ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОЗНАНИЕ
Происходящая в стране и регионе реорганизация производства, передел организационной власти, изменение структуры корпоративного управления персоналом, ставит на повестку дня выживания крупных промышленных предприятий проблемы реструктуризации, реформирования, радикального изменения организационного поведения и экономического сознания работников с учетом требований рынка и рыночных отношений. Пpaктика научно-исследовательских изысканий показывает, что изучение таких фундаментальных проблем общественного развития, как трaнcформация экономического сознания, перестройка экономического и организационного поведения населения России, невозможны без опоры на результаты прикладных исследований, без глубокого осмысления происходящих перемен в пpaктике общественной жизни. Поэтому необходимость в систематическом "зондировании" экономических потребностей, интересов, мнений, оценок различных социально-профессиональных групп, получении, так называемой, обратной связи, является необходимым условием любого научного исследования.
На основе сбора и обработки информации о организационном поведении и экономическом сознании работников промышленного предприятия изучалась картина процесса трaнcформации экономического сознания и психологии людей, перестройки их отношения к труду, к акционерной собственности, определялись доминирующие социально-психологические качества организационного поведения на исследуемых предприятиях, тенденции в мотивации поведения персонала.
Целью исследования было определить качественные хаpaктеристики трaнcформации экономического сознания и организационного поведения персонала промышленных предприятий.
В ходе исследования также изучалась структура экономического сознания с позиции системной целостности, т.е. был использован системный подход; были выделены и проанализированы те структурные элементы этой системной целостности, которые во многом определяют уровень экономического сознания исследуемых респондентов; рассматривались временные этапы самого процесса трaнcформации, влияния парадигмальных изменений в российского общества на темпы, уровень, глубину трaнcформации экономического сознания людей.
На ряде крупных акционерных промышленных предприятий Чувашской республики в 2002-2003 гг.. было проведено комплексное исследование персонала. Рассматривая организационное поведение персонала как системную целостность, были изучены организационно-производственные, управленческие, социо - культурные, психологические элементы, стилевые хаpaктеристики общения, мотивации, экономического мышления, способы эмоционального реагирования и др. Была разработана система эмпирических показателей и индикаторов, необходимых для изучения организационного поведения и экономического сознания персонала. Для реализации поставленной цели использовалась комплексная методика исследования, включающая в себя наблюдения, беседы, тесты, опросы, анализ статистической и отчетной документации, освещающей общее экономическое и финансовое состояние исследуемых предприятий (материалы о производственных показателях работы отдельных цехов, отделов, лабораторий, данные о текучести кадров, размере и регулярности выплаты заработной платы, дивидендов, премий и т.п.). На ОАО "Чувашнефтепродукт" анкетированием было охвачено 376 человек, по тестам Кеттела, Мак-шкалы, методике Бойко "Эмоциональное выгорание" опрошено 120 руководителей, работающих в различных подразделениях г.Чебоксары, г.Канаша, г.Алатыря, г.Шумерля, пос.Вурнары Чувашской Республики. На Чебоксарском ОАО "Текстильмаш" на вопросы анкеты ответило 460 респондентов, на Чебоксарском хлопчато-бумажном комбинате - 1085 человек. Выборочная совокупность респондентов на данных предприятиях являлась репрезентативной, полученные результаты - достаточно достоверны.
Анализ полученной информации стал источником для выработки научно-обоснованных, пpaктических рекомендаций по оптимизации системы взаимодействия персонала, структуры руководства, устранению различного рода деформаций в организационном поведении руководителей и рядовых акционеров. Всестороннее исследование экономико - психологических аспектов организационного поведения персонала, глубокий анализ проблем, связанных с процессом оздоровления промышленного производства акционерных предприятий Чувашии, позволит помочь в поиске оптимальных путей выхода предприятий из многолетнего экономического кризиса.
Работа выполнена при финансовой поддержке РФФИ, грант № 02-06-80165
Статья в формате PDF
103 KB...
24 05 2026 23:17:52
Статья в формате PDF
116 KB...
23 05 2026 5:26:52
Статья в формате PDF
121 KB...
22 05 2026 10:56:20
Статья в формате PDF
104 KB...
21 05 2026 21:39:21
Статья в формате PDF
232 KB...
20 05 2026 4:27:33
Статья в формате PDF
200 KB...
19 05 2026 5:41:58
Статья в формате PDF
136 KB...
18 05 2026 20:21:40
Статья в формате PDF
121 KB...
17 05 2026 11:53:14
Статья в формате PDF
100 KB...
16 05 2026 4:18:30
Статья в формате PDF
253 KB...
15 05 2026 18:20:16
Статья в формате PDF
110 KB...
14 05 2026 20:39:53
Статья в формате PDF
121 KB...
12 05 2026 15:13:57
Статья в формате PDF
268 KB...
11 05 2026 19:37:26
Статья в формате PDF
129 KB...
10 05 2026 7:26:21
Статья в формате PDF
113 KB...
09 05 2026 12:29:57
Были построены модели: первая ─ модель деятельности специалиста в сфере безопасности жизнедеятельности на производственном объекте, состоящая из блоков знаний, умений, навыков, компетенций и компетентностей, выявленных на основе определения специфики его деятельности в условиях современных трудовых отношений (рассматривалась строительная отрасль) и составления списка умений, знаний, навыков и компетентностей. Вторая ─ модель специалиста (строится на основе первой), третья – модель обучения, включает в себя такие компоненты: цель обучения, функции, задачи, содержание, формы и методы, критерии оценки.
...
08 05 2026 1:54:18
Статья в формате PDF
113 KB...
07 05 2026 20:41:22
Статья в формате PDF
286 KB...
04 05 2026 12:15:15
Статья в формате PDF
111 KB...
03 05 2026 1:47:14
Статья в формате PDF
119 KB...
02 05 2026 12:14:51
Статья в формате PDF 139 KB...
01 05 2026 8:27:48
Статья в формате PDF
138 KB...
30 04 2026 19:29:23
Статья в формате PDF
121 KB...
29 04 2026 20:44:53
Статья в формате PDF
109 KB...
28 04 2026 1:42:11
Статья в формате PDF 110 KB...
25 04 2026 11:31:51
Показано, что бытующее до сих пор утверждение, что центростремительные и гироскопические силы работы не совершают, неверно. При движении тела с постоянной скоростью по круговой орбите непрерывно затрачивается работа на изменение направления движения (поворот вектора скорости).
...
24 04 2026 10:49:57
Статья в формате PDF
150 KB...
23 04 2026 4:40:42
В статье Жаворонковой И.А. и Некрасова А.С. «Танцевально-двигательная терапия» танец рассматривается не только как социокультурное, но и как социально-психологическое и психофизиологическое явление, как форма невер¬бальной коммуникации и самовыражения. Это приводит к возникновению нового психиатрического направления - танцевальной психотерапии, где танец используется как способ лечения. В статье анализируются основные этапы этого направления.
...
22 04 2026 11:31:47
Статья в формате PDF
100 KB...
21 04 2026 20:48:51
Статья в формате PDF
105 KB...
20 04 2026 1:58:17
В работе исследовалось влияние внутримышечного введения пирацетама на метаболизм коллагена и фосфорно-кальциевый обмен у крыс, подвергавшихся ежедневной тепловой нагрузке по 10 минут в течение 7 суток. Введение ноотропа в дозе 400 мг/кг снижало активность коры надпочечников, ингибировало катаболизм коллагена и стимулировало процессы его синтеза у крыс в условиях тепловой нагрузки, нормализовало уровень кальция в крови. Обсуждаются возможные механизмы действия пирацетама на систему нейро-эндокринной регуляции и состояние костной ткани.
...
18 04 2026 15:33:16
Статья в формате PDF
121 KB...
17 04 2026 12:41:37
Статья в формате PDF
111 KB...
16 04 2026 8:47:28
В данной статье выделены основные подходы к проблеме человека, сложившиеся в истории казахской традиции и современной казахской философской мысли. По мнению автора, в объяснении феномена человека казахской традицией можно найти ряд толкований, пояснений, отражающих особое внимание к человеку, его духовному миру, самоценности, достоинству, чести. Именно на этой основе казахская национальная традиция получает возможность сосредоточиться на рассмотрении своего видения проблемы отношения человека и мира.
...
15 04 2026 9:19:19
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::
