ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО В ЛЕСНОМ КОМПЛЕКСЕ
Общепринятого определения государственно-частного партнерства (ГЧП) на данный момент не существует, но наиболее подходящая формулировка гласит, что государственно-частное партнерство - это долгосрочные и среднесрочные отношения бизнеса и государства, созданные для решения общественно значимых задач на взаимовыгодных условиях [1].
Государственно-частное партнерство имеет давнюю историю, как во всем мире, так и в России, но его актуальность возрастает с каждым годом. На пике популярности на сегодняшний момент находится ГЧП в сфере лесного комплекса, которое получило принципиальную поддержку со стороны правительства и экономических ведомств, так как потенциальные возможности российского леса огромны. Количество лесов, принадлежащих Российской Федерации - это четвертая часть запасов древесины в мире. Но имеется множество нерешенных проблем и трудностей. Они связаны, во-первых, с накопленной за многие годы организационно-технологической отсталостью по всей цепочке - от лесохозяйственных работ до работ по заготовке и переработке древесины. Во-вторых - с недореформированностью отрасли. Но в одиночку государство с имеющимися проблемами справиться не может, поэтому привлекаются частные инвесторы.
Экономическая сущность государственно-частного партнерства в лесном секторе представлена на рисунке.
Концептуальная схема государственно-частного партнерства в лесопользовании [3]
Существуют несколько форм государственно-частного партнерства:
- государственные контpaкты;
- арендные отношения;
- государственно-частные предприятия;
- соглашение по разделу продукции;
- концессионные соглашения [2].
Наиболее часто встречающаяся форма - это арендные отношения, которые уже давно стали основной формой лесопользования. Для государственно- частного партнерства применяется лишь долгосрочная аренда, так как только она способна перестраивать мopaльно и физически устаревшую производственную базу, осваивать новые эффективные технологии и достижения научно технического прогресса в сфере глубины переработки древесины и т.д.
Суть дела в том, что в государственно-частном партнерстве заинтересованы обе стороны, как государство, так и инвесторы. Государство не может и не должно брать на себя функции предпринимателей, оно реализует стратегические планы развития отрасли и повышает уровень использования лесных ресурсов. Инвесторы же вкладывают финансовые ресурсы и преумножают их.
В заключении, хотелось бы отметить, что государственно-частное партнёрство является наиболее эффективным инструментом поддержки лесной отрасли в России, которое следует всесторонне развивать.
Список литературы
- Государственно-частное партнёрство http://ru.wikipedia.org/wiki.
- Панкратов А.А. Государственно-частное партнерство в современной пpaктике. Основные теоретические и пpaктические проблемы: учебник. - 1-е изд., перераб. и дополн. - М.: Дело и сервис, 2009. - 464 с.
- Экономическая сущность государственно-частного партнерства http://csfm.marstu.net/elearning/Chernyakevich/text.
- Зиновьева И.С. Современные пути устойчивого развития лесного сектора в России // Современные направления теоретических и прикладных исследований - 2008: сборник научных трудов по материалам международной научно-пpaктической конференции. Т. 10. Экономика. - Одесса: Черноморье, 2008. - С. 73-75.
Статья в формате PDF 253 KB...
21 01 2025 15:57:15
Статья в формате PDF 116 KB...
20 01 2025 12:11:46
Статья в формате PDF 123 KB...
19 01 2025 17:13:21
Дано краткое описание работы тепловой машины, которая подчиняется второму закону термодинамики. Высказана гипотеза, что для человеческого общества справедлив аналогичный закон. Дана формулировка такого закона. Проведена параллель между работой тепловой машины и бизнесом. Сделаны некоторые выводы применительно к жизни человеческого общества. ...
18 01 2025 16:23:37
Статья в формате PDF 113 KB...
17 01 2025 13:56:52
16 01 2025 17:27:16
Статья в формате PDF 115 KB...
15 01 2025 12:43:15
Статья в формате PDF 132 KB...
14 01 2025 3:58:28
В представленной статье дается попытка разграничения понятия «образовательное прострaнcтво» на основе анализа имеющихся дефиниций и примере формирования целостного образовательного прострaнcтва в профессиональном образовательном учреждении, интегрирующем его начальный, средний и высший уровни. ...
13 01 2025 6:13:32
Статья в формате PDF 321 KB...
11 01 2025 2:34:26
Статья в формате PDF 276 KB...
10 01 2025 3:41:28
Статья в формате PDF 273 KB...
09 01 2025 0:57:26
Статья в формате PDF 132 KB...
08 01 2025 10:14:39
Статья в формате PDF 276 KB...
07 01 2025 15:23:44
Статья в формате PDF 226 KB...
06 01 2025 4:27:46
Статья в формате PDF 125 KB...
05 01 2025 17:37:46
Статья в формате PDF 171 KB...
04 01 2025 10:12:22
03 01 2025 14:18:19
Статья в формате PDF 103 KB...
02 01 2025 8:55:43
Статья в формате PDF 217 KB...
01 01 2025 6:48:55
Статья в формате PDF 114 KB...
31 12 2024 11:46:36
Статья в формате PDF 163 KB...
30 12 2024 4:56:11
Статья в формате PDF 282 KB...
29 12 2024 1:23:54
Статья в формате PDF 118 KB...
27 12 2024 12:51:40
Статья в формате PDF 138 KB...
26 12 2024 18:25:53
Статья в формате PDF 100 KB...
25 12 2024 20:54:17
Статья в формате PDF 182 KB...
24 12 2024 6:40:15
Статья в формате PDF 102 KB...
23 12 2024 0:15:24
Статья в формате PDF 245 KB...
21 12 2024 1:20:52
Статья в формате PDF 122 KB...
19 12 2024 0:58:54
Статья в формате PDF 255 KB...
18 12 2024 6:59:55
Статья в формате PDF 105 KB...
17 12 2024 12:56:11
Статья в формате PDF 230 KB...
16 12 2024 4:28:43
Статья в формате PDF 251 KB...
13 12 2024 11:55:45
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::