ПРЕВЕНТИВНАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА: СОВРЕМЕННЫЕ ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГИИ

В учебном пособии представлена разработанная автором концепция превентивной кадровой политики (далее - ПКП), которая опирается на теоретико-методологические положения общей теории систем и объединяет понятийно-категориальный аппарат личностно-ориентированной и превентивной педагогики, архитектонику ПКП, технологию подготовки руководителей к превентивному управлению девиантными сотрудниками и его методическое обеспечение.
Конкретизированы дефиниции ключевых для рассматриваемой проблемы категорий с усилением акцента на усвоении персоналом нравственной составляющей трудовой дисциплины. Выявлены и доказательно представлены закономерности и принципы ПКП; спроектирована концептуальная модель системы превентивного управления персоналом с девиантным поведением и ее основные компоненты (целеориентированный, субъектный, содержательный, функционально-деятельностный, диагностико-результативный, со-субъектный). Разработана технология подготовки руководителей к реализации ПКП, основанной на ее целевой направленности, интегративной сущности содержания превентивной деятельности, типологизации, пиках социальной напряженности в трудовых коллективах.
Представлены разработанные автором методики: оценки уровня дисциплинированности персонала с девиантным поведением, степени риска проявления им девиантного поведения, уровня личностной ориентации руководителей и их общей готовности к реализации ПКП.
Учебное пособие адресовано студентам, обучающимся по специальности «Менеджмент», профессорско-преподавательскому составу вузов, а также молодым специалистам и управленцам, повышающим свою квалификацию.
Статья в формате PDF
297 KB...
04 05 2026 11:22:17
Статья в формате PDF
387 KB...
03 05 2026 17:25:56
Статья в формате PDF
263 KB...
30 04 2026 2:50:58
Статья в формате PDF
284 KB...
29 04 2026 8:29:10
Статья в формате PDF
309 KB...
28 04 2026 22:14:12
26 04 2026 18:55:35
Статья в формате PDF
107 KB...
25 04 2026 17:58:10
Статья в формате PDF
130 KB...
24 04 2026 3:53:52
Статья в формате PDF
149 KB...
22 04 2026 4:14:59
Статья в формате PDF
108 KB...
20 04 2026 11:52:38
Статья в формате PDF
120 KB...
19 04 2026 3:15:26
Статья в формате PDF
256 KB...
18 04 2026 14:23:41
Статья в формате PDF
115 KB...
17 04 2026 15:43:17
Статья в формате PDF
124 KB...
16 04 2026 14:22:47
Проведен анализ опубликованных данных по вопросу генетических факторов развития гемолитических анемий (мембранопатий, энзимопатий). Список возможных мутаций при определенной форме анемии обобщен в виде таблиц. Дано понятие о сущности, строении и функции основной клетки красной крови – эритроците. Приведена классификация различных групп анемий, причины их возникновения, возможные симптомы проявления заболевания, прогноз для жизни. Затронуты аспекты донорства при ферментодефицитных состояниях доноров и реципиентов.
...
15 04 2026 21:12:44
Статья в формате PDF
109 KB...
14 04 2026 12:36:56
Статья в формате PDF
320 KB...
13 04 2026 13:31:33
Статья в формате PDF
110 KB...
11 04 2026 6:57:43
Статья в формате PDF
245 KB...
09 04 2026 4:57:16
В статье излагается в систематизированном в виде эконометрический анализ в сфере планирования и обосновании плана по прибыли. Проведено статистическое исследование факторов, влияющих на прибыль предприятия, на основе временных рядов. Рассматривается алгоритм построения прогноза цеховой прибыли предприятия. Построен комплекс эконометрических моделей для анализа взаимосвязи результата хозяйственной деятельности предприятия с внутренними и внешними факторами на него влияющими.
...
08 04 2026 17:21:22
Статья в формате PDF
118 KB...
06 04 2026 23:24:13
05 04 2026 9:12:24
Статья в формате PDF
141 KB...
03 04 2026 23:23:49
Статья в формате PDF
149 KB...
02 04 2026 22:30:16
Статья в формате PDF
122 KB...
01 04 2026 18:54:40
Статья в формате PDF
244 KB...
31 03 2026 21:23:25
Статья в формате PDF
120 KB...
30 03 2026 3:33:16
Статья в формате PDF 94 KB...
29 03 2026 0:44:12
Статья в формате PDF
251 KB...
28 03 2026 12:20:38
Статья в формате PDF
296 KB...
26 03 2026 19:11:42
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::