ЭЛЕМЕНТЫ И ПУТИ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ БАНКА
Сегодня когда кредитным учреждениям приходится адаптироваться к изменениям внешней среды, данный вид деятельности становится особенно приоритетным, что требует внесения коррективов в стратегические направления. В настоящий период мы наблюдаем переориентацию коммерческих банков на розничный бизнес, который в течение последних лет развивается высокими темпами, требует расширения отделов вкладных операций, а также отделов потребительского кредитования, в которых должны работать квалифицированные специалисты.
Анализируя рынок труда банковских специалистов, занятых в области розничного бизнеса, мы наблюдаем все возрастающий спрос на них. Так, для выявления специфики кадровой политики, применяющейся в розничных банках, мы проанализировали работу в области управления персонала на примере нескольких кредитных организаций. Следует признать, что одним из приоритетных направлений в настоящий момент становится привлечение сотрудников с небольшим опытом. Как ни странно наибольшие карьерные шансы на успех имеют студенты банковской специальности. Так, при подборе молодых сотрудников на должности специалистов по продажам розничных продуктов, банки зачастую применяют различные методы собеседования, тестирования фундаментальных знаний, ролевых игр для выявления коммуникативных, адаптационных навыков, быстроты обучаемости специалистов.
Анализируя особенности образования и развития персонала, хотелось бы отметить важность этих факторов, уделяемых в розничном бизнесе. Здесь зачастую обязательной становится следующая структура подбора, проходящая следующим образом: после первичного отбора на вакантные должности участники проходят обычно недельный курс обучения, программа которого зачастую содержит: теоретический и пpaктический части, включающих ролевые игры, самопрезентации и стажировки непосредственно на рабочем месте. Следующим этапом оценки является аттестация в виде тестирования и двухуровневое собеседование, по результатам которого выносится решение о зачислении в штат новых сотрудников банка.
Мы пришли к выводу, что исходя из кадровой политики банка, а также из его финансовых возможностей применяются различные способы обучения и развития персонала. Крупные банки, как правило, организуют повышение квалификации своими силами или привлеченными преподавателями для работы внутри организации с отрывом или без отрыва от работы. Так, для наиболее активно развивающихся бизнесов коммерческие организации открывают свои учебные центры с подготовленной комaндой региональных тренеров. Более мелкие банки пользуются услугами централизованных курсов повышения квалификации.
Статья в формате PDF
98 KB...
12 06 2026 5:53:18
Статья в формате PDF
141 KB...
11 06 2026 23:14:26
Статья в формате PDF
121 KB...
10 06 2026 15:19:51
Статья в формате PDF
180 KB...
08 06 2026 19:31:55
Статья в формате PDF
112 KB...
07 06 2026 8:30:11
Статья в формате PDF
104 KB...
06 06 2026 15:15:47
Статья в формате PDF
275 KB...
03 06 2026 17:33:26
Статья в формате PDF
97 KB...
01 06 2026 0:12:39
Статья в формате PDF
129 KB...
31 05 2026 10:18:57
Статья в формате PDF
111 KB...
28 05 2026 6:27:59
Статья в формате PDF
110 KB...
27 05 2026 5:51:44
Статья в формате PDF
376 KB...
26 05 2026 13:58:11
Статья в формате PDF
140 KB...
25 05 2026 0:10:20
Статья в формате PDF
414 KB...
24 05 2026 3:23:37
Статья в формате PDF
135 KB...
23 05 2026 2:46:49
Статья в формате PDF
118 KB...
22 05 2026 2:29:34
Статья в формате PDF
489 KB...
21 05 2026 3:53:23
Статья в формате PDF
255 KB...
20 05 2026 17:52:25
Статья в формате PDF
98 KB...
19 05 2026 16:12:26
Статья в формате PDF
101 KB...
18 05 2026 20:31:38
Статья в формате PDF
162 KB...
17 05 2026 3:37:45
Статья в формате PDF
590 KB...
15 05 2026 10:36:23
Статья в формате PDF
132 KB...
14 05 2026 9:29:20
Статья в формате PDF
201 KB...
13 05 2026 4:36:44
Статья в формате PDF
123 KB...
12 05 2026 19:15:17
Понимание физико-химической природы генерации нервного сигнала, путей передачи информации с одной нервной клетки на другую или на мышечную клетку позволит вплотную подойти к объяснению механизма деятельности нервной системы. Нервные клетки передают информацию с помощью сигналов, представляющие собой электрические токи, генерируемой поверхностной мембраной нейрона. Эти токи возникают благодаря движению зарядов, принадлежащих ионам натрия, калия, кальция и хлора.
...
11 05 2026 18:58:46
Статья в формате PDF
329 KB...
10 05 2026 12:55:39
Статья в формате PDF
111 KB...
08 05 2026 1:30:34
Статья в формате PDF
78 KB...
07 05 2026 16:56:15
Статья в формате PDF
115 KB...
06 05 2026 23:48:38
Статья в формате PDF
113 KB...
04 05 2026 18:46:11
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
