Концептуальная модель оценки и управления риском ущерба здоровью
Проблема сохранения здоровья работающих с позиции медицины труда состоит в том, чтобы условия труда не нарушали сбалансированного состояния организма. Производственная среда всегда несет потенциальную опасность профессионального риска. Эксперты ВОЗ определяют риск, как "концепцию, отражающую тяжесть и/или частоту нeблагоприятных реакций на данную экспозицию". Действующее в настоящее время Руководство Р2.2.755-92 "Гигиенические критерии и классификация оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса" вполне удовлетворяет пpaктиков гигиенистов, но оно требует дополнения критериями ущерба здоровью, необходимыми для реализации механизмов социального страхования. Оценка риска ущерба здоровью должна начинаться с выявления и установления степени выраженности донозологических функциональных сдвигов в организме, определения сроков их проявления в конкретных профессиях, установления особенностей формирования клинически выраженных нозологий, детерминированных условиями труда. Профессиональный риск, как априорная вероятность ущерба, определяет необходимость пересмотра с современных позиций его оценки, вскрытия закономерностей формирования здоровья работающих.
Наши многолетние комплексные исследования по установлению структуры и степени профессионального риска ущерба здоровью на современных производствах легли в основу разработки концептуальной модели оценки и управления риском на производстве (рисунок). Она основана на априорной и апостериорной оценке структуры и степени профессиональных рисков ущерба здоровью.
Гигиеническая оценка риска включает определение критериальных значений воздействия всех факторов условий труда и трудовой нагрузки согласно условиям Руководства Р2.2. и углубленную оценку их по специализированным международным стандартам. Клиническая оценка ущерба здоровью охватывает выявление донозологических клинико-функциональных и ранних клинических нарушений здоровья, установление показателей индивидуального и коллективного здоровья, уточнение медико-биологических последствий, уделив особое внимание нарушению репродуктивных функций. Полученным результатом необходимо дать интегральную оценку по схеме стандарта медицины труда на основе современных принципов доказательной медицины.
Управление риском основано на принципах первичной профилактики, предполагает разработку и осуществление мероприятий по предотвращению негативных воздействий на работающих условий труда, и мер медико-биологической и социальной защиты их
Статья в формате PDF
107 KB...
19 09 2026 2:58:54
Статья в формате PDF
104 KB...
18 09 2026 5:31:57
Статья в формате PDF
263 KB...
17 09 2026 4:32:28
Статья в формате PDF
236 KB...
16 09 2026 21:22:28
Статья в формате PDF
105 KB...
15 09 2026 13:15:19
Статья в формате PDF
112 KB...
14 09 2026 3:33:41
Статья в формате PDF
132 KB...
12 09 2026 17:10:48
Статья в формате PDF
275 KB...
11 09 2026 19:30:59
Лимфатическая система на всех уровнях своей организации и этапах своего развития в эволюции и онтогенезе представляет собой специализированный дренажный отдел сердечно-сосудистой системы, коллатеральный к венам.
...
09 09 2026 21:54:51
Статья в формате PDF
216 KB...
08 09 2026 2:10:23
Статья в формате PDF
99 KB...
07 09 2026 2:23:37
Статья в формате PDF
391 KB...
06 09 2026 15:19:25
Статья в формате PDF
114 KB...
05 09 2026 20:10:12
Настоящая работа посвящена экономико-математическому моделированию процесса кадрового обеспечения организации с учетом основных положений и методов индустриально-организационной психологии [1].
...
03 09 2026 16:12:17
Статья в формате PDF
299 KB...
02 09 2026 4:32:27
Статья в формате PDF
243 KB...
01 09 2026 10:16:29
Статья в формате PDF
311 KB...
31 08 2026 6:25:48
Статья в формате PDF
323 KB...
29 08 2026 5:26:48
Статья в формате PDF
210 KB...
27 08 2026 3:46:10
Статья представляет собой краткий обзор, посвященный новой медико-биологический дисциплине – нейроиммуноэндокринологии. Взаимодействие нервной, эндокринной и иммунной систем рассматривается на примере гипоталамо-гипофизарно-адренокортикальной системы (ГГАС) в условиях острого и длительного воспаления. Статья главным образом базируется на собственных данных авторов, обнаруживших гипперреактивность ГГАС на новый иммунный стимул в условиях хронически текущего воспаления – аутоиммунного заболевания (артрит).
...
26 08 2026 0:41:32
Статья в формате PDF
259 KB...
25 08 2026 8:49:37
Статья в формате PDF
447 KB...
23 08 2026 0:20:42
Статья в формате PDF
115 KB...
22 08 2026 17:59:48
Статья в формате PDF
255 KB...
21 08 2026 0:43:23
Статья в формате PDF
112 KB...
20 08 2026 1:57:51
Рассматриваются показатели видового разнообразия мелких млекопитающих в зоне влияния алмaзoдобывающей промышленности Западной Якутии. Исследования проводились на территории двух крупных промышленных узлов – Мирнинского (среднетаежная подзона) и Айхало-Удачнинского (северотаежная подзона). Отработано около 7040 конусо-суток, 4700 ловушко-суток и отловлено 1920 экз. мелких млекопитающих, относящихся к 17 видам. Отмечено, что при масштабных преобразованиях ландшафтов, хаpaктерных для деятельности предприятий горнодобывающей промышленности, происходят изменения состава сообществ и популяционных параметров мелких млекопитающих, что свидетельствует о пессимизации среды обитания. Причем негативные трaнcформации более резко выражены в пределах северотаежной подзоны.
...
19 08 2026 15:32:41
Статья в формате PDF
102 KB...
18 08 2026 10:43:51
Статья в формате PDF
111 KB...
17 08 2026 9:36:52
Статья в формате PDF
124 KB...
16 08 2026 13:40:56
Статья в формате PDF
197 KB...
15 08 2026 10:28:27
Статья в формате PDF
270 KB...
14 08 2026 23:51:50
Статья в формате PDF
128 KB...
13 08 2026 18:18:29
Статья в формате PDF
112 KB...
12 08 2026 0:38:35
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
