24 07 2026 5:35:23
Статья в формате PDF
331 KB...
23 07 2026 12:20:26
Статья в формате PDF
148 KB...
22 07 2026 19:29:21
Статья в формате PDF
119 KB...
21 07 2026 10:36:17
Статья в формате PDF
236 KB...
20 07 2026 0:19:54
Статья в формате PDF
102 KB...
19 07 2026 23:50:30
Статья в формате PDF
211 KB...
18 07 2026 6:42:28
Статья в формате PDF
124 KB...
17 07 2026 3:43:56
Статья в формате PDF
110 KB...
16 07 2026 2:55:57
Статья в формате PDF
107 KB...
15 07 2026 15:27:20
Статья в формате PDF
250 KB...
14 07 2026 16:54:43
Статья в формате PDF
134 KB...
13 07 2026 21:12:11
Статья в формате PDF
129 KB...
12 07 2026 22:18:25
Статья в формате PDF
117 KB...
10 07 2026 6:58:44
Статья в формате PDF
66 KB...
09 07 2026 2:38:14
Статья посвящена современным проблемам гепатоэетерологии, в частности геморрагическому синдрому при заболеваниях печени. Основное место уделено алкогольным поражением печени. В статье присутствуют материалы посвященные изучению системы гемостаза, являющиеся сложной и актуальной проблемой в настоящее время.
...
07 07 2026 5:40:54
Статья в формате PDF
123 KB...
05 07 2026 7:26:10
Статья в формате PDF
285 KB...
04 07 2026 10:17:49
Статья в формате PDF
121 KB...
03 07 2026 8:55:40
Статья в формате PDF
218 KB...
02 07 2026 23:52:17
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
