ЭЛЕМЕНТЫ И ПУТИ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ БАНКА
Сегодня когда кредитным учреждениям приходится адаптироваться к изменениям внешней среды, данный вид деятельности становится особенно приоритетным, что требует внесения коррективов в стратегические направления. В настоящий период мы наблюдаем переориентацию коммерческих банков на розничный бизнес, который в течение последних лет развивается высокими темпами, требует расширения отделов вкладных операций, а также отделов потребительского кредитования, в которых должны работать квалифицированные специалисты.
Анализируя рынок труда банковских специалистов, занятых в области розничного бизнеса, мы наблюдаем все возрастающий спрос на них. Так, для выявления специфики кадровой политики, применяющейся в розничных банках, мы проанализировали работу в области управления персонала на примере нескольких кредитных организаций. Следует признать, что одним из приоритетных направлений в настоящий момент становится привлечение сотрудников с небольшим опытом. Как ни странно наибольшие карьерные шансы на успех имеют студенты банковской специальности. Так, при подборе молодых сотрудников на должности специалистов по продажам розничных продуктов, банки зачастую применяют различные методы собеседования, тестирования фундаментальных знаний, ролевых игр для выявления коммуникативных, адаптационных навыков, быстроты обучаемости специалистов.
Анализируя особенности образования и развития персонала, хотелось бы отметить важность этих факторов, уделяемых в розничном бизнесе. Здесь зачастую обязательной становится следующая структура подбора, проходящая следующим образом: после первичного отбора на вакантные должности участники проходят обычно недельный курс обучения, программа которого зачастую содержит: теоретический и пpaктический части, включающих ролевые игры, самопрезентации и стажировки непосредственно на рабочем месте. Следующим этапом оценки является аттестация в виде тестирования и двухуровневое собеседование, по результатам которого выносится решение о зачислении в штат новых сотрудников банка.
Мы пришли к выводу, что исходя из кадровой политики банка, а также из его финансовых возможностей применяются различные способы обучения и развития персонала. Крупные банки, как правило, организуют повышение квалификации своими силами или привлеченными преподавателями для работы внутри организации с отрывом или без отрыва от работы. Так, для наиболее активно развивающихся бизнесов коммерческие организации открывают свои учебные центры с подготовленной комaндой региональных тренеров. Более мелкие банки пользуются услугами централизованных курсов повышения квалификации.
Статья в формате PDF
303 KB...
10 08 2026 2:50:50
Статья в формате PDF
122 KB...
09 08 2026 19:55:49
Статья в формате PDF
263 KB...
07 08 2026 11:59:55
Статья в формате PDF
109 KB...
05 08 2026 18:18:26
Статья в формате PDF
120 KB...
03 08 2026 17:39:58
Статья в формате PDF
114 KB...
02 08 2026 8:46:30
Статья в формате PDF
120 KB...
01 08 2026 9:40:14
Статья в формате PDF
135 KB...
31 07 2026 13:26:21
Статья в формате PDF
106 KB...
29 07 2026 8:21:13
Статья в формате PDF
249 KB...
28 07 2026 8:51:51
Статья в формате PDF
363 KB...
27 07 2026 7:32:21
Статья в формате PDF
243 KB...
26 07 2026 20:52:58
Статья в формате PDF
216 KB...
25 07 2026 9:42:58
Статья в формате PDF
276 KB...
24 07 2026 21:55:27
Статья в формате PDF
116 KB...
23 07 2026 23:35:48
Статья в формате PDF
115 KB...
21 07 2026 20:10:54
Статья в формате PDF
119 KB...
20 07 2026 2:12:46
Статья в формате PDF
111 KB...
19 07 2026 22:21:45
Статья в формате PDF
729 KB...
18 07 2026 10:17:42
Статья в формате PDF
126 KB...
17 07 2026 3:13:14
Статья в формате PDF
310 KB...
16 07 2026 21:58:23
Статья в формате PDF
103 KB...
14 07 2026 17:16:11
Статья в формате PDF
162 KB...
13 07 2026 5:31:24
Статья в формате PDF
371 KB...
12 07 2026 0:36:19
Статья в формате PDF
138 KB...
11 07 2026 2:38:33
Статья в формате PDF
112 KB...
07 07 2026 1:45:57
Статья в формате PDF
126 KB...
06 07 2026 20:15:26
Статья в формате PDF
153 KB...
05 07 2026 20:37:56
На модели экспериментального инфаркта миокарда у крыс на фоне введения препарата лонголайф-IBMED изучены изменения ЭКГ и частоты сердечных сокращений (через 1 час и через 7 суток). Показано, что испытуемый препарат обладает противоишемическим действием, улучшает коронарный кровоток в постинфарктный период, достоверно повышает выживаемость животных.
...
04 07 2026 11:36:41
Статья в формате PDF
119 KB...
03 07 2026 2:28:36
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
