ОБ АНАЛОГЕ ВТОРОГО ЗАКОНА ТЕРМОДИНАМИКИ ДЛЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА

Данная статья является развитием работы [3].
Коэффициент полезного действия η тепловой машины определяется следующей формулой [2]:
Здесь W - полезная работа; Q1 - количество тепла, полученное рабочим телом от верхнего источника тепла (ВИТ); Q2 - количество тепла, отводимое от рабочего тела к нижнему источнику тепла (НИТ). В реальных процессах η всегда меньше η*, где η* соответствует идеальному циклу Карно и определяется следующей формулой [2]:
(2)
Здесь T1 - абсолютная температура ВИТ; T2 - абсолютная температура НИТ.
Согласно второму закону термодинамики, стопроцентное превращение теплоты Q1 в работу W посредством тепловой машины невозможно [2]. Этот закон обуславливает получение полезной работы некоторым обязательным компенсирующим процес- сом - передачей части теплоты (Q2) к НИТ.
Как видно из (2), η* может быть равна единице лишь в случаях, когда T1 → ∞, либо T2 = 0K. Эти условия пpaктически невозможно осуществить. Поэтому η < 1 всегда. Формулы (1) и (2) показывают возможные пути повышения η: для этого Q1 и T1 должны быть как можно больше, а Q2 и T2 - как можно меньше.
Примем следующую гипотезу: в человеческом обществе действует объективный закон, аналогичный второму закону термодинамики.
Дадим следующую формулировку этого закона: субъект права, потратив определенные ресурсы с целью получения выгоды, часть этих ресурсов обязательно «потеряет» безвозвратно. Иначе он не сможет получить никакой выгоды. Как только субъект права получает «нечто», используя которое он может улучшить свою жизнь, он обязательно потеряет что-то хорошее из своего «актива» (добровольно, или принудительно). Каждое хорошее явление для субъекта права обязательно сопровождается, так или иначе, некоторой «компенсацией». Например, если человек выиграл крупную сумму в лотерею, он часть этих денег должен отдать (в храм, или нуждающимся людям и т.д.). В противном случае эти деньги не принесут ему счастья. Жизнь обязательно «достанет» (если не его самого, то через детей, внуков и т.д.).
Под термином «субъект права» здесь подразумевается физическое или юридическое лицо, или другое сообщество людей, имеющих общие интересы (например, субъект международного права - целая страна). Получение выгоды - аналог уменьшения энтропии в термодинамике. Соответственно несение убытков - аналог увеличения энтропии.
Применительно к бизнесу, этот закон можно сформулировать так: не все деньги, вложенные бизнесменом в «дело», будут приносить ему прибыль. Часть этих денег должна быть «потеряна» для бизнесмена (в смысле получения прибыли).
Сравним работу тепловой машины и бизнес. Будем считать, что возможны следующие аналоги между компонентами этих процессов:
- теплота - деньги;
- рабочее тело - совокупность людских и материальных ресурсов, участвующих в данном бизнесе;
- полезная работа - получение прибыли;
- ВИТ - расчетный счет бизнесмена в банке;
- компенсация - часть денег, ушедшая как налоги, на благотворительность и потери, связанные с коррупцией (взятки, откаты и др.) и т.д.;
- НИТ - куда уходят деньги в виде «компенсации».
Как видно из вышеизложенного, «компенсация» может иметь как мopaльный, так и амopaльный хаpaктер. С другой стороны, одни и те же деньги, отобранные в виде «компенсации», могут быть использованы как для достижения мopaльных, так и амopaльных целей. Иногда деньги, ушедшие в виде «компенсации», неявно могут оказать существенную поддержку бизнесмену (например, усиливая его конкурентоспособность). Необходимо отметить, что процессы в человеческом обществе существенно сложнее, чем аналогичные процессы в технике. На хаpaктер «компенсации», а также на ее использование существенное влияние оказывает государство (через принятие соответствующих законов и обеспечение их неукоснительного соблюдения всеми члeнами общества).
Коэффициент полезного действия бизнеса определяется как отношение полученной выгоды к вложенным деньгам. Окончательный вид формулы для его определения может иметь более сложный вид, чем формула (1). Но, даже используя аналог формулы (1), где Q1 означает сумму вложенных в бизнес денег, а Q2 - сумму денег, ушедших на сторону в качестве «компенсации», можно сделать некоторые существенные выводы:
- Бизнесмен не должен заботиться только о своей прибыли. Он должен заранее быть готов к некоторым «бесполезным», с его точки зрения, дополнительным затратам. Он не должен быть патологически скупым, а должен «делиться» с другими члeнами общества. Лучше добровольно отдать. Иначе люди всегда найдут способ принудительного отъема (как известно [1], Остап Бендер знал четыреста сравнительно честных способов отъема денег). Без «компенсации» бизнес вообще не состоится.
- Чтобы бизнес был успешным, размер «компенсации» (аналог Q2) должен быть как можно меньше (например, размеры налогов не должны быть слишком большими).
- Чрезмерно уменьшая аналог Q1 (например, бюджетные расходы на образование, науку, медицину), нельзя добиться прогресса в обществе.
- В некоторых обществах коррупцию победить чрезвычайно трудно, т.к. она является формой «компенсации», наиболее приспособленной к принятым, в таких обществах, порядкам (гласным, или негласным). Человеческое общество ищет, как правило, оптимальное решение совокупности имеющихся проблем (с учетом существующих условий). Хотя во многих случаях это происходит и не совсем осознанно (подобно тому, как несколько муравьев тянут и толкают общую добычу в разных направлениях, а добыча при этом перемещается именно в нужном им направлении).
Мы далеки от мысли, что люди не догадывались о существовании сформулированного выше закона (более того, мы допускаем возможность более общей и точной его формулировки). Благотворительность, меценатство и т.п. всегда существовали (добровольное исполнение этого закона). Коррупция, воровство, грабежи и т.п. тоже всегда существовали (принудительное исполнение этого закона), - как бы с ними не боролись. Мировые религии рассматривают скупость как тяжкий грех. Значение предлагаемой нами работы заключается, на наш взгляд, в том, что в ней показана аналогичность второго закона термодинамики и сформулированного выше закона для человеческого общества. Тем самым показан объективный хаpaктер этого закона и возможность поиска других аналогий (в дополнение к вышеописанной аналогии между работой тепловой машины и бизнесом).
22 07 2026 20:11:23
Статья в формате PDF
101 KB...
21 07 2026 6:18:58
Статья в формате PDF
792 KB...
20 07 2026 3:52:46
Статья в формате PDF
298 KB...
19 07 2026 21:13:15
Статья в формате PDF
113 KB...
18 07 2026 10:55:30
Статья в формате PDF
107 KB...
17 07 2026 22:25:21
Статья в формате PDF
255 KB...
16 07 2026 22:35:56
Статья в формате PDF
303 KB...
15 07 2026 0:12:58
Статья в формате PDF
262 KB...
14 07 2026 16:34:31
Статья в формате PDF
112 KB...
13 07 2026 22:26:25
Статья в формате PDF
130 KB...
12 07 2026 12:30:48
Статья в формате PDF
135 KB...
10 07 2026 3:41:33
Статья в формате PDF
176 KB...
08 07 2026 0:28:18
Статья в формате PDF
122 KB...
07 07 2026 19:52:52
Статья в формате PDF
190 KB...
06 07 2026 1:34:40
Статья в формате PDF
252 KB...
05 07 2026 17:49:48
Статья в формате PDF
338 KB...
03 07 2026 1:57:10
Статья в формате PDF
245 KB...
02 07 2026 1:23:31
Статья в формате PDF
301 KB...
30 06 2026 4:35:31
Статья в формате PDF
299 KB...
29 06 2026 0:55:47
Статья в формате PDF
110 KB...
28 06 2026 4:38:51
Статья в формате PDF
279 KB...
27 06 2026 11:44:36
Статья в формате PDF
100 KB...
26 06 2026 1:55:52
В процессе тренировки отдельных компонентов ручной моторики (тонус, сила, точность движений, кинетический и динамический пpaксис) у детей совершенствуется произвольное внимание, развиваются навыки контроля и планирования целостного действия.
...
25 06 2026 0:35:48
Статья в формате PDF
117 KB...
24 06 2026 0:50:28
Статья в формате PDF
270 KB...
23 06 2026 12:42:55
Статья в формате PDF
300 KB...
21 06 2026 18:49:53
20 06 2026 2:41:32
Статья в формате PDF
288 KB...
18 06 2026 3:34:15
Статья в формате PDF
111 KB...
17 06 2026 2:37:44
Статья в формате PDF 127 KB...
16 06 2026 6:11:49
Статья в формате PDF
324 KB...
14 06 2026 20:46:31
Статья в формате PDF
130 KB...
13 06 2026 17:30:55
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::