МОББИНГ И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА
Моббинг (от англ. mob - нападать толпой) представляет собой процесс коллективного систематического психологического террора в отношении кого-либо из работников, инициируемый руководителем организации, непосредственным начальником, коллегой или подчинённым. Впервые исследование этого явления провёл в начале 1980-х годов Ханц Лейман на рабочих местах в Швеции. Им было выявлено 45 вариаций поведения, типичных для моббинга: утаивание необходимой информации, социальная изоляция, клевета, непрекращающаяся критика, распространение необоснованных слухов, высмеивание, крики и т.д.
Психологическое давление, оказываемое в моббинг-процессе на работника, зачастую приводит к возникновению у него стресса, ранние симптомы которого (головные боли, лёгкий упадок сил, боли в спине, проблемы с желудком и кишечником) проявляются уже через несколько дней воздействия. Продолжительные моббинг-действия могут привести к развитию дистресса у объекта преследования. В этом состоянии у работника снижается скорость зрительных и двигательных реакций, нарушается координация движений, возникают проблемы с концентрацией внимания и памятью, появляются чувства усталости, сомнения и неуверенности в себе, могут проявляться агрессивные формы поведения. И как следствие, возрастает риск аварийных ситуаций и травматизма в организации.
Для устранения моббинга и его негативных последствий следует использовать комплекс мероприятий, включающий следующие группы методов:
- методы профилактики (создание благоприятных условий в организации, поддержка продуктивных социальных и трудовых отношений в коллективе, индивидуальная профилактика моббинга работниками и руководителями организации, институционализация проблемы моббинга);
- методы интервенции (использование копинг-стратегий, повышение компетенции персонала, юридическая интервенция, оказание психологической помощи, оказание помощи в увольнении).
Статья в формате PDF
106 KB...
22 05 2026 18:20:23
Статья в формате PDF
137 KB...
21 05 2026 23:26:32
Статья в формате PDF
104 KB...
20 05 2026 15:36:19
Статья в формате PDF
127 KB...
19 05 2026 7:30:18
Статья в формате PDF
110 KB...
18 05 2026 18:10:39
Статья в формате PDF
313 KB...
17 05 2026 5:21:36
Статья в формате PDF
136 KB...
16 05 2026 22:42:48
Статья в формате PDF
123 KB...
15 05 2026 22:10:39
Статья в формате PDF
266 KB...
14 05 2026 12:36:25
Статья в формате PDF
143 KB...
13 05 2026 11:41:37
Озонированный (5х10 -7 г/мл) раствор Кребса не влиял на базальный тонус продольных полосок (n=21) трахеи 5 коров, а также на их тонус, вызванный ацетилхолином (10 -6 г/мл), но в 43% опытов достоверно уменьшал релаксирующий эффект адреналина (10 -7 г/мл), т.е. проявлял β-адреноблокирующий эффект. Это свойство озона необходимо учитывать при нормировании условий труда в производствах с повышенным образованием озона и при озонотерапии.
...
12 05 2026 19:14:25
Статья в формате PDF
396 KB...
11 05 2026 19:38:57
Статья в формате PDF
122 KB...
10 05 2026 0:28:57
Статья в формате PDF
110 KB...
09 05 2026 11:16:58
Статья в формате PDF
115 KB...
07 05 2026 12:43:51
Статья в формате PDF
835 KB...
06 05 2026 14:17:45
Статья в формате PDF
125 KB...
05 05 2026 8:16:50
Статья в формате PDF
100 KB...
04 05 2026 23:42:11
Статья в формате PDF
168 KB...
03 05 2026 1:51:56
Статья в формате PDF
210 KB...
02 05 2026 19:12:27
Статья в формате PDF
134 KB...
30 04 2026 22:23:41
Статья в формате PDF
111 KB...
29 04 2026 0:55:58
Статья в формате PDF
119 KB...
28 04 2026 10:35:17
Статья в формате PDF
119 KB...
27 04 2026 17:44:41
Статья в формате PDF
100 KB...
26 04 2026 17:46:51
Статья в формате PDF
272 KB...
25 04 2026 7:37:33
Статья в формате PDF
322 KB...
24 04 2026 4:10:32
В статье рассматривается понятие речевого воздействия и его интерпретации в лингвистике. Понятие эффективности речевого воздействия и его особенностей раскрывается на материале англоязычных предисловий к учебным изданиям.
...
23 04 2026 23:42:54
Статья в формате PDF
121 KB...
22 04 2026 22:23:20
Статья в формате PDF
309 KB...
21 04 2026 22:23:19
Изучены онтогенез и возрастная структура ценопопуляций многолетних травянистых поликарпических видов, относящихся к различным типам экобиоморф: стержнекорневых – дягиль лекарственный (Angenica archangelica L.) и цикорий обыкновенный (Cichorium intybus L.) и длиннокорневищных – вязель разноцветный (Coronilla varia L.).В онтогенезе выбранных видов выделены следующие 4 периода и 9 возрастных состояний: 1). период первичного покоя (покоящиеся семена); 2). виргинильный период (проростки, ювенильное, имматурное, виргинильное); 3). генеративный (молодое, средневозрастное, старое генеративное); 4). сенильный (сенильное).
Изучение возрастной структуры ценопопуляций данных видов было проведено в сравнительно-георафическом аспекте с учетом приуроченности к определенным типам растительных сообществ. Установлено наличие полночлeнных возрастных спектров, представленых прегенеративными, генеративными и сенильными растениями с преобладанием молодых вегетирующих особей. Преобладающим типом самоподдержания дягиля и цикория является семенное, а вязеля – вегетативное размножение.
Отмечено, что возрастные спектры ценопопуляций выбранных видов имеют адаптивный хаpaктер, заметно меняются в зависимости от условий внешней среды и антропогенного воздействия и отражают флуктуационный хаpaктер динамических процессов в фитоценозах.
...
20 04 2026 8:46:18
Статья в формате PDF
43 KB...
19 04 2026 16:22:56
Статья в формате PDF
123 KB...
17 04 2026 8:50:19
Статья в формате PDF
249 KB...
16 04 2026 19:24:49
Статья в формате PDF
295 KB...
15 04 2026 20:18:24
Статья в формате PDF
364 KB...
14 04 2026 11:26:23
В работе определено значение процесса размола древесной массы в общей технологии получения древесноволокнистых плит. Показана взаимосвязь основных технологических, конструктивных и энергосиловых параметров размольных установок и влияние их на качественные, количественные хаpaктеристики получения древесноволокнистых плит.
...
13 04 2026 10:16:56
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
