АКАДЕМИЧЕСКАЯ МОБИЛЬНОСТЬ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Под академической мобильностью в европейском высшем образовании понимается предоставление возможности студентам, преподавателям и административному персоналу высших учебных заведений " перемещаться" из одного европейского вуза в другой с целью обмена опытом, получения новых знаний и компетенций, которые невозможно приобрести по месту основной работы или учебы.
В Болонской декларации мобильности отводится важное место. В ней отмечается, что университеты приветствуют взаимный обмен информацией и документами, совместные проекты по развитию образования как важные факторы неуклонного роста прогресса знаний; они одобряют мобильность студентов и преподавателей.
Мобильность позволяет различным участникам образовательного процесса достичь целого ряда целей и удовлетворить ряд потребностей. Для студентов отъезд в другой университет преследует несколько целей: освоение новых знаний из разных областей (получение междисциплинарных компетенций); получение конкретных специфических знаний (глубокое и специализированное изучение иностранного языка, профессиональное образование в вузе, являющимся бесспopным лидером в конкретной области, получение узкопрофессиональных знаний, для которых необходимо присутствие в данной стране или принимающем вузе); знакомство с научными и образовательными традициями, которые сохраняются и развиваются в разных учреждениях, регионах, странах; знакомство с культурой другого региона или страны; поиск лучших условий обучения и работы; стремление познакомиться с более интересными перспективами (поиск более широких возможностей трудоустройства и дальнейшей карьеры, перспективы профессионального роста, стремление найти более высокие зарплаты).
Цели университетов при развитии программы мобильности следующие: признание дипломов, что подтверждает высокий статус вуза; повышение репутации и престижа вуза (рост привлекательности и конкурса для поступающих); развитие преподавания отдельных дисциплин (общение на иностранном языке, привнесение нового в содержание программ); расширение связей с предприятиями, которые также заинтересованы в "мобильных" студентах.
Статья в формате PDF 119 KB...
26 04 2024 6:44:43
Статья в формате PDF 300 KB...
25 04 2024 4:34:36
Статья в формате PDF 273 KB...
22 04 2024 13:27:58
Статья в формате PDF 105 KB...
21 04 2024 17:21:11
Статья в формате PDF 138 KB...
20 04 2024 0:21:22
Статья в формате PDF 113 KB...
19 04 2024 5:24:49
Статья в формате PDF 317 KB...
18 04 2024 19:26:28
Статья в формате PDF 303 KB...
16 04 2024 9:26:57
Статья в формате PDF 112 KB...
15 04 2024 8:26:20
Статья в формате PDF 170 KB...
14 04 2024 1:43:44
Статья в формате PDF 110 KB...
13 04 2024 5:59:18
Статья в формате PDF 120 KB...
12 04 2024 8:39:33
Статья в формате PDF 115 KB...
11 04 2024 15:43:39
Статья в формате PDF 150 KB...
10 04 2024 21:28:17
Статья в формате PDF 301 KB...
09 04 2024 18:38:39
Статья в формате PDF 257 KB...
08 04 2024 22:42:33
Статья в формате PDF 250 KB...
07 04 2024 14:49:19
Статья в формате PDF 118 KB...
06 04 2024 2:53:30
Статья в формате PDF 300 KB...
04 04 2024 11:48:40
Статья в формате PDF 131 KB...
03 04 2024 7:56:26
Статья в формате PDF 132 KB...
02 04 2024 15:43:25
Статья в формате PDF 101 KB...
01 04 2024 18:38:15
Статья в формате PDF 122 KB...
31 03 2024 11:45:51
Статья в формате PDF 347 KB...
30 03 2024 17:11:32
Статья в формате PDF 278 KB...
29 03 2024 23:47:47
Статья в формате PDF 204 KB...
28 03 2024 20:27:42
27 03 2024 6:47:34
Статья в формате PDF 245 KB...
26 03 2024 1:59:31
Статья в формате PDF 112 KB...
25 03 2024 4:16:23
Статья в формате PDF 181 KB...
24 03 2024 9:10:15
Статья в формате PDF 286 KB...
23 03 2024 11:40:34
Статья в формате PDF 116 KB...
22 03 2024 20:57:42
Статья в формате PDF 239 KB...
19 03 2024 19:21:13
Статья в формате PDF 312 KB...
18 03 2024 10:23:10
Еще:
Поддержать себя -1 :: Поддержать себя -2 :: Поддержать себя -3 :: Поддержать себя -4 :: Поддержать себя -5 :: Поддержать себя -6 :: Поддержать себя -7 :: Поддержать себя -8 :: Поддержать себя -9 :: Поддержать себя -10 :: Поддержать себя -11 :: Поддержать себя -12 :: Поддержать себя -13 :: Поддержать себя -14 :: Поддержать себя -15 :: Поддержать себя -16 :: Поддержать себя -17 :: Поддержать себя -18 :: Поддержать себя -19 :: Поддержать себя -20 :: Поддержать себя -21 :: Поддержать себя -22 :: Поддержать себя -23 :: Поддержать себя -24 :: Поддержать себя -25 :: Поддержать себя -26 :: Поддержать себя -27 :: Поддержать себя -28 :: Поддержать себя -29 :: Поддержать себя -30 :: Поддержать себя -31 :: Поддержать себя -32 :: Поддержать себя -33 :: Поддержать себя -34 :: Поддержать себя -35 :: Поддержать себя -36 :: Поддержать себя -37 :: Поддержать себя -38 ::